村（社區）“兩委”換屆選舉工作調研報告

爲了順利開展2021年村（社區）換屆選舉工作，對轄區村（社區）換屆選舉工作準備情況進行調研，現將調研情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，思想認識到位。各村（社區）成立換屆選舉工作領導小組，召開換屆選舉工作領導小組會議，傳達學習省州市換屆領隊小組會議精神，統一思想，明確任務，同時以會代訓方式，大力宣傳《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《居民委員會選舉辦法》《村民委員會組織法》和“一肩挑”的正當性、合理性和制度優勢，使廣大農民羣衆認可“一肩挑”。通過觀看警示教育、愛國教育影片，不斷提高村（社區）“兩委”班子及黨員羣衆的法制意識，切實將換屆選舉前期準備工作落細落實，紮實做好村（社區）“兩委”換屆選舉工作打下堅實的基礎。

（二）積極調查摸底，掌握實情到位。爲準確掌握各村（社區）“兩委”班子現狀，深入各村(社區)召開黨員大會、村(居)民代表大會、個別談話等方式，廣泛開展調查摸底，全面瞭解本屆村（社區）“兩委”班子成員基本情況、工作實績、廉政情況及“223”後備幹部儲備情況，認真分析研判換屆選舉中可能出現的新情況、新問題。並分類歸納一類村3個、社區4個，村（社區）黨支部書記人選已基本確定。

（三）優化後備儲備，幹部質量到位。河東街道3村4社區，現有後備幹部54人，其中村後備幹部21人，已實現“一肩挑”1個；社區後備幹部33人，均實現“一肩挑”。嚴格落實村級幹部隊伍“四庫”建設，共儲備各類人選21人（優秀村黨組織書記“頭雁”庫8人、村“兩委”幹部隊伍“主角庫”5人、村級後備幹部隊伍“青苗庫”6人、優秀農牧民黨員“先鋒庫”2人）。

（四）嚴把財務關口，規範管理到位。2020年7月市審計局聘請第三方審計公司，在市紀委、市財政共同參與下對街道辦事處及各村（社區）2017年1月—2020年7月賬目進行全面審計，並提出資產管理不規範的問題，街道紀工委牽頭，財務工作人員的協助下，將存在的問題已整改完畢。

二、存在的問題

一是後備幹部短缺。個別村現任“兩委”班子成員年齡偏大、文化水平較低,後備幹部來源單一，有文化、有能力的年輕人常年在外務工，導致村級後備幹部質量不高。

二是缺少專業會計。各村（社區）財務人員專業素質水平低，多數村（社區）會計沒有巾幗正規業務培訓，會計業務上只能做到“記記賬，打打算盤”，不能及時發現村級經費運行中的問題。

三是確定黨員數難。因轄區各社區大多數黨員爲退休老黨員，長期居住在外地，參加支部活動的積極性不高，使而導致應到會人數無法達到五分之四。

三、下一步打算

建立工委班子成員聯點村(社區)“兩委”換屆選舉工作制度，深入村（社區）掌握第一手資料，指導推動重點工作，幫助村（社區）“兩委”理清工作思路、化解矛盾糾紛、消除不穩定因素，爲村（社區）換屆選舉創造有利條件，利用微信羣、村級大喇叭、張貼宣傳海報等方式，深入宣傳換屆選舉政策、法律法規，進一步營造濃厚的氛圍。督促各村（社區）提早與黨員溝通，確定到會黨員人數，確保選舉順利完成。