開創軍轉工作新模式簡報

【導語】結合當前工作熱點，本站的會員投稿了這篇《開創軍轉工作新模式簡報》範文，以便大家在工作學習時參照借鑑它的寫法與格式。

江海區退役軍人事務局自組建以來，深入貫徹習近平總書記關於退役軍人工作的重要指示批示精神，認真貫徹落實中央關於軍轉安置工作的決策部署，把軍轉工作作爲關係全局的一件大事，緊緊圍繞教育培訓、日常聯繫和服務保障三個重點，開啓“四步法”工作新模式，全力打造江海區軍轉工作特色服務品牌，開創軍轉工作新局面。

積極開展教育培訓。做好軍轉幹部教育培訓工作是黨和國家事業發展的需要，是幹部隊伍建設、人才建設的需要。爲了讓軍轉幹部儘快適應地方、實現自身發展的需要，2019年11月份發動2019年度軍轉幹部參加江門市退役軍人事務局組織的適應性培訓；2020年組織2019年度軍轉幹部、隨軍家屬等參與崗位適應性培訓、舉辦座談會、參觀區退役軍人服務中心以及參觀區廉政教育中心等活動；發動2019年軍轉幹部進高校培訓等；組織召開軍轉幹部慰問座談會，帶領軍轉幹部學習退役軍人榜樣張富清同志的先進事蹟，觀看最美退役軍人發佈會視頻等多種喜聞樂見的形式，加強軍轉幹部理想信念教育，提升思想政治信念，激勵他們保持平凡本色，在工作、生活中發揮先鋒模範作用，自覺做良好社會風尚的引領者。

定期開展慰問活動。每年“春節”“八一”等重要節假日，組織開展“送溫暖”慰問活動，積極把政府的關心和關懷送到軍轉幹部的心坎上，以實際行動服務大局，服務社會；組織開展到軍轉幹部安置單位回訪活動，通過實地走訪、召開座談會和電話回訪相結合的方式，對我區安置的軍轉幹部進行一一回訪，詳細瞭解軍轉幹部的現實表現情況以及相關待遇落實情況，瞭解軍轉幹部當前工作生活中遇到的困難，並勉勵他們在新的崗位上永葆軍人本色。

權益維護活動。切實維護軍轉幹部的合法權益，用心用情做好每一次接待、每一次上訪，每一次信訪，不斷增強退役軍人的獲得感。去年3月我局收到江海區一名軍轉幹部的信訪件，其訴求在過去17年內一直未得到解決。這是我局成立以來，接到的第一宗時間跨度最長的信訪積案。爲維護退役軍人的合法權益，真真切切地爲退役軍人解決實際困難和問題，我局迅速行動，運用“細、實、情”三字訣開展該信訪案的處理工作，最終得以成功化解，贏得了該軍轉幹部的認可，並獲贈表揚信及題爲“藍色港灣，人民公僕”的錦旗。

推送社會化擁軍服務。一是金融服務。加強“軍銀合作”，與工商銀行高新支行、農業銀行江海支行簽訂合作協議，在全省、全市首發“擁軍優撫銀行卡”，爲軍轉幹部提供專屬優質服務。二是電信服務。加強軍企合作，推動電信擁軍，推出多項軍人專享的實惠划算的手機套餐和電信服務福利，設計專屬的個性化通信服務產品，爲軍轉幹部提供優先、優質、優惠的服務。三是法律服務。率先在全市實現法律擁軍全覆蓋，與公安、檢察院、法院、司法局建立聯動工作機制，建立“涉軍涉訴權益維護工作室”“退役軍人法律援助站”“老兵調解室”，開通“軍人軍屬法律諮詢熱線”等，切實保障軍轉幹部和其他退役軍人的合法權益。

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