某市委組織部長2023年度主題教育專題民主生活會對照檢查材料

某市委組織部長2023年度專題民主生活會對照檢查材料---新六個方面

按照開好xx專題民主生活會的有關要求，我聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊密結合自身思想和工作實際，認真開展理論學習，廣泛開展談心談話、徵求意見建議，在此基礎上，嚴格對照6個方面主題，深入查擺了存在的問題和不足，深刻剖析原因，明確了下步整改方向和整改措施。剛纔xx同志代表市委班子查擺的問題，不少都與我分管的工作密切相關，我負有重要責任，將主動認領，從嚴從實抓好整改。下面，將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學習貫徹xx方面。一是學習方式不豐富。開展理論學習滿足於完成“規定動作”，側重於通過參加第一議題、理論中心組、黨支部集體學習等方式，多是停留在“一人領學、衆人翻書”的淺表化、淺層次的層面和維度，結合組織工作實際主動創新學習方式少，仍存在學習碎片化、零散化的問題，缺乏與他人的深層次互動和思想交流，強度、力度不大，廣度、深度不強，導致在學懂、弄通、做實上還存在差距。二是學習領會不深入。對xx等黨的創新理論的學習不夠系統、全面，及時學習、反覆學習不夠，溫故知新不經常，對一些一時難以理解的理論知識囫圇吞棗，主動覆盤不及時，以辯證的視角、發展的思維聯繫工作實際消化吸收做的不到位，距離融會貫通的要求還相去較遠。三是學用結合不緊密。以學促用的理念貫徹不到位，還不善於把學習成果全面轉化爲具體實踐的“橋和船”，結合工作實際從黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法不夠積極主動，把握、運用新思想新理論中的世界觀和方法論不夠深入，突出表現在運用新發展理念引領基層xx實踐的思路不夠開闊，在運用新發展理念用心用力破解農村黨員隊伍結構老齡化、黨員隊伍活力不足等問題方面，思考謀劃還不到位，有針對性、實效性的措施辦法還不多，反映出未能充分將理論學習的成效，全面轉化爲推動組織工作高質量發展的內生動力。

（二）維護黨中央權威和集中統一領導方面。突出表現在自覺錘鍊“政治三力”的力度不夠，沒有真正把提高政治“三力”貫穿到日常生活、工作全過程，“勤學善思”的政治領悟力、“見微知著”的政治判斷力、“明辨篤行”的政治執行力都需加強。一是校準政治判斷力之“標”不到位。練就政治慧眼的思想自覺、行動自覺不夠，堅決把政治不忠誠的人“擋在門外”的警覺性不高，從政治上看待事物、以辯證方法解讀問題的能力不強，工作中，對一些苗頭性、傾向性問題，沒有及時上升到透過現象看本質、撇開枝節抓根本的政治高度，沒有完全做到在選人用人等重點工作上將苗頭性傾向性問題識別於“冒頭”之機，將政治隱患消除於無形。二是繃緊政治領悟力之“弦”不到位。沒有真正把黨的理論武裝作爲“必修課”，自覺夯實思想根基、補足精神之鈣的力度不夠，導致用黨的創新理論研判形勢、指導實踐、推動工作的思想自覺沒有形成，從戰略高度觀察、分析和處理問題的能力存在差距，視野格局、思維理念、工作方法與新形勢新任務相比均存在不相適應地方，“識局”之明、“謀局”之能、“佈局”之道還需要不斷增強。三是鉚定政治執行力之“責”不到位。厚植“崗位就是使命，責任就是命令”的鬥爭情懷不夠，對遇到的難點堵點，較真碰硬的力度不夠，“逢山開路，遇水搭橋”的幹勁和韌性不足，沒有真正把黨的領導延伸到基層每一個“神經末梢”。比如，在推動村黨組織書記、社區工作者和“兩新”組織黨務工作者專業化體系建設上，存在重部署、輕督辦的現象，致使一些基層黨組織在執行黨委決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題，基層黨組織政治功能和組織力不夠強，離推動基層黨組織全面進步、全面過硬的要求相比還有很長的路要走。

