總會計師黨員領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

總會計師黨員領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

根據公司2020年黨員領導幹部民主生活會的要求，我認真梳理了一年來的思想、工作和學習等情況，認真對照《黨章》查擺問題，深刻剖析自身存在不足，認真反思找出原因，並制定整改措施。現將有關情況報告如下：

一、上年度民主生活會整改落實情況

在2019年民主生活會意見徵求中涉及我分管工作的意見建議共有5條，我始終牢記宗旨、心繫羣衆，注重建立良好溝通機制和渠道，傾聽員工呼聲，努力做到察實情、辦實事，着力解決羣衆反映強烈的熱點、難點和焦點問題。現將整改落實情況彙報如下：

（1）關於職工取暖費：公司出臺了取暖費報銷暫行辦法，公司目前的取暖費政策福利涵蓋了全員。

（2）關於提高偏遠地區員工薪酬福利：公司修訂了崗位協議工資制實施辦法，針對隧道管理人員工作環境差、工作強度大等特點，提高了隧道管理人員的流動津貼；對地處偏遠地區的項目，也提高了其補助標準。

（3）關於提高機關部室長績效，提高職位的吸引力和崗位貢獻度：公司根據企業發展現狀，本着事業留人、待遇留人、感情留人原則，2019年度機關績效漲幅爲12.5%。

（4）關於落實機關加班制度和加班工資：公司針對加班問題通過問卷形式進行了調研，通過調研基本摸清了大家的想法。公司將根據企業發展情況，按依法合規原則，在2021年擇機出臺機關加班管理辦法。

（5）關於財務人員晉升渠道和增加財務人員兼管項目的收入：公司針對財務人員和財務工作現狀進行了充分的調研工作，根據調研結果，公司成立了工程覈算中心，將收尾項目和竣工未銷號項目收歸覈算中心覈算，減輕了在施項目財務人員壓力，對於兼管多個在施項目的人員也在日常考覈時予以考慮；公司將在2021年出臺財務人員管理辦法，充分考慮財務人員晉升渠道。

二、強化理論學習，提高政治能力，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦

一年來，我不斷加強對黨的政策制度和法規的學習，結合工作實際加強黨的“六大紀律”的宣傳，着力提高“四個意識”，注重講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，理想信念和政治信仰得到了進一步增強。2020年，我積極主動地參加了黨的組織生活、“兩學一做”相關學習教育活動，並利用工作之餘加強自學，通過這種種途徑深入學習了習近平總書記系列重要講話、《習近平談治國理政》、黨章以及十九屆五中全會、集團黨代會等內容，進一步以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝了頭腦，切實提升了自身黨性修養，進一步堅定了共產主義信仰和社會主義信念。通過學習，讓我深深地認識到作爲一名共產黨員，要牢記黨的宗旨，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，真正讓紀律和規矩入腦入心，做一名忠誠乾淨擔當的黨員。黨的十九屆五中全會描繪的宏偉藍圖鼓舞人心、激勵鬥志，需要我持續抓好學習，不斷提高自身認知的廣度和深度，通過學習來不斷提升工作質量、提高解決問題的本領，並將全會精神與集團黨代會會議精神充分結合，切實轉化爲我們的共同認知和堅定行動，更加以高度的政治責任感和歷史使命感推動全會精神和黨代會精神在路橋公司落實落地，確保黨和國家的路線方針政策在企業中得到全面貫徹落實。

三、個人對照檢查和存在的主要問題

1.在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是學習不夠紮實、透徹。尤其是在創新理論、新要求等方面的領悟不透徹、把握不精準，有時候是爲了學習而學習，學習的主動性不夠，系統把握學、聯繫實際學上還存在不足。

二是理論與實踐相結合的能力需要進一步加強。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐方面，學習成果與實際工作的結合還不夠深入。

三是大局意識有待進一步提升。主要體現在過於注重分管工作，有時存在只要守好自己的“一畝三分地”就行的念頭。

2.在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工羣衆不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

