村（社區）“兩委”換屆工作的經驗做法

村（社區）“兩委”換屆工作的經驗做法

（一）強化認識，迅速部署。八寨鎮黨委政府高度重視第十一屆村（社區）“兩委”換屆工作，把它當作一項政治任務和民生任務，迅速部署，迅速籌備，迅速推進。2021年3月23日成立了八寨鎮2021年村級換屆選舉工作領導小組，並與各村（社區）黨支部書記開展談心談話，時刻了解村裏面的思想工作動態，在此基礎上全面展開2021年村（社區）“兩委”換屆工作。同時，在換屆領導小組的指導下，多次召開工作推進會及業務培訓會，進一步統一思想，明確任務，細化責任，確保“兩委”換屆工作高質量開展。

（二）全面摸排，消除隱患。八寨鎮黨委政府堅持全面摸底排查，全面實時掌握各村（社區）“兩委”換屆工作情況，並結合排查問題，逐一制定對策，消除隱患。一是走訪各村（社區），與村（社區）“兩委”班子開展座談，敞開心思的交流，尤其是與擬退出幹部談心談話，瞭解他們對村（社區）“兩委”換屆的意見和建議，保證換屆工作的順利開展。二是調整“兩委”幹部年齡結構，確定村（社區）“兩委”班子初步擬定人選。突出政治標準，堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將村（社區）“兩委”中各方面表現突出、政治覺悟高、羣衆基礎好的成員，本村致富能手，優秀退役軍人，大學畢業生，外出務工人員和熱心羣衆事業的優秀青年培養、挑選和推薦爲村（社區）“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。由各村（社區）的包保領導和老黨員、老幹部，主動與擬退出人員談心談話，引導他們正確對待選舉結果，支持配合組織工作，保證換屆選舉工作的順利完成。四是加大對後備幹部的培養，尤其是80後的後備幹部，提高其綜合素質和工作能力，爲村（社區）“兩委”換屆選舉做好人員儲備。五是組建換屆工作專班，由黨政辦牽頭，各責任科室密切配合，及時化解換屆矛盾，對各村（社區）上報的重點穩控人員實施動態監測，確保早發現早預防。

（三）全力推動，依法換屆。由黨建辦牽頭，紀委辦、社事辦、計生辦、司法所、派出所等相關責任部門做好換屆紀律認識培訓，將黨風黨紀教育貫穿整個換屆選舉工作全過程，引導黨員幹部帶頭遵紀守法，確保黨員幹部在換屆選舉中發揮積極作用，並在此基礎上做好村（社區）“兩委”人員的背景審查和離任經濟審計工作，確保換屆工作中不出現任何問題。

（四）加強培訓，全面宣傳。一是做好換屆選舉的業務培訓，利用好村“兩委”換屆工作指導手冊，詳細的解讀有關選舉的法律、法規以及換屆程序，重點培訓各村包村領導、包村幹部和村（社區）工作人員，提高鎮村兩級幹部對換屆工作的認識。二是利用各村（社區）大喇叭、微信羣、橫幅標語等各種宣傳方式，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員羣衆家喻戶曉，同時做好相關問題的解釋工作，及時消除老百姓疑慮，使老百姓充分了解並積極主動配合村（社區）“兩委”換屆工作。三是做好常態化疫情防控，在做好換屆宣傳的同時，疫情防控工作同樣不容忽視，由主要領導親自安排，分管領導帶隊，做好對各村（社區）疫情防控工作，爲換屆選舉如期舉行保駕護航。