（三）踐行宗旨、服務人民方面。一是大抓基層的工作導向不夠牢固。近年來，在城市基層xx方面下了不少功夫，高標準建設了社區黨羣服務中心，“紅色物業”建設工作走在全市前列，社區治理合力不斷加強，但對鄉村黨員、流動黨員羣體關注不夠，投入精力不大，致使我市新就業羣體xx工作尚處於起步階段、農村社區xx運行機制還不健全，這些都直接影響了基層黨組織戰鬥堡壘作用的發揮，亟需在下步工作中認真研究加以解決。二是“我爲羣衆辦實事”的長效機制不夠健全完善。近年來，雖然推動建立了黨員幹部直接聯繫服務羣衆、機關黨員到社區報到服務等制度，但在制度化、常態化上着力不夠，黨員志願服務活動的規範化、科學化水平與當前經濟社會發展形勢還不相適應，爲民服務體系還不完善，導致在傾聽、解決羣衆急難愁盼問題上用心用情用力不夠。三是踐行“四下基層”不到位。工作中，深入基層沒能做到經常堅持，比如，在經濟統戰方面，對非公有制經濟代表人士溝通的多，對小微企業、個體工商戶關注的不足；與宗教界人士的交流、瞭解還不夠深入，致使在察民情、聽民意上不夠全面，對一些聲音及時掌握不夠，影響了一些決策部署的科學性、前瞻性。

（四）求真務實、狠抓落實方面。一是“一年抓幾件事”的衝勁不足。“組工出品必屬精品”的工作理念不到位，在大局下思考、在大局下行動的政治站位不高，以過硬擔當扛起組工責任、展現組工作爲的魄力和豪氣還需提升。比如，對基層基礎薄弱、幹部隊伍結構不優、活力不足等長期困擾工作高質量發展的問題，缺乏深度思考，靠上指導不夠，以創新思維和創新方法研究解決不多。二是“幾年抓一件事”的韌勁不足。工作開展過程中，一抓到底的韌勁有所放鬆。比如，人才工作方面，雖然每年都投入了很大精力，先後制定出臺了一些文件制度，但在抓細抓實上做得不好，人才引育方向不精準，重視“數量”、忽略“質量”，文化旅遊、工業經濟等方面急需的緊缺型、複合型人才引進不多，爲高質量發展提供的人才和智力支撐不夠。同時，在人才工作深層次方面，關注“引才”，缺乏“育才留才用才”的硬招實招，對完善引才政策、人才激勵、評價和服務保障機制上下功夫不夠，致使我市人才引進、培育、激勵機制不健全，讓人才在崗位上有歸屬感、在工作上有成就感、在事業上有榮譽感的整體效果不強，影響了全市整體人才戰略。三是“篤行思變、銳意創新”的勁頭不足。主動解放思想不夠，面對新形勢新任務，在工作理念思路、工作內容、方式方法和體制機制創新方面都有差距。比如，在基層組織建設、幹部隊伍建設方面，謀劃部署工作過多側重於微觀層面、眼前問題，前瞻性、長遠性、戰略性的思考還不夠，在一些重大問題上還沒有實質性突破。

（五）以身作則、廉潔自律方面。一是在踐行嚴實深細工作作風上“頭雁”作用發揮不明顯。有時急於把上級的任務要求安排下去，怕影響工作進度，沒有深入基層廣泛開展深入調研，便召開會議或者下發文件，要求基層部門落實，形式主義的現象還未完全杜絕。二是主動接受監督的意識還需進一步增強。從思想上能夠認識到組工幹部必須帶頭遵守紀律，帶頭執行紀律，但落實雙重組織生活不到位，沒有真正把自己作爲普通黨員擺進去，敞開心扉與班子成員、機關黨員幹部進行思想交流不經常，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活偏少，引導同志們給自己從思想和作風方面提批評意見不多，反映出在監督中幹事、在監督中用權的思想自覺、行動自覺還需進一步強化。三是慎獨慎微的警覺性還需增強。日常工作生活中，雖然能夠對自己職權管轄範圍的人員，做到親清有度，恪守廉潔自律防線，但與朋友、同學的日常交往中，沒有一視同仁豎起高壓線、警戒線，說明謹慎用權的意識還需進一步加強。