一是跟基層的日常溝通大多爲工作方面的事情，平時去基層也是注重業務督導，對基層的黨建羣團工作關注較少。

二是“一崗雙責”方面需要進一步做好跟分管系統職工的交心談心工作，尤其是要加強思想、家庭、生活等方面的交談。

三是工作創新不夠。在學習貫徹十九屆五中全會精神和黨代會精神、推動工程公司建設落實方面，系統籌劃不夠，工作中主動研究、開拓創新的意識不夠強。在創新管理課題方面沒起到表率作用。

3.在履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

一是合規管理工作有待進一步提升。尤其是項目臨建管控和招投標程序等方面還存在一定程度的合規風險。

二是財務管理有待進一步提升。當前財務管理職能主要還是覈算分析和合規管控，財務的預測控制職能、服務經營決策職能等需要進一步加強。

三是在工作中存在管理多於服務的情況，導致有些政策宣貫不到位，有些矛盾問題未能及時化解。如因爲工資總額管控和資金不足等原因，導致有的項目的承包兌現獎勵和績效不能及時發放，造成一些不必要的誤會；因爲逾期欠款有個別隊伍甚至出現信訪投訴的苗頭。

4. 在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項，對照集團公司第五次黨代會提出的任務目標，查找差距方面

一是人才隊伍建設有待進一步加強。當前財務隊伍在人員數量和質量上都不能滿足路橋公司的發展需求，需要進一步加強財務人員培養工作，並根據公司項目特點靈活調整財務管理模式。

二是對標管理工作有待進一步落實。隨着公司的快速發展和規模的急劇擴大，公司的管控能力受到很大挑戰，需要我們走出去向先進單位學習新的管理方法和管理經驗，找短板、補差距。

三是系統建設有待進一步加強。系統體系建設仍不完善，系統業務能力、管控力和風險防範力亟需加強；機關作風建設仍需提升。

5. 在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是作爲公司黨委委員在落實黨建責任時，有時還存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，沒有沉下心來仔細研究如何結合工作去落地執行，存在一定程度的形式主義。到聯繫點講黨課時，交流溝通的多，檢查指導的少。

二是管控情緒的能力有待進一步提高。有時對一些工作的過程把握不夠嚴不夠細，認爲大家應該能做好，等結果不盡人意時，批評多於鼓勵，給他人造成較大壓力。

三是落實黨風廉政建設的力度不夠。尤其在幹部管理上，存在一定程度的好人主義思想，對於一些苗頭性的問題會上說的多，日常監管做的少；在去基層時關注業務多，對基層幹部的廉潔風險、反對形式主義和官僚主義、意識形態等方面的情況關注較少，認爲不碰紅線就行，對制度的執行力監管有待進一步加強。

四、產生問題的原因分析

對存在的以上不足和問題，我進行了深刻剖析和認真反思，究其根源，主要有三方面的原因:

一是理論學習方面不夠深入。在理論學習方面存在淺嘗輒止、一知半解的情況，有時候感覺需要學習的東西太多了，對一些知識僅停留在一般性瞭解上，沒有真正做到學懂弄通做實，在全面系統學、深入思考學、聯繫實際學上下功夫不夠，也沒有處理好理論學習與工作的矛盾，不能將理論學習與實際工作緊密結合。在學習時存在實用主義，和自己分管工作相關的學的多，相關性不大的學的少，如工程技術、安全生產、商務預算和經營開發等方面的學習相對滯後，存在現用現學現象，致使學習不深入、不紮實，在理論指導實踐方面需要加強。

二是黨性鍛鍊方面不夠紮實。認爲自己在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面做的不錯，於是就降低了對自身黨性鍛鍊的力度和頻次，降低了學習標準，黨員表率作用發揮不突出；宗旨意識不夠強，雖然在工作中也深入基層，深入聯繫職工羣衆，爲大家爭取利益，但也存在着不及時、不全面、不到位的情況；未能時刻以黨員幹部的標準要求自己，把自己等同於普通黨員，標準降低了，滿足於完成工作，對工作缺乏創造性、主動性，對自我提高和完善的緊迫性不夠。

