圈子文化對照檢查材料（彙總3篇）

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篇一：圈子文化對照材料

從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，從嚴治吏首要是把好入口關。今年是市縣鄉領導班子換屆之年，中央爲嚴肅換屆紀律，專門提出了換屆“九嚴禁”，其中第一條就是：嚴禁拉幫結派，對搞團團夥夥、結黨營私的，一律給予紀律處分。換屆是一塊“試金石”，既考驗執政黨的執政能力，同時也是對廣大領導幹部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的一次集中檢閱。

習近平總書記曾指出：“有的幹部信奉拉幫結派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關係、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關係、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。” 一針見血的點出了幹部隊伍中存在的拉幫結派現象。“拉幫結派”就是違反黨的政治紀律和政治規矩，從嚴治黨要始終將政治紀律和政治規矩挺在前面，這也是將“嚴禁拉幫結派”放在換屆紀律“九嚴禁”第一位的原因所在。

“朋黨興，政事亂”。縱觀古今，因“拉幫結派”而受到的教訓不在少數，從封建時期大臣權貴之間結黨營私導致朝代滅亡，到建黨初期張國燾、王明等人搞團伙、佔山頭讓黨的事業陷入危機，再到今天查處的“政法幫”“石油幫”“四川幫”等而引起的塌方式腐敗。這些官員有一個共同特點，信奉所謂的“圈子文化”，甚至認爲進“班子”不如進“圈子”，進了“大圈子”早晚會進“大班子”，對內“抱團取暖”相互利用，對外“統一陣線”欺瞞組織。

“物以類聚、人以羣分”，靠利益與權力維繫的“圈子”必定會發展爲拉幫結派、結黨營私的大問題。有些爲官者平時工作庸庸碌碌，整天鑽研如何找靠山、抱大腿、往上爬，到換屆時充分發揮其“圈子”的能力，以達到自己“更上一層樓”的目的。拉幫結派、團團夥夥、封官許願必然會損害官場生態，導致有些領導幹部“任人唯親”只認圈子不認組織，恣意破壞黨的組織人事紀律。

維護換屆的風清氣正，一方面領導幹部自身要不斷增強對換屆的思想認識，以平常心來看待換屆中的“進退留轉”，做到進不驕、退不怠、留不餒、轉不躁，自覺遵守換屆紀律;另一方面各級黨組織在換屆中要扮演好“伯樂”的角色，把好入口關，嚴格按照組織程序辦事，堅持任人唯賢的原則，將“講政治、講原則、講規矩”貫穿於始終，做到不讓老實人吃虧，不讓投機者得利，同時，還要強化監督問責機制，對換屆中搞拉幫結派、團團夥夥的要一查到底、嚴肅處理。

篇二：圈子文化對照材料

“黨內圈子”嚴重違反黨的組織紀律，也違背黨的性質和宗旨，必須旗幟鮮明地予以反對並根除之。

謹防“黨內圈子”三大害

在近年來落馬的一些“大老虎”背後，多有一幫官員與之有着千絲萬縷的利益勾連，形成一個個或明或暗，或鬆散或緊密的幫派團夥。其中，尤以祕書幫、石油幫和山西幫爲典型。這則新聞直指十八大以來反腐敗出現的一個非正常現象：“黨內圈子”問題。

之所以存在各種“黨內圈子”，究其原因是一些黨員幹部企圖謀求與公共利益相背的私利。顯然，如果任憑各種形形色色的“黨內圈子”的惡行發展下去，我黨用無數鮮血和生命在羣衆中所建立的形象就會“斷崖式塌陷”，黨執政的根基就會被動搖。因此，與人民羣衆利益相左是“黨內圈子”存在之第一大危害。破壞民主集中制，破壞黨的團結統一，是其第二大害。“黨內圈子”的存在並繼續發展下去，必然在黨內形成多個利益集團，從而破壞黨內團結統一的局面，進而渙散黨心和民心。壓制黨的優良傳統和作風，助長歪風邪氣，是其第三害。“黨內圈子”必將助長歪風邪氣，一些有“圈子”的人不需要勤勉工作，只要依附其“圈子”就能夠不斷得到提拔重用，而那些發揚黨的優良傳統和優良作風，勤勤懇懇爲人民服務的黨員幹部卻不能得到提拔，這必將傷害絕大部分黨員幹部和人民羣衆的感情。

“黨內圈子”的形成原因，主要有三：一是“私”，公權與私利結盟，黨內正常的同事和上下級關係異化爲赤裸裸的權力和金錢關係。部分黨員幹部認爲走仕途需要有“圈子”幫忙或者關照。擔心完全置身“圈”外，會被排擠、邊緣化。於是，爲了私利不斷依附權力“圈子”，致使這種充滿私慾的“圈子”規模不斷擴大。於是，從政治到社會各個領域， “圈子文化”的潛規則顯性化。二是“別”，圈子看似鬆散,但卻內外有別。不管人與人關係多麼錯綜複雜，一個人進沒進圈子，是誰的圈子卻分得清清楚楚。在圈子內,不僅稱兄道弟，互相照應，而且形成圈子“差序格局”;對圈子外的人則暗中使絆，國家公器淪落爲“圈子”的玩物，人民賦予的權力成爲排斥、打壓異己的工具。於是，匪氣、霸氣代替了黨紀國法，規章制度、政策、原則都可以成爲“圈子人”以權謀私的工具。三是“潛”，每個圈子都有其獨特的潛規矩。這些規矩既沒有擺在檯面上，也沒有落紙面上，但是誰都不會去破壞。比如，“江湖義氣”和“一榮俱榮，一損俱損”。在圈