檢察文化建設小結
檢察文化模式涉及方方面面,是一個複雜的系統工程,可以站在巨人的肩膀上學習借鑑,但不能照搬照抄,必須有地方特色、單位特色,經過一定的程序、步驟、階段逐步建立。
一是樹立核心價值觀。核心價值觀是檢察文化建設的重要組成部分,是衡量是非標準的依據,是處理內外矛盾的準則,是引領文化發展的原則。核心價值觀通過對檢察人員檢察理念、價值觀念、行爲模式的引導,對檢察幹警的思想、心理和行爲起到約束、凝聚和激勵作用。培育和踐行核心價值觀,對於檢察文化建設的可持續發展具有重要意義。要搞好檢察文化首先要提煉出符合時代特色、檢察特色、地方特色的核心價值觀,並且在全院達成共識。對此,考察組建議先以部門爲單位,每個部門提出一套核心價值觀,再邀請地方文化名人和部門代表開展座談交流,集思廣益,打造潛江檢察覈心價值觀。
二是填充文化符號。有了核心價值觀,將框架搭建起來後,則需要點染文化符號,讓整個檢察文化建設豐滿起來,有血有肉。考察組建議結合刑事技術大樓修繕,先搭建樓層文化,建設體現檢察特色、彰顯法治內涵、富有文化底蘊的文化長廊,由樓層部門負責,院黨組審覈把關。充分發揮集體智慧,向全院幹警廣泛徵集法治、廉政、黨的建設等警言警句,針對各樓層職能分類,懸掛具有濃厚檢察職業特色、標識統一的警句標語;廣泛徵集幹警座右銘,爲每位幹警定製鐫刻寫有個人座右銘的辦公名籤。
三是建強基礎設施。加強幹警之家建設,積極開展“建家”活動,以事業留人、感情留人、環境留人,讓幹警有幹勁、有歸屬感、自豪感,營造“拴心留人”的良好環境,打造溫馨港灣。一是建設健身房,配套建好淋浴房,讓幹警工作之餘強筋健骨,預防職業病。二是建設圖書室,可與市新華書店、曹禺圖書館合作,共辦借書卡,書籍互通,並在圖書室設置吧檯、外網電腦等。三是在刑事技術大樓4樓的露天平臺建設陽光房、空中花園,可以讓幹警陶冶情操、舒緩心情。四是修建幹警休息室,參考大冶市院做法,選取幾間房作爲幹警休息室,讓住所離單位較遠或中午需加班的幹警有休息場所。同時,考察組建議對單身幹警個人問題、幹警購房、子女入學等問題,單位予以考慮,檢察文化是以人爲本,要讓幹警有更多獲得感。
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