鄉鎮宣傳工作存在的問題及建議3篇

鄉鎮宣傳工作存在的問題及建議1

今年來，鎮把宣傳工作擺在突出位置常抓不懈，立足工作抓宣傳，抓好宣傳促工作，組建宣傳小分隊，不斷提高幹部宣傳意識，增強宣傳業務能力，豐富宣傳手段，擴大宣傳範圍，提升宣傳效果。 宣傳工作在取得一定成績的基礎上，也還存在一些問題。

一、宣傳隊伍還需加強

鄉鎮宣傳工作隊伍存在後繼人才不足，以及現有人員素質和能力不能完全適應新形勢新要求的現象，主要體現在三多三少：“半路出家”的多，新聞、漢語言文學專業科班出身的少；兼職的多，專職的少；一般人才多，專業人才少。鄉鎮的宣傳幹部有很大一部分都不是新聞相關專業出生，並且基本都兼職了鄉鎮的其他事務；在現有人才中，從事理論宣講、藝術創作等方面的專業人才相對較少。以鎮爲例，專職宣傳幹事1名，除了宣傳工作還需要參與駐村工作、人大工作、鄉鎮中心工作等，精力分散，疲於應付，一定程度影響了宣傳工作的推進。同時，由於擔任宣傳工作的幹部變動快，有些新進幹部農村工作經驗匱乏，對黨的基本路線、基本理論和國家的大政方針理解不準，掌握不牢，開展工作時往往提不出思路，找不到抓手。

二、宣傳工作方式單一

在工作方法上，沿用過去的辦法，基本上都是把從上至下開會、掛標語、拉橫幅、作報告當作宣傳工作的主要手段，不善於運用互聯網的新技能、新方法開展工作。村民對黨和國家的方針政策的瞭解僅侷限於廣播或電視，致使黨和國家的方針政策很難及時準確地傳達到廣大幹部羣衆的頭腦中。在宣傳陣地上，文化禮堂使用率不高，農村宣傳活動較少。

針對以上問題，筆者認爲可以從以下幾個方面予以加強。

一、凝聚人心，完善機制，營造良好氛圍。

一是完善運行機制。按照模塊、聯村分工，在各村、各科室安排專門信息員，宣傳工作者分村包組，確保宣傳素材；按照“誰主管誰負責、屬地管理”的原則，把宣傳工作擺在重要位置，明確到崗到人，使工作件件有落實。二是完善獎勵機制。將宣傳工作成果納入幹部年終考覈，科學制訂獎懲辦法，進一步發揮幹部的主觀能動性，打造一個團結奮進的宣傳工作局面。三是建立與新聞單位的長效聯繫制度。要堅持“請進來”，實行邀請新聞記者上門做報道，便於做好宣傳；要堅持“走出去”，虛心向新聞單位學習，有條件的可安排新宣傳工作者到新聞單位去跟班學習，提高其從事宣傳工作的能力。

二、強化陣地，豐富活動，傳遞正向能量。

一是文化陣地要“強”。要着力打造“本土型”文化禮堂，結合脫貧攻堅、鄉村重點工作等契機強化基礎設施建設，持續推動公共文化基礎設施提檔 升級。充分發揮農村大喇叭助力作用，將惠農政策、黨政理論、重點工作等信息準確、快捷、高效地傳送給廣大村民，努力打造好農村宣傳陣地。切實利用和引導好新興媒體，將黨的好政策、 好聲音傳遞到百姓中去。 二是宣傳內容要“精”。農村宣傳活動的話語體系、表達方式與社會創新實踐、羣衆現實感受，只有同“緯度”，才能同“溫度”。爲此，要提高活動謀劃能力，讓文化活動引起羣衆共鳴，多反映百姓心聲，多宣傳平凡故事，多回應社會關切，不斷提高宣傳輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。

三、明確目標，落實保障，推進宣傳工作。

宣傳工作是黨建工作的一個重要組成部分，單位應積極引導幹部羣衆充分認識到宣傳工作對促進經濟社會發展的重要作用。鎮黨委政府要高度重視，不斷加強對宣傳工作的領導。同時加大宣傳資金投入，落實宣傳工作活動經費，加強硬軟件設施建設。只有確保宣傳工作有效開展，才能達到我們做好宣傳工作，爲大局的發展做好號手，爲建設添磚加瓦，達到實現內聚人心、外樹形象的宣傳效果。

