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  • 海爾企業文化【精品多篇】

    海爾企業文化【精品多篇】

    海爾企業文化篇一1、海爾的核心價值觀是非觀:永遠以用戶爲是,以自己爲非——海爾創造用戶的動力海爾人永遠以用戶爲是,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;海爾人永遠自以爲非,只有自以爲非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑...

  • 海爾企業文化4(精選多篇)

    海爾企業文化4(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化4海爾企業文化4應該說砸冰箱這件事,給我們全員思想產生了強烈的震撼,全員的質量意識有了普遍的提高。因爲我們交的學費太大了。我們經過4年的時間,88年12月我們就獲得了中國電冰箱市場的第一枚國內金...

  • 海爾企業文化11(精選多篇)

    海爾企業文化11(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化11海爾企業文化11第六、我們的管理觀——“日事日畢,日清日高”海爾在管理上還有一個斜坡球體論。企業就是在斜坡上的一個球體,由於員工的惰性和來自於市場的壓力,這個球體很容易下滑。要想使球體不下...

  • 海爾企業文化16(精選多篇)

    海爾企業文化16(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化16海爾企業文化16海爾在創世界名牌,進入世界500強這條道路上,還有很長的路要走。我們跟世界500強還有一段距離,但是這段距離我們在一年年的縮短。95年的時候,我們離世界500強最弱一名,是他銷售收入的十...

  • 海爾企業文化7(精選多篇)

    海爾企業文化7(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化7海爾企業文化7二、情感化服務。像我們現在搞的“五個一”服務,到用戶家服務:“一付鞋套”,先套上鞋再進用戶家,以免弄髒用戶家的地;二個一“一張服務卡”,服務的怎麼樣,用戶填意見,監督你的服務;三個一,“一...

  • 赴海爾大學學習心得體會

    赴海爾大學學習心得體會

    赴海爾大學學習心得體會10月,按照黨委的統一組織安排,我作爲其中一員,參加了XX年度中層幹部一把手去海爾大學學習。此次學習,較之於往年去北京大學、XX大學等學習形式和內涵有所不同,直接深入企業一線,理論與現場實踐緊密結...

  • 海爾企業文化8(精選多篇)

    海爾企業文化8(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化8海爾企業文化8人才交流,是說我們的幹部三年一屆幹完後,一般就該輪流到其他崗位。海爾的幹部輪流制度很有必要,因爲海爾的目標是建成一個跨國公司,我們最需要的是高層次的管理人才,這個人才,只能從我們內...

  • 海爾企業文化的理念多篇

    海爾企業文化的理念多篇

    海爾企業文化篇一1、海爾的核心價值觀是非觀:永遠以用戶爲是,以自己爲非——海爾創造用戶的動力海爾人永遠以用戶爲是,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;海爾人永遠自以爲非,只有自以爲非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑...

  • 海爾企業文化10(精選多篇)

    海爾企業文化10(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化10海爾企業文化102),整體大於他的各個部分之和。這個命題是兩千多年以前古希臘的哲學家亞里斯多德首先提出來的。以後馬克思在論述分工和協作的時候,提出(請勿抄襲)一種協作力,這種協作力,其實就是一種...

  • 海爾的心得體會多篇

    海爾的心得體會多篇

    海爾的心得體會篇1爲推動“講大局、強責任、提能力、抓落實”活動的深入開展,針對公司物業管理的實際情況,20xx年2月24日,在領導的組織安排下,我們一行前往海爾公寓進行參觀學習。這是公司成立以來,首次開展相關部門及業務...

  • 海爾員工在職培訓細則(新版多篇)

    海爾員工在職培訓細則(新版多篇)

    在職培訓的檢查評估篇一1、員工結合自身情況進行自我在職培訓反省。2、根據計劃和培訓標準,對每個員工取得的成績及其進步進行檢查和評估。3、員工個別談話,瞭解員工在知識、技能和態度方面尚存的差距,爲下一週期的在職...

  • 海爾電器創意廣告詞(經典多篇)

    海爾電器創意廣告詞(經典多篇)

    海爾經典廣告詞篇一1、海爾冰箱爲您着想2、海爾空調永創新高3、海爾冷櫃創造品位4、海爾洗衣機專爲您設計5、海爾電腦爲您創造6、海爾彩電風光無限7、海爾熱水器安全爲本8√本站★√、海爾國旅誠信相聚9、海爾商用空...

  • 海爾企業文化12(精選多篇)

    海爾企業文化12(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化12海爾企業文化1293年,我們和日本三菱公司合資搞了一個三菱牌空調機有限公司。93年海爾的勢力不是今天,所以在合資的時候,日本三菱公司的高層人員到了海爾找到張瑞敏說:我們想用日本的管理方法。張瑞敏...

