行政領導班子民主生活會對照檢查材料

行政領導班子民主生活會對照檢查材料

根據縣紀委、縣委組織部《關於開好2017年度黨員領導幹部民主生活會的通知》（臨組字〔2018〕2號）文件精神，今天我們召開2017年度黨員領導幹部民主生活會。會前，農場黨委就此次民主生活會廣泛徵求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》、省委省政府《關於貫徹落實中央八項規定實施細則》、縣委縣政府《二十三條規定》，以及《準則》、《條例》和省委、縣委相關文件精神，對照初心和使命、結合實際，着重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了行政班子存在的問題及不足，並認真剖析了原因，明確了努力方向。現對照檢查如下，不當之處，請領導、同志們批評指正。

一、存在的問題及不足

農場行政領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持高度一致，但經過深入查找反思和廣泛徵求羣衆意見，我們發現還存在一些問題及不足：

（一） 理想信念方面

在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠，守紀律、講規矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在着用傳統經驗指導工作更有實效性等錯誤思想，放鬆了對世界觀的改造。

在大局意識上，部分同志認爲受黨教育多年，自身素質沒問題，從而放鬆了在理論方面的學習，認識大局、把握大局、服務大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。

在覈心意識上，部分同志認爲自己是從基層逐級成長起來的幹部，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴格執行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農場黨委的工作大局抓落實上創新不夠，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標準。

在看齊意識上，雖然保持了共產黨人的廉潔正氣，但在責任擔當上，部分同志有時覺得自己是副職領導，工作分工扮演的是配角，自己看到、認識到的一些問題向主要領導、領導班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現一名黨員幹部應有的擔當。    

（二）政治紀律和政治規矩方面

一是對“三嚴三實”的執行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環節。在學習新時期政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時只是部分領會，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴肅認真的態度，落實中抱着僥倖心理，執行制度還不夠嚴格；二是部署執行還不夠到位。客觀地講，行政班子對執行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候，推進主動性不足、推進效率不高；三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

（三）作風方面

一是對作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性還認識不足。2017年，“三公經費”等各類費用與去年同期相比均有下降，但在具體執行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙於情面，有時還存在超範圍、超人員和舌尖上的浪費現象。二是聯繫服務羣衆不深入。習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入瞭解情況，不主動爲開展工作創造條件、出點子。對幹部的關心和培養還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片；三是艱苦奮鬥精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印，有時嫌手動麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識；四是有時存在“老好人”現象。對一些苗頭性、傾向性問題，有時想到了或發現了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關係不大，存在“寧可不說人、不願得罪人”現象，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。

（四）擔當作爲方面

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過於強調分管，對於不分管事務存在不予支持的態度。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態的問題。主要表現在：在平時工作中有瞻前顧後的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產生了不願擔當和求穩怕亂的想法，出現精神懈怠、安於現狀，奮鬥精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務的認識不一致，有時候缺乏有效溝通和交流，出現推進中積極性不高，執行效果不好的情況。例如在農場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調查研究、指導、深入瞭解不夠，導致個別區隊種植檳榔出現不少問題。

（五）組織生活方面

一是思想上還不夠重視，不經常參與組織活動。部分領導幹部常因業務繁忙，將組織生活作爲例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認爲只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局；有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常藉故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規範，表率作用還不明顯。有的黨員領導幹部習慣於把行政職務帶進黨內生活，習慣於在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規範性，對基層組織如何開展活動和組織生活指導不夠；三是與《準則》相關規定對照，雖然參加所在支部的學習和活動，但與支部的同志們談心談話少，平時交流溝通不夠，工作上沒有做到集思廣益；四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時候纔想起來，缺乏一種自覺意識。  

（六）落實全面從嚴治黨責任方面

一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業務輕黨建的現象，部分成員對業務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考覈納入了綜合目標考覈體系，但所佔權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣於“上傳下達”，滿足於“照抄照搬”，上級佈置什麼就完成什麼，對如何開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過於依賴上級部門的佈置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現象；四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性，怕執行規定過嚴，會束縛幹部手腳，存在失之於寬、失之於軟的問題，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實。

二、原因分析

深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

（一）思想方面

一是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心；二是政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。

（二）組織方面

有的同志思想認識跟不上形勢發展的需要，認爲自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出什麼問題，在加強黨性鍛鍊上有所鬆懈，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規範自己的行爲，在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛鍊。

（三）作風方面

一是班子成員對執政爲民的理念和全心全意爲人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對羣衆反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏爲羣衆利益破解難題敢於擔當的主動作爲和責任意識，沒有把始終維護羣衆利益作爲工作的出發點和立足點。二是緊密聯繫羣衆還不夠。密切聯繫羣衆的作風不夠深入，對羣衆需求的瞭解掌握不深、不透、不全，徵求羣衆意見的方法過於簡單，徵求意見的範圍不夠寬泛。三是服務羣衆的能力還不夠強。面對農場改革發展穩定中遇到的複雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作爲和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。

（四）紀律方面

一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執行的還不夠嚴格，缺乏持之以恆用黨的紀律來要求和規範自己，嚴格自律還不夠經常，導致思想上有鬆懈，執行紀律打折扣。二是缺乏敢於擔當的精神，開拓創新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮鬥、勤儉節約作風對領導班子建設、農場發展、個人素質提升的重要性。

三、努力方向

（一）在政治合格方面

一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神以及習近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致；二是要加強理論武裝，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效，讓“革命理想”內化於心、外化於行；三是要強化黨性錘鍊。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任；突出談黨性、談作風、談自律，經常性的深入開展談心談話活動；四是加強領導班子建設，按照習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，築牢思想陣地，加強黨性修養。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發生，不斷提升公信力，爲維護國家安全和社會大局和諧穩定，保障人民安居樂業提供堅強保障。

（二）在執行紀律合格方面

一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對照中央《準則》和《條例》，認真落實中央八項規定、省委省政府二十條規定、縣委縣政府二十三條規定要求，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥、特別能作爲的精神，遵章守紀，做執行紀律的模範。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，引領農場繼續保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通羣衆監督渠道，自覺接受黨內監督、社會監督和羣衆監督，以他律促進自律，確保思想不鬆懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。

（三）在品德合格方面

一是要勤於學習思考，昇華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優秀傳統道德文化和習近平系列重要講話精神，踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產黨人精神追求。二是要善於實踐鍛鍊，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模範、身邊的優秀典型學習，學習他們對名利的態度、對羣衆的感情以及爲人處世的方法，學習歐陽文健烈士等在抗洪搶險前線的黨員、幹部、羣衆所表現出的敢於擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發揚黨的優良傳統和作風，繼承和發揚中華民族的優良道德，加強自身的道德錘鍊。三是要堅持身先力行，注重發揮引領示範作用。黨員領導幹部要帶頭講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格實幹立身，養成共產黨人的高風亮節。

（四）在發揮作用合格方面

一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“爲誰創造政績，怎樣創造政績，創造什麼樣的政績”和“爲誰掌權，爲誰服務”的問題。二是要堅持密切聯繫羣衆，加強與職工羣衆的直接聯繫，深入基層接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜羣衆爲師，與羣衆交友，向羣衆問計，自覺爲羣衆服務，對羣衆負責，受羣衆監督。三是要敢於擔當，勇於負責。時刻把維護好、實現好職工羣衆的利益放在首位，把職工羣衆滿意不滿意作爲檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦幹實幹，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的實踐中做合格黨員，當幹事先鋒。