鄉鎮宣傳工作存在的問題及建議2

一、基層黨委重視仍顯不夠，基層宣傳工作機制亟待完善。

一些地方黨委對宣傳工作重視不夠，呈現“說起來重要，幹起來次要、忙起來不要”的局面，宣傳工作缺位現象比較嚴重，一些地方熱衷於做表面文章，隨便應付了事，工作虛浮散慢，成效不彰；同時，基層宣傳工作存在機制不健全、體制不順暢的現象，表現爲：部分鎮（街）宣傳工作沒有納入黨委年度重大工作規劃，經費開支沒有納入本級財政預算，更沒有實行與黨委工作一同計劃、一同實施、一同考覈，宣傳工作成了可有可無的“軟任務”；宣傳工作制度不健全，責任主體不明確，工作缺乏自主性和計劃性，成了其他工作的裝飾和陪襯。

二、“無人辦事”、“無錢辦事”的現象比較突出。

長期以來，“無人辦事”、“無錢辦事”是困擾基層宣傳工作正常開展的老大難問題。縣級黨委宣傳工作機構，普遍存在編制緊缺、人手不足的問題，個別宣傳部門人手緊缺甚至到了難以爲繼的地步。鄉鎮級情況更不容樂觀，絕大部分沒有成立專門的工作機構，專職幹部除了宣傳委員一人以外，沒有其他的幹部配備，宣傳委員成了“光棍司令”，導致工作常常處於被動應付狀態，根本沒有精力深入羣衆，更無法進行探索創新。宣傳工作經費缺乏的問題同樣十分突出，由於缺乏經費保障，一些地方宣傳工作長期處於“無米下鍋”的窘迫境地，工作受到嚴重製約。    

三、陣地不足，渠道單一，手段落後，工作未能適應形勢發展的需要。

近年來，基層宣傳文化陣地設施雖然有了一定的改善，但與城鄉羣衆的多樣性、多層次文化需求依然不相適應。表現爲：缺少統一規劃，發展不平衡，村與村之間差別大；陣地設施簡陋，長期得不到更新和添置；人才隊伍不穩定，後備力量偏少；宣傳活動形式較單一，農民參與性不夠。在農村，宣傳工作的渠道主要依靠電視和報紙兩種傳統媒體，由於電視基本做到全覆蓋，而報紙由於農民訂閱數量十分有限，效果並不理想。目前，在很多鄉鎮開展宣傳工作，依然停留在拉橫額、貼標語、出宣傳欄等老傳統老做法，少有貼近羣衆思想實際、形式新穎、羣衆樂於接受的創新嘗試，這些老傳統老做法在當今資訊發達、思想開放、文化多元的社會形勢下，就顯得十分蒼白無力了。

四、基層宣傳幹部隊伍素質不齊，職責不明，幹部歸屬感不強。

由於種種原因，基層宣傳幹部隊伍存在知識結構陳舊、素質參差不齊的問題。由於缺少必要的教育培訓，加上自身不加強學習，對黨的基本路線、基本理論和國家的大政方針理解不準，掌握不牢，開展工作時往往提不出思路，找不到抓手；同時，由於長期以來社會各界對宣傳工作的性質、職責、任務缺乏瞭解，一些領導幹部對宣傳工作理解不深、支持不足，使宣傳工作成了費力不討好的苦差事，造成社會對宣傳工作有偏見，一些宣傳幹部對宣傳工作缺乏歸屬感，產生消極迷惘思想。

時下，鄉鎮新聞信息宣傳工作者都是鄉內一些新聞信息宣傳愛好者，他們還遠遠沒有具備專業新聞工作者的發稿經驗，有的寫出了很好的新聞信息宣傳稿件，但不知道往哪個媒體投搞，有的所投搞的媒體與所報道的內容不相符，發稿量少，導致新聞信息工作者失去了撰寫稿件的信心。

