電力企業青年管理和技術骨幹赴東部實踐鍛鍊總結

電力企業青年管理和技術骨幹赴東部實踐鍛鍊總結

尊敬的***領導，大家好！

根據公司安排，我們*名***的同志選派到**22省電力有限公司實踐鍛鍊。首先在**高級培訓中心進行了爲期13天的集中培訓、充電，5月2日正式赴實踐鍛鍊單位工作。我有幸被分配到**1111公司**任副主任，回顧半年的實踐鍛鍊，我感到受益匪淺。通過學習、瞭解、掌握**1111公司**的工作，使我對**的工作方式、內容、流程等有了更深刻的認識。通過實踐鍛鍊，切實使我學習了知識、增長了見識、得到了鍛鍊。在此我要感謝公司黨委對我多年來的培養，也感謝公司黨委給我這樣一次難得的學習鍛鍊機會，更要感謝**1111公司的領導和同事們對我的關心支持和幫助，使我能夠圓滿的完成實踐鍛鍊任務。現將我的實踐鍛鍊工作彙報如下：

一、開展調研，全面瞭解**公司基本情況

（一）**1111公司基本情況

位於太湖之濱、運河之畔的1111公司隸屬22省電力公司，承擔着爲**經濟社會發展和人民生活提供安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。截止2017年底，公司營業客戶總數達329.3572萬戶。**地區擁有35千伏及以上變電所265座，變電容量23325.5兆伏安，35千伏及以上線路長度7244.855千米。

**電力工業起步於1909年，至今已走過了百年的發展歷程。近年來，公司先後獲得了全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國質量效益型先進企業、全國電力行業優秀企業、333文明單位、22省文明單位標兵、22省用戶滿意服務明星企業、22省創先爭優先進黨組織等榮譽。

面對新的形勢和任務，**1111公司深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面落實333和**22省電力有限公司“兩會”以及**市委市政府決策部署，立規矩、凝人心、謀發展，建設地市級高端電網，推進高質量轉型升級，開啓推進能源綜合服務新徵程。

**1111公司下轄16個部門，其中運維檢修4個專業室，分別是輸電運檢室、變電運維室、檢修試驗室、配電運檢室獨立科級單位獨立辦公，運維檢修部業務管理；營銷部設綜合室、稽查信息室、市場與大客戶服務室、營業與電費室、**和新吳區供電服務中心（4月份成立）科級編制獨立運行，營銷部執行管理職能。

（二）**1111公司**基本情況

**有11個班組及內設2個室（技術室、綜合室）涵蓋檢測檢驗（含資產）、裝表接電（含低壓用電檢查）、用電信息採集（含抄表催費）3個專業，主要負責電能計量裝置檢驗檢測、配送、裝接、故障處理、輪換以及用電信息採集建設、運行、維護、應用，低壓用電檢查、抄表催費等工作，業務管轄範圍包括**市區低壓居民85萬戶、低壓非居民6.8萬戶、高壓1萬戶。

**共有全民職工136人，男職工99人，女職工37人，平均年齡42歲，其中領導班子4人，專職11人（含1名六級職員），正班長11人。全日制學歷方面：研究生5人，本科19人，大專4人，全日制大專以上佔20.58%。技術職稱方面：中級技術職稱以上的（含高級2人）共36人，佔26.47%。技能職稱方面：技師等級以上的（含高級2人）共31人，22.79%，其中雙高師1人，雙師11人（佔總人數8%）。

二、認真學習，儘快融入工作角色。

1111公司提前制定了實踐鍛鍊計劃，並指派了兩名分管副主任和一名對業務熟悉、責任心強的同志作爲我實踐鍛鍊期間的輔導老師。通過一對一的幫助，使我很快的熟悉了情況，進入了工作學習狀態。俗話說：“師傅領進門，修行看個人。”在實踐鍛鍊期間我認真閱讀了大量的1111公司文件、年度工作報告、網站新聞等。在學習過程中遇到不懂的地方，甘當小學生，虛心向同事請教，通過學習，逐漸瞭解了1111公司和**的相關工作，提高了自身能力。每週制定工作計劃及小結（共計24篇），每月撰寫工作總結、梳理髮現的亮點工作（共計6篇），撰寫學習簡報6篇、調研報告1篇、論文1篇、實踐鍛鍊總結1篇、合理化建議3條。