（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是發揮xx引領作用不到位。在當前各項工作任務十分繁重的情況下， 對如何抓好自身xx工作的研究思考少，xx工作與業務工作結合不夠密切，以xx促工作的作用沒有完全發揮。二是履行“一崗雙責”不到位。對機關幹部的監督力度不強，存在用抓工作代替抓監督的情況，監督重點多停留在廉潔不廉潔等一些比較容易把握的問題上，主動性、預防性的事前事中監管比較少，特別是對下屬八小時以外情況掌握得不充分，對發現的一些問題，存在護犢子思想，教育引導多、深刻批評少，在日常監督抓小、抓早、抓苗頭性問題上還需要大力改進提升，反映出在抓班子、帶隊伍方面，自身距嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄的要求還有差距。

二、產生問題的原因剖析

一是理想信念樹的仍不夠牢。工學矛盾處理的不到位，理論學習缺乏系統性，對黨的創新理論的系統研究和深刻理解不到位，存在“只顧埋頭拉車，不會擡頭看路”的問題，工作、生活中沒有真正做到用xx思想凝心鑄魂，在知行合一、以知促行上存在較大差距。

二是爭先進位意識仍不夠強。對當前工作的高標準、嚴要求和快節奏存在思想解放不夠、工作激情不足、創新手段不多和能力不足的問題，爭創一流、走在前列的豪氣不夠，對主動樹立比普通黨員更高的標準認識還需進一步提升，開展工作在氣魄和格局上還有差距。

三是爲民用權自覺仍不夠深。以人民爲中心的工作理念樹得不牢，對脫離羣衆的危險缺乏應有的警覺，導致工作中關注上級要求多，關注基層需求少，與黨中央對新時期組工幹部的要求仍有差距。

四是自我清醒要求仍不夠真。自我提升、自我加壓不夠自覺，放鬆了對自己的嚴格要求；攻堅克難、拼搏奉獻的精神不夠，沒有充分發揮出“領頭雁”的作用；能力不足、本領恐慌，自我革新的意識不強，導致面對工作高質量發展的新要求辦法不多。

三、努力方向和改進措施

一是加強理論武裝，堅定理想信念。把理論學習作爲首要任務、長期任務、硬性任務，系統學習黨的最新理論成果，準確把握精髓要義，不斷夯實思想根基，補足精神之鈣。同時，注重學用結合，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，熟稔地將豐富的理論知識轉化爲解決實際問題的指導方案，做到學思用貫通、知信行統一。

二是強化責任擔當，做到真抓實幹。努力創新工作思路和方式，強化擔當意識和爭先意識，以強烈的事業心、責任感，主動扛大樑、挑重擔，推動黨的領導更加堅強有力、組織體系更加嚴密有序、幹部隊伍更加奮發有爲、人才工作更加積極有效，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。結合幹部執行力提升年活動，強化執行落實，帶頭改進作風，沉下身子到村居、社區，着力發現問題，努力在解決問題過程中把相關工作做成精品、創出特色，着力培育具有鮮明特色的組織品牌。

三是注重自我約束，做到廉潔奉公。從嚴從實加強自身建設，經常性開展政治體檢，及時校準行爲偏差，不斷提升對黨忠誠純度。持續提高政治站位，錘鍊過硬本領，弘揚嚴實作風，堅決做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。認真落實“一崗雙責”要求，對分管同志既注重業務管理，又嚴格黨風廉政的督促，努力通過自我革命使思想鑄魂充滿號召力、使幹部隊伍更有戰鬥力、使組織體系更具動員力，爲全市經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。