解決建議

一、健全組織保障機制，解決“無人辦事”的問題。

首先，要建立領導責任制。各級黨委要將宣傳思想工作納入年度工作計劃，並作爲考覈目標統一部署。要形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的格局，尤其在鄉鎮一級，必須做到目標明確，領導到位，責任到人。

其次，設置固定的工作機構（如宣傳辦），配備必要的辦事人員，確有困難的，可先嚐試設置兼職的宣傳幹事供宣傳委員調配使用

二、落實經費投入機制，解決“無錢辦事”的問題。

要切實轉變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳工作的投入。

首先，縣、鎮兩級黨委要切實把宣傳工作經費納入本級財政預算，爲宣傳工作提供必要的經費支持，以解決後顧之憂；同時，經費投入要根據財政收入情況按比例逐年增加。

其次，要積極探索建立多元化投入機制，除了依靠財政支持之外，還要通過市場運作、發動華僑捐贈和社會資助等辦法，積極籌措資金。

三、是強化考覈和激勵機制，解決“抓而不硬”的問題。

要建立宣傳工作目標考覈制度，對地方黨委和宣傳部門進行專門考覈。對各級黨委主要從機制建設、規劃實施、經費投入等方面進行考覈，對宣傳系統主要從理論教育、輿論宣傳、文明創建等方面進行考覈，要把目標考覈與量化考覈結合起來，把平時的督促檢查與年終考覈結合起來，要將考覈的結果與幹部提拔使用及績效獎勵掛鉤，確保考覈的科學性和可操作性，增強考覈的約束力。 

鄉鎮宣傳工作存在的問題及建議3

近期，我利用業餘時間閱讀了中共市委宣傳部2017年5月編輯的《習近平總書記關於宣傳思想文化工作系列重要講話學習資料》一書，感觸頗深，筆者認爲基層新聞宣傳工作是凝心聚力、形成發展合力的強大思想陣地，在推動基層發展、科學發展、和諧發展發揮着獨特而重要作用。如何切實加強基層新聞宣傳工作，是各級新聞宣傳部門所面臨和迫切需要解決的重大課題。

一、基層新聞宣傳工作存在的問題

基層新聞宣傳工作來源基層、服務基層，但受人才、資金、觀念等因素的制約，還存在諸多困難和問題。

1.思想觀念存在偏差。有些基層單位往往把新聞宣傳作爲一項軟任務，沒有真正認識到新聞宣傳工作是基層工作的重要組成部分。有些單位存在“重業務輕宣傳”的思想傾向，沒有將新聞宣傳工作擺上重要議事日程，不注重收集宣傳素材，不在乎宣傳亮點工作。

2.業務能力有待提高。一是“先天不足”。在基層單位從事宣傳工作的幹部和人員大部分都是“半路出家”，文字功底有限，專業水平較低，短期內難以勝任工作。二是“後程乏力”。基層宣傳幹部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯後。三是“分身乏術”。基層工作任務繁雜、人員缺乏，從事宣傳工作的基層幹部往往身兼數職、顧此失彼。

3.形式內容單一乏味。一是方式不靈活。基層宣傳報道多半是以文字宣傳爲主，沒有更多的對外宣傳方式手段，形式比較單一。二是內容較生硬。基層宣傳報道的內容多是領導活動、會議新聞或者業務工作，寫作手法也較爲生硬死板，缺少創新和亮點，達不到預期的宣傳效果。三是“接地氣”不夠。基層宣傳幹部雖然身在基層但受水平限制，很難寫出鮮活生動、膾炙人口、感染力強的好新聞。

4.組織策劃比較滯後。一是缺乏整體規劃。有的單位沒有深入研究當前基層宣傳工作面對的新情況和新特點、新形勢和新任務，對新聞宣傳工作如何組織實施，達到什麼目的，沒有整體規劃和明確要求。二是新聞敏感不強。一些宣傳幹部對新聞宣傳及時性缺乏認識，對發生在身邊的好新聞不敏感、不上心、不在意、不以爲然。三是報道隨意性強。在宣傳內容上，不能與地方黨委、政府的中心工作以及廣大羣衆所關注的熱點、難點問題結合起來，中心不突出，主題不鮮明。

