新一屆村（社區）“兩委”班子建設專題黨課講話稿

如何立足xx紮實做好羣衆工作

同志們：

按照xx工作安排，爲加強新一屆村（社區）“兩委”班子建設，全面做好村（社區）各項基礎工作和xx，推動基層組織建設標準化規範化，今天我給大家講一堂課。

一、基本情況

黨的十九大報告指出：“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興。”習近平總書記強調：“事業發展永無止境，共產黨人的初心永遠不能改變。唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前。”我曾經作爲訪惠聚工作隊中的一分子，從機關單位來到農村一線，與村幹部、村民們生活在一起，工作在一起，最直接、最近距離服務羣衆，貼近羣衆。我認爲做好當前“訪民情、惠民生、聚民心”工作就是在踐行我黨的初心和使命。

開展黨史教育以來，通過學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》，對照總書記在延安樑家河農村工作七年情況來看，我認爲我們所做的還很欠缺，需要我們去做的工作還很多，xx工作隊駐村之初的口號和信念是要建強基層組織，打造一支“永不走的工作隊”可是，如何立足xx紮實服務好各族羣衆，是一個值得深入探討和研究的課題。因此我選擇了此課題作爲我的講稿課題。我想通過此次授課，進一步瞭解和掌握開展xx以來，羣衆的幸福指數和獲得感到底提高了多少，對xx工作的滿意度有多高，我們xx工作隊還能夠爲羣衆辦哪些事情，羣衆對我們還有哪些期盼。通過了解掌握這些情況，進一步調整我們工作的方向和思路，切實做到民有我願，我有所作，民有所需，我有所爲，民有所困，我有所幫，紮實開展好羣衆工作，切實以實際行動踐行共產黨人的初心和使命。

我通過召開座談會、入戶走訪的形式，與村民小組長、聯戶長、黨員、四老人員、貧困戶、羣衆代表等人進行了座談。主要詢問了這些問題。

一是自xx工作開展以來，村裏都發生了哪些變化？

二是對xx工作隊和意見建議？

三是村裏的發展有哪些意見建議？

四是認爲村裏目前急待解決的問題是什麼？

五是還有哪些困難訴求需要上級幫助解決？

六是對村裏的發展有什麼好的意見和建議？

座談中，針對以上問題，羣衆紛紛提出自己的看法、認識和意見建議，同時，也對xx工作隊提出了更多新要求。

（一）針對xx工作開展以來，村裏都發生了哪些變化。通過座談我瞭解到，羣衆普遍感覺到了近幾年來村裏硬件設置、村委會陣地建設等生活環境、村幹部服務羣衆的能力水平等各個方面都得到了很大的提升。

（二）對xx工作隊和意見建議？村民們普遍反映，這些年來，對xx隊都很滿意，近年來，通過紮實開展入戶走訪，每家每戶都走到了，瞭解了大家的生產生活情況，幫助羣衆解決困難訴求、化解矛盾糾紛、找出風險隱患等方面都做了大量的工作，唯一的希望就是工作隊能夠留下來。讓工作隊員和村民們繼續在一起做一家人，充分能夠看得出羣衆對工作隊的認可度和依賴感。說明工作隊這些年開展的工作還是收穫了羣衆的高度評價的。

（三）對村裏的發展有哪些意見建議？認爲村裏目前急待解決的問題是？在座談中，羣衆針以上兩個問題合併進行了探討。經梳理，歸納，主要體現在以下幾個方面。

一是希望繼續加大對村裏的公共設施投入力度。二是已經修好的道路，安裝的路燈，希望能夠定期進行維護，確保路的使用年限，路燈安裝後能夠長期亮起來，對不亮的燈能夠進行維護，合理利用好現有資源。三是希望能夠繼續對村裏沒有修好的公路鋪設柏油路，修好牧道，方便羣衆出行。

（四）還有哪些困難訴求需要上級幫助解決？在座談中,村民們都說，現在國家的惠民政策那麼好，我們都享受了很多好的政策，國家也不容易，給我們解決了住房、教育、醫療等這些大問題，剩下的小問題，我們也不好意思再給國家，給政府提了，我們都能夠克服困難，用我們的雙手去改變生活現狀。讓我們的生活越來越好。因此大家都沒有提出困難訴求。

二、存在問題

一是全面抓xx不到位。通過日常工作和座談，讓我更加深刻的認識到，在全面抓xx上，抓的還不夠緊、壓得還不夠實。訪惠聚”工作存在壓力傳導不夠，層層遞減現象。在查看xx軟弱渙散工作時，通過與黨支部座談了解，村黨支部書記對軟弱渙散整頓工作的重要性認識不足，明顯感到對整頓軟弱渙散基層黨組織指導不夠。在抓xx認識還不夠到位，學習成果指導實踐的能力還不夠強，不同程度存在學用結合不緊密的現象，在工作中重結果、輕過程。

二是推動黨建促鄉村振興力度還有待進一步加強。在抓黨建促鄉村振興時，總要求黨支部盤活集體經濟，解決村集體無錢辦事的難題，卻疏忽了對部分xx隊的指導，導致個別村隊村集體積累薄弱，村集體經濟再增長存在一定的困難。

三是農牧民轉變思想方面做的不深不細不透。在座談中，發現由於工作不到位、宣傳不到位的原因，導致定居下來的牧民，大部分保留着以前的生產生活習慣，對新事物新技術往往持懷疑的態度，對黨和政府持依賴態度;思想觀念保守，對現代技術對生產的作用普遍認識不足，在生產生活中創新的能力和創新的意識嚴重缺乏。

三、解決辦法

（一）嚴把入口關，對“症”下藥。一是培養出高素質幹部隊伍。我會針對駐村幹部隊伍文化水平低、理論基礎薄、工作能力不強的問題，按照“缺什麼補什麼”的原則，藉助xx，採取xx的方式，對駐村幹部進行專業集中培訓，進一步提高駐村幹部素質，提升統領全局、開拓創新的能力。二是實行不勝任退出機制。我將大力實施駐村工作隊xx活動，規範“三務”公開，健全完善駐村幹部形象公開、職責公開和工作內容公開等制度，自覺接受村民和社會的監督，對工作有創新、有突破者，視其情況予以獎勵，對工作平庸不思進取的及時進行調整。

(二)活躍發展思路，因地制宜。一是要優化村隊“領頭雁”。一個強有力的領導班子，才能真正帶領村民搞建設、謀發展。在今後的工作中，按照要求吸引更多的致富帶頭人、科技致富能手、返鄉創業人員、退伍軍人等進入村幹部行列。二是培優做強特色產業。堅持因村制宜，推廣巧借扶持政策、領辦合作組織、盤活集體資產、發展第三產業等做法，大力發展旅遊休閒經濟。充分發揮少數民族聚集村優勢，自主開發民族糕點、特色餐飲等產業，實現集體創收。閒置居民房屋較多的村，採取引資或自籌資金等方式，盤活閒置房屋，建設特色民宿等項目，發展鄉村旅遊業，實現村民與村集體“雙增收”。（全文顯示完畢）