2020年管教工作總結
今年是所黨委實現“紅旗更紅、窗口更亮、基礎更實、人氣更足”奮鬥目標的開局之年,加之年初新冠疫情肆虐,對場所安全穩定帶來了一定的衝擊。大隊牢固樹立“要萬無一失、不要一失萬無”的理念,善作善成,不僅做到“管住人”,更要“管好人”“教好人”,努力讓戒毒人員迴歸社會後成爲“合格產品”。
一、主要管教工作總結
在所黨委的正確領導下,支部成員擔當作爲,全體民警大隊盡職履職,大隊一至十月被所部評爲“所政管理平安大隊”5次、“戒毒矯治優勝大隊”5次,管教整體工作有積極向上的好趨勢,具體體現爲:
1、常態化工作持之以恆開展。堅持落實、維護“十項核心制度”,堅持提高動態研判質量,堅持做好重點人員、重點病員管控,堅持加強現場直接管理。
2、規範化執法工作深入推進。克服封閉管理帶來的困難,採取有力舉措,因地制宜,根據執法規範化水平提升年活動實施方案,認真開展全面排查工作,查找執法“漏洞”、補齊工作“短板”,切實提升執法司法規範化水平。
3、教育戒治工作有活力。大隊切實發揮好“五大教育”攻心治本功效,有效融入日常戒治工作,利用好兩名二級心理諮詢師優勢,重視實踐能力的培養,利用節日開展好各類有教育意義的主題活動,引領戒毒人員矯正錯誤認知,重塑積極健康人生態度。
二、大隊管教工作仍有許多不足之處:
1、工作機制不夠完善,落實不到位。“平安小組”拼比制度,小組分管民警責任制度等工作機制存在一定不合理,導致落實難度大。
2、應急處置能力不足。大隊年輕民警多,沒有經歷過太多實戰考驗,缺乏風險意識、憂患意識,對警械具使用、突發事件處置流程不清楚,存在能力不足的問題。
3、大隊教育工作缺乏特色。教育工作不夠主動,探索創新積極性不高,以完成科室、中心任務爲目標,缺乏適合戒毒人員、便於操作的特色工作。
4、個案矯治缺少跟蹤調查。戒毒人員迴歸社會後是否成功戒毒,缺少回饋,民警無法得知矯治成效。
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