5.工作機制不夠健全。一方面工作機制不順。一些基層單位對新聞宣傳工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，整個宣傳工作顯得較爲疲軟和被動。另一方面是激勵機制缺乏。沒有建立必要的獎懲制度，基層宣傳工作人員勞動價值很難得到充分體現和認可，工作熱情不高。

二、改善基層新聞宣傳工作的對策

基層新聞宣傳工作肩負着宣傳、教育、組織、團結、發動羣衆的艱鉅使命，面對新的歷史時期意識形態領域思想多元化、輿論生態複雜多變的嚴峻形勢,抓好基層新聞宣傳工作顯得尤爲重要和緊迫。

1.加強隊伍建設。一是加強基層領導班子建設。把領導班子建設作爲基層新聞宣傳隊伍建設的切入點，以班子帶動隊伍，將新聞宣傳工作列入重要工作議程，進一步明確新聞宣傳工作是基層思想文化工作的重要組成部分，是推動各項工作“爭先進位”的“助推器”。二是加強宣傳幹部隊伍建設。堅持統籌兼顧、突出重點、整體推進，不斷提高基層宣傳幹部的科學判斷形勢能力、駕馭基層工作能力和應對複雜局面能力。採取“送上去、請下來”等方式，加強職責素養培訓，不斷提高基層宣傳幹部的道德修養和職業水準。

2.理順工作機制。一是完善工作網絡。明確基層各部門各單位新聞宣傳工作人員的職責任務，並明確一位主管領導親自抓新聞宣傳工作，確保全縣有一支數量足夠的新聞宣傳工作隊伍活躍在新聞宣傳的第一線，形成自上而下的新聞宣傳工作網絡。二是建立目標考覈和責任機制。建立新聞宣傳工作責任制，制定與落實新聞宣傳任務分配製度和發稿每季度通報制度，年終對各鎮、各部門的新聞宣傳工作進行彙總考覈，並列入全縣科學發展考覈，形成有目標、有責任、有落實的長效管理機制。三是強化激勵引導。對新聞宣傳工作人員採取精神鼓舞、榮譽支持、物質獎勵等方式，調動廣大新聞宣傳工作者的寫作熱情和工作幹勁。

3.創新工作方法。一是創新思路，深入挖掘基層好新聞。要深入到田間地頭挖掘新聞素材，從廣大羣衆樸素平凡的生活細節中挖掘生動事例進行宣傳報道。二要創新新聞宣傳角度。結合“走基層、轉作風、改文風”活動，選擇最能打動羣衆心靈的宣傳角度和羣衆感同身受的新聞事實，原汁原味地把事件展現在羣衆面前，讓羣衆自己去感受領悟。三是豐富宣傳形式。充分利用各種形式，加強正面宣傳，把新聞宣傳工作作爲一項得人心、暖人心、穩人心，給人以力量、給信心、希望的工作，提升宣傳層次。

4.強化業務培訓。一是加強理論學習培訓。通過培訓讓基層新聞宣傳幹部進一步掌握中央的重大部署及政策理論，提高宣傳、團結、發動羣衆和組織基層宣傳文化活動的能力。二是建立有效的學習培訓制度。根據新聞宣傳事業發展的需要和人才隊伍現狀，對宣傳人才隊伍進行系統化培訓。三是加強幹部交流。對宣傳文化幹部進行多崗位鍛鍊。有計劃地選派年輕優秀的基層宣傳文化幹部到市級宣傳文化單位輪訓鍛鍊、跟班學習。

5.注重資源整合。一是注重人才引進。吸收基層非公經濟及社會組織中的文化能人納入基層宣傳幹部隊伍。採取人才引進、社會招考等方式，充實縣級新聞媒體力量，及時輸入新鮮血液。二是加大民間文化能人、文化傳承人的培育和扶持力度。注意吸收他們加入新聞宣傳隊伍，使他們施展才能，發揮作用，形成合力。三是加強基層單位和新聞媒體的互動。採取多種形式，經常性組織基層單位和新聞媒體開展互動交流活動。