三是擔當作爲方面不夠突出。面對新形勢、新任務時，有種“本領恐慌”感覺，擔心做不好，導致工作的主動性、積極性不高，存在等靠思想，缺少攻堅克難的信心和勇氣；在工作中有時因顧慮太多而瞻前顧後，導致工作中不能銳意進取、大膽創新；在當前公司發展的新階段，越來越認識到自身能力不足，需要進一步加強自身綜合能力建設，尤其是在投融資、市場開發、項目管控、財務創新和風險防控等方面需要進一步加強學習。

五、今後的努力方向和改進措施

今後我始終以黨員標準嚴格要求自己，認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態工作“一崗雙責”，發揮黨員榜樣帶頭作用：帶頭加強學習，提高素質;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭轉變作風、深入羣衆;帶頭勤奮工作，幹事創業;帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作爲，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創造佳績。

（一）持續加強政治理論學習。始終把政治建設放在首位，持續增強“四個意識”、牢固樹立“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，在全面系統學、深入思考學、聯繫實際學上下功夫，使學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神和集團黨代會精神的過程成爲提升政治素質、完善工作思路、破解工作難題、提高工作水平的過程，真正做到學用結合。

（二）持續加強黨性修養和黨性鍛鍊。一是堅定爲人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺，在幹實事有作爲方面做出表率，在以後工作中，多深入基層，牢牢把握“職工爲本”的發展思想，急職工之所急，真正的俯下身子爲廣大職工服務、爲他們排憂解難，讓職工看到公司領導班子的決心，增強職工對企業發展的信心；二是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，從嚴落實中央“八項規定”及各項“禁令”，嚴格執行廉潔自律準則，堅守理想信念，築牢思想防線，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，做政治信念堅定、遵規守紀的明白人。生活上從小事抓起、從點滴做起，端正言行，淨化身邊各種圈子，堅決抵制歪風邪氣，做到修身慎行；工作上嚴格執行“一崗雙責”要求，令行禁止，帶頭學習和遵守各項規章制度，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，用紀律和制度來約束自己；三是提高政治站位，多從政治角度來研判形勢、謀劃工作、解決問題。在當前境內外疫情防控形勢嚴峻、日趨緊張的特殊時期，主動提高防範意識，做好個人、家庭和分管系統人員的疫情防控工作；在民營企業欠款和農民工工資拖欠治理工作中，合理做好資金統籌使用，避免訴訟風險和羣體事件的發生。

（三）持續加強工作作風建設。一是在工作中嚴格要求自己，以身作則，不搞形式主義、不做表面文章，不迴避矛盾，不逃避困難，切實解決問題，腳踏實地、重實際、辦實事、求實效，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神；二是勇於擔當，不斷開拓創新。時刻保持“功成不必在我”、“功成必定有我”的心態，不斷總結經驗教訓，提出新思路、新方法，拿出新舉措，開創工作新局面。帶領分管系統人員向先進單位對標學習，找差距、補短板，並根據路橋公司的專業特點進行管理創新課題研究，不斷提升系統能力建設；三是進一步提高執行力。在工作中不斷強化責任意識，將重要工作清單化，有要求有標準有責任人，定期跟蹤監督，防止虎頭蛇尾不了了之。不斷加強工作的標準化建設，實現管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化，不斷完善工作流程，切實提高工作效率和質量。

（四）黨的十九屆五中全會提出了“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，集團公司第五次黨代會也提出了今後五年的發展思路和目標，這爲我們指明瞭今後的努力方向和奮鬥目標，是我們今後工作的行動指南和行動綱領。爲做好路橋公司“十四五”規劃、實現集團公司工程公司建設目標，我將從以下幾方面開展工作：