  • 參觀海爾心得體會及感悟 參觀海爾心得體會及感悟作文多篇

    參觀海爾心得體會及感悟 參觀海爾心得體會及感悟作文多篇

    關於參觀海爾心得體會怎麼寫篇一1月7日,根據黨校統一安排,我們去青島__集團學習參觀。__集團,1984年創立於青島,現任董事局主席、首席執行官張__是__的主要創始人。截至2009年,__集團在全球建立了29個製造基地,8個綜合研發...

  • 海爾企業文化2(精選多篇)

    海爾企業文化2(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化2海爾企業文化2在科技開發和技術創新方面,我們還堅持市場的難題是開發的課題。97年,張瑞敏到四川西南農村去考察,發現農民用的洗衣機經常在排水管地方有污泥堵着,張瑞敏就問農民:“你這個洗衣機的排水管...

  • 海爾企業文化3(精選多篇)

    海爾企業文化3(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化3海爾企業文化3海爾的人才觀是“人人是人才”。我們俗語常說:“望子成龍”。海爾每一個人真正成爲人才了,成爲一條龍,這個企業的興旺發達,則指日可待。當看到五龍鍾塔上鐘錶的時候,你時刻想到時間就是金...

  • 海爾企業文化(精選多篇)大綱

    海爾企業文化(精選多篇)大綱

    第一篇:海爾企業文化海爾企業文化海爾企業文化是被全體員工認同的企業領導人創新的價值觀。海爾文化的核心是創新。它是在海爾二十年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創新爲先導、以戰略創新爲...

  • 淺談海爾現代模式物流管理(精選多篇)

    淺談海爾現代模式物流管理(精選多篇)

    第一篇:淺談海爾現代模式物流管理文章標題:淺談海爾現代模式物流管理菸草近幾年一直提倡現代物流、電話訂單的先進物流模式,但可以說大部分商業菸草公司文件式執行,並沒有理會現代物流的模式,而海爾在這方面走在前列,他山之...

  • 海爾砸冰箱的故事多篇

    海爾砸冰箱的故事多篇

    海爾砸冰箱的故事篇一“世界上沒有什麼做不了的事,只有做不了事的人。如果你真的下決心去做一件事,那全世界都會給予你幫助。如果你選擇了一條路,別人肯定都會爲你讓路”,這是我觀看首席執行官的真實感言。首席執行官的這...

  • 在學海爾培訓研討班上的體會——努力在學習型組織中提高自我

    在學海爾培訓研討班上的體會——努力在學習型組織中提高自我

    努力在學習型組織中提高自我——在學海爾培訓研討班上的體會海爾理論和實踐博大精深,在此,我僅就“在學習型組織中提高自我”這個話題,談談點滴體會。一、應正視自我找差距,解決爲什麼學的問題我感到,爲什麼要抓好學習,最根...

  • 海爾企業文化手冊(精選多篇)

    海爾企業文化手冊(精選多篇)

    第一篇:海爾企業文化手冊1、海爾戰略發展的三個階段?名牌戰略階段(1984年——1992年)特徵:只做冰箱一個產品,探索並積累了企業管理的豐富經驗,爲今後的發展奠定了堅實的基礎,總結出了一套可移植的管理模式。?多元化戰略階段(1...

  • 海爾售後服務承諾書

    海爾售後服務承諾書

    目錄第一篇:海爾售後服務第二篇:致海爾售後服務中心的感謝信第三篇:海爾售後服務的管理制第四篇:售後服務承諾書第五篇:電腦售後服務承諾書更多相關範文正文第一篇:海爾售後服務海爾售後服務流程操作2014-12-1418:501)產品安...

  • 海爾班組建設

    海爾班組建設

    目錄第一篇:班組攻關係列之——海爾班組管理案例第二篇:看海爾的企業文化建設第三篇:淺談海爾企業文化建設的啓示第四篇:淺談海爾組織文化建設的思路第五篇:班組和班組建設(彙總)更多相關範文正文第一篇:班組攻關係列之——...

  • 參觀海爾心得體會(精品多篇)

    參觀海爾心得體會(精品多篇)

    參觀學習海爾心得體會篇一自從4月9日參觀完海爾之後,我就在頭腦裏浮現了這樣一句話“海爾,是海爾人的海爾”。在海爾,海爾的精、氣、神無處不在——不論是海爾園區的門崗守衛,還是靜默悉心打掃的衛生的保潔員,不論是接待我...

  • 海爾營銷方案多篇

    海爾營銷方案多篇

    塘汛店海爾促銷活動方案篇一一、活動主題感受現代生活倡導綠色消費二、活動目的1、通過此次促銷活動,提升家福來電器的品牌形象;2、通過此次促銷活動,爲海爾家電創造良好的口碑效應;3、通過此次促銷活動,同時體現家福來電...