醫院員工管理條例
1、接待患者要熱情大方,周到細緻,不許隨意談論患者的隱私,醫護人員無論何種原因,不得在工作場所與患者或家屬發生爭吵,出現問題及時解決或向上級部門反應,避免事態擴大蔓延,維護醫院形象。
2、所有員工必須嚴格遵守醫院作息時間(上午7:50---11:30,下午12:30----6:00),午飯一個小時時間,按時打卡上下班。無故遲到、早退者按情節扣發工資。
3、非就餐休息時間,禁止在工作時間工作場所就餐,吃零食、水果,玩遊戲等。
4、每週一7:50----8:00爲例會時間,必須簽到,無特殊原因,不得休息。
5、每週一天的休息,在不影響正常工作的前提下,按排班表休息考勤,如遇特殊情況需要換班調班的人員,報院辦經批准後方可,不得私自調換班。無特殊情況,不得連續兩天以上的休息。
6、如有事需要請假,要有請假條,需註明請假原因,科室負責人簽字後交於院辦備案。原則上不允許電話、口頭請假。
7、如因個人原因提出辭職,需提前一個月寫出書面辭職申請,根據工作安排獲准後進行相關交接手續,交接清楚後方可離院,否則院方可拒發工資。
8、上班時間應衣帽整齊,佩戴胸卡,工作服乾淨整潔,導醫應着淡妝上崗。進行醫療操作時,嚴格無菌操作觀念,戴工作帽和口罩。在從事醫療活動時,不得接聽手機電話並尊重患者隱私。
9、科室衛生要乾淨整潔,定期進行機器的維護和保養,無污漬及灰塵,桌椅擺放有序。
10、所有員工必須服從科室及院領導的工作安排,按工作需要做出臨時或長期的崗位調整,一切以工作爲出發點。
11、本院實行工資保密制度,任何員工不得相互打聽同事或將自己工資明細告訴同事,如有發現或因此事造成同事間的不和諧情況發生,院方可扣罰工資或立即辭退。
洛陽XX醫院
2021.4.18
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