一是以全面預算爲導向，優化資源配置，提高管理效能。十四五期間，公司將加強企業全面預算管理，以全面預算目標爲導向，完善公司戰略執行監控體系。通過加強過程管控，定期開展經濟活動分析，對預算執行情況進行分析、總結、糾偏，不斷完善公司的生產經營管控措施；並對預算完成情況進行考覈獎懲，將預算執行情況與業績考覈相掛鉤，真正將全面預算管理作爲提升企業治理效能、實現企業戰略的有效工具。

二是強化企業財務管理，提高企業資產質量。（1）不斷加強資金統籌管理。堅持“效益優先”、“救急不救窮”的原則，推進資金集中管理，提高資金收益和資金使用效率，優化財務資源配置；堅持“現金爲王”、“現金流自平衡”理念，加強現金流管理，保證資金鍊安全，提升公司抗風險能力；（2）牢固樹立“一切爲雙清、雙清保一切”理念，不斷強化雙清工作，夯實資產質量，爲公司高質量發展築基；通過建立健全雙清長效機制，降“存量”、控“增量”，確保“兩金”增幅不超營業收入增幅，加大考覈獎懲力度，將雙清工作壓力層層向下傳遞，通過壓實責任，強力推進 “雙清”工作；（3）深化稅務管理，積極開展稅務籌劃工作，定期對各項稅務指標進行分析預警，防範稅務風險；（4）深化管理實驗室活動，以對標管理爲抓手，找差距、補短板、揚優勢，不斷加強財務管理創新課題研究，提高財務管理水平和管理效能，實現通過財務管理防風險、創效益；（5）優化調整項目財務管控模式，降低管理成本，提高管理效能。隨着業財一體化的發展和成熟，公司財務管理將逐步實現集中管控，基層財務人員數量也將會隨之減少。當前，公司將逐步把小型項目和收尾項目收歸公司覈算中心統一管理；項目比較集中的區域，也將依託主要在施項目實行區域財務管理。

三是進一步完善內控體系和監督體系的建設，防範企業管理風險。（1）大力開展內控評價工作，針對內控薄弱環節提出合理性建議，切實把內控評價作爲檢驗公司規章制度可操作性和執行力的一把有力武器利用起來，提高內部控制的有效實施和持續改善，提升公司管理水平；（2）不斷加強合規體系建設，培育合規理念，提高合規意識，抓好重大決策、合同和規章制度的合規審覈，依法合規開展各項工作；（3）樹立“推進關口前移、發揮審計效能”的理念，強化企業內審工作，保證企業治理體系和治理能力不斷提升。加強審計力度，及早發現問題解決問題，尤其是涉及重大事項及分包、物資等高風險業務領域的問題。與紀委、財務、幹部等部門形成合力，完善“大監督”格局的系統建設，着力加強“再監督”。

四是加強隊伍建設。秉持“以人爲本”的人才理念，加大人才引進及培養力度。通過加強業務培訓以及參加職稱考試、職業資格考試等方式，不斷提高大家的專業水平；持續加強員工職業道德建設，增強其職業榮譽感、自豪感和對企業的認同感；不斷提高大家的責任意識，引導各級人員以身作則，牢記“投身鐵路、報效祖國、發展職工、奉獻社會”的企業初心，真正做到不忘本來、面向未來。

六、個人重大事項報告說明

本人嚴格按照《中國共產黨重大事項請示報告條例》有關規定，向組織真實報告個人重大事項，無隱瞞虛報等行爲。我的配偶及子女沒有經商辦企業情況，也沒有在本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出說明或檢討的情況。

通過這次對照檢查，我將以此爲契機，高標準、嚴要求地從我做起，從現在做起，以時不我待、捨我其誰的緊迫感和責任感，以咬定青山不放鬆的頑強作風，開拓進取、盡責擔當，帶着信念、帶着使命、帶着感情，擔當作爲，幹事創業，爲實現路橋公司發展藍圖而添薪續火！爲把建工集團打造成爲一流城市建設服務商而不懈奮鬥！