科協領導班子民主生活會對照檢查材料

按照市紀委、市委組織部通知要求，科協領導班子準確把握民主生活會的主題和基本要求，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，廣泛徵求意見，嚴肅認真開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，結合科協實際，認真對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》查找突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確了今後的努力方向和整改措施，爲開出質量高、效果好的民主生活會奠定了良好基礎。

一、存在的主要問題

一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱、政治靈魂，是保持黨的團結統一的思想基礎。科協領導班子成員能夠做到理想信念堅定，但通過查擺，我們發現對黨員幹部教育管理有所放鬆，沒有把意識形態工作放在更高的位置，沒有抓牢意識形態工作的領導權、主動權，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和羣衆觀念有所減退等現象。體現在實際工作中就是缺乏責任感、事業心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律政治規矩意識有待加強。科協領導班子在工作中能夠始終嚴守政治紀律政治規矩，時刻同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對於個別同志在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對科協廣大黨員幹部政治紀律政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。

三是工作作風有待改進。科協工作的特殊性要求科協人員既要了解“上情”，又要了解“下情”，更需要有把兩者有機結合起來的能力。但是在實際工作過程中，只是滿足於把握領導意圖，對於市情瞭解掌握不深、不全面，只是滿足於看文件材料，未能深入基層、深入實際，未能及時瞭解辦公室中難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題。也未能做到從羣衆中來、到羣衆中去，沒有牢固樹立從羣衆的智慧、羣衆的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，全心全意爲人民服務的宗旨意識不強。

四是責任擔當意識有待提高。當前科協工作總體來說是好的，但是從科協的職能定位來講也存在不少問題，比如在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關全民科學素質長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考；從全局觀察問題，想大事，議大事的能力不強；對於經濟社會發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，未能及時關注、提前預判、儘早謀劃，使全民科學素質工作處於被動地位，不能爲市委決策提供科學和前瞻性研究依據。這些問題看起來是工作方面的問題，其實是缺乏責任擔當的表現。

五是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。在堅持“三會一課”制度方面，滿足於上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只侷限於上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習爲主，內容沒有聯繫改革、發展的形勢，沒有聯繫科協工作實際，特別是沒有聯繫黨員幹部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。在開展組織生活會時間上能壓縮則壓縮，把過組織生活僅僅當作一種任務,只求數量不求質量,對黨員教育作用收效甚微，更使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛鍊。

六是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認爲科協是“清水衙門”，只是調研部門、參謀部門，不是決策部門、執行部門，沒有財權、事權，也就不存在發生不廉潔的條件和土壤，於是對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

二、產生問題的主要原因

一是理論學習抓得不夠緊不夠嚴。雖然對中央的重大戰略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但這些學習都只是爲了工作而學習，只是淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，總以爲從事機關文字工作多年，有比較紮實的理論功底，以致於缺乏對馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。

二是黨性修養有所弱化。科協領導班子能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨着閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心理，認爲爲入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因爲這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作爲必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了；擔任領導職務以後，艱苦奮鬥的精神有所懈怠，工作的主動性有所降低，以下鄉調研推動問題解決的能力需要提高。

三是對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導幹部必須履行的政治責任,也是各級黨組織的使命所繫。雖然工作領域各有不同,但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務,誰也不能例外。但是在工作中，我們卻對抓黨建存在一定畏難情緒，認爲黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成有關部門佈置的任務上；抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認爲只要自己潔身自好就行了，對全室黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。

三、今後努力方向和整改措施

第一，堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。正確的政治方向，是推進黨和國家各項事業健康發展的根本保證。在今後工作中，科協領導班子將堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終做政治上的清醒人明白人。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要嚴格按照市委關於《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》要求，加強對意識形態工作領導，深化對全室黨員幹部理想信念教育，不斷增強“四個自信”，把穩思想之舵。

第二，嚴格錘鍊黨性，始終做到執行紀律合格。黨性修養只有起點，沒有終點，黨性錘鍊永遠在路上。科協領導班子將把錘鍊黨性作爲一項根本的政治追求和精神追求，持之以恆，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規矩。要尊崇和維護黨章，切實增強全室黨員幹部黨的意識、黨章意識、黨員意識。要認真落實“三嚴三實”“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規範和約束。要嚴格按照《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，着力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。

第三，發揚黨的優良傳統和作風，始終做到品德合格。黨的優良傳統和作風,是做好一切工作的前提和基礎。科協領導班子將繼續發揚黨的優良傳統和作風，爲科協全體黨員幹部立好標杆、作好表率。要理論聯繫實際，一切從實際出發，實事求是，加強和改進調查研究，帶着問題深入實際、深入羣衆、深入基層，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。要密切聯繫羣衆，做到從羣衆中來、到羣衆中去，問政於民、問需於民、問計於民，全心全意爲人民羣衆服務。要堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，要多用、常用、用夠用好，使之成爲一種習慣、一種自覺、一種責任。要嚴格執行中央八項規定精神和省委、市委實施細則，堅決反對“四風”。

第四，強化責任擔當，始終做到發揮作用合格。面對知識豐富、眼界開闊、思維敏捷的新一屆市委，科協必須強化責任擔當，苦幹加實幹。要切實端正工作態度，把科協工作作爲一種崇高的事業去追求，把個人的命運與高平的發展緊密聯繫起來，增強工作的主動性，始終保持昂揚的精神狀態。要忠實履行工作職責，強化“四服務一加強”的服務理念，抓好全民科學素質工作，始終做到盡心盡力、盡其所能，要不斷增強大局觀念，工作中善於從全局觀察問題，事事以大局爲先、以大局爲重。

下一步，科協領導班子將在市委的領導下，結合本次民主生活會，落實好整改落實各項工作，自覺服務於市委中心工作，爲實現市委“兩件大事”“兩個率先”戰略部署作出更大貢獻。