三、廣泛參與，全面推動自己的進步

（一）積極參與**專業工作

一是本着多學、多問、多看、多思的態度，積極參加**月度例會、週會及每週的專業例會和各類專題會議，並積極參與到現場工作，對裝表接電、變電站現場校驗、表計驗收、技術監督登高競賽等現場進行了學習。二是參與同業對標管控。圍繞同業對標指標，**專門成立線損管控小組，對8689個臺區進行管控，線損[0,5]合格臺區佔比達85.18%，較4月初業務移交前提升15個百分點。市區同期日線損合格率從4月初的82.26%提升至89.47%。**市採集成功率指標99.88%，全省排名第4。其中，大用戶數據成功率99.85%，排名第3，低壓用戶數據成功率99.93%，排名第3。市區自動化抄表率維持高位運行，月均值達到99.93%，抄表準確率接近100%，位於省公司第一方陣。計量資產狀態異常率、計量資產使用率穩居全省前三。三是參與推行低壓客服經理制，促進專業融合。擬定專業融合方案，按計劃推進高中級低壓客服經理理論及技能考試，同時鼓勵低級客服經理參與考試，若成績達標可提升爲中級客服經理。考試內容涵蓋故障排查（誤接線）、用電檢查、採集運維、多表採集等綜合項目，對考試結果建立了考覈機制。在技能考試方面採取了班組參考人員交叉監考的方式進行，大大提高了員工學習和參與的積極性，同時利用監考和參考的方式進行了一次全員的培訓和學習。四是參與技術監督登高競賽工作。參與《**技術監督“登高”行動方案》的討論、學習，並現場跟班開展市區所轄用戶計量裝置運行異常的在線診斷、現場排障、反竊電專項自查工作。

（二）多方面參與，拓寬視野

一是積極參加**黨建活動。先後參與**黨支部“進一步解放思想、激勵新時代新擔當新作爲”專題組織生活會；參觀**第一支部紅色教育基地，參與相關的紅色教育活動，重溫入黨誓詞；“建凝聚人心好支部、做遵章守紀好黨員”**大討論；觀看22電力“建好支部，做好黨員”等黨建活動；並積極參與瞭解**黨建標準化創建及迎檢工作。二是參與瞭解迎接上級調研檢查等工作，參與了**公司工會副主席童永紅蒞臨**調研、**公司領導赴**調研、**市技術監督局計量授權檢查等工作，瞭解迎檢等工作方法、技巧。三是瞭解**班組建設及班組企業文化建設工作，參與學習班組微講堂文件要求及**撰稿的微講堂視頻《精益之旅-班組精益化管理工具二維價值流圖法》等內容。四是根據**公司安排參加了**1111公司2018年第二期領導幹部學習班的培訓，內容涵蓋黨建、績效管理及養生等內容。五是跨專業調研。先後赴1111公司配電運檢室、變電運維室、變電檢修室、發展策劃部進行了調研，多方面瞭解學習其工作方式方法；六是充分運用集中學習時間，先後對22省電科院及南京、揚州、常州、**、蘇州六家單位的調度、生產、營銷、供電所及GIL綜合管廊、木瀆UPFC（統一潮流控制器）、儲能電源等先進業務進行調研學習、增長見識。

四、強化理論學習和自身修養

一是根據***有限公司要求，本次赴東部實踐鍛鍊人員成立了臨時黨支部，每月組織一次集中黨支部學習，學習內容包括習近平系列重要講話精神、時代楷模張黎明先進事蹟、新疆電力工作動態等，撰寫學習筆記20餘頁。二是利用業餘時間參觀了東林書院、世界物聯網博覽會等，並閱讀了《非暴力溝通》《意志力》《解憂雜貨店》等書籍，豐富自身修養內涵。三是堅持鍛鍊身體，保持身心健康。從7月15日至今已堅持三個半月的跑步等運動，體重也得到控制，身體始終保持在良好狀態。

五、感悟和體會

一是很強的執行力和責任心，工作日事日畢。各級人員均能按照自己的崗位職責不折不扣的開展工作，能夠發現並解決問題，在本崗位層面確無法解決的都會說明原因，並及時請示上級予以協調，確保工作的整體推進。自己職責範圍內的工作，絕不拖延，力爭日事日畢，若未能在工作時間內完成，則主動加班完成。（**公司並不提倡加班，就算加班了需要調休的都必須提供不得不加班的依據，否則不予認可）二是員工主動學習。各級員工對於工作上的問題都是主動學習，不懂就問、不懂就學，**也提供相應的平臺，有專門的內訓師針對較爲突出和集中的問題主動開展集中培訓，並利用工匠坊進行實訓；將更多的業餘時間放在閱讀書籍上，1111公司整體有較爲濃厚的學習、閱讀氛圍，員工從閱讀中獲取知識。三是感情的收穫。不論從工作、生活上認識了很多朋友，建立了深厚的友誼，搭建了新疆公司與22公司友誼的橋樑，爲今後交流提供了良好的平臺和紐帶。

半年的實踐鍛鍊已經結束，迎接我們的是公司快速發展面臨的機遇和挑戰，我將繼續以飽滿的工作熱情和激情，不忘初心，努力工作，將學習到的知識結合實際情況學以致用，不辜負公司黨委的厚望，爲公司又好又快的發展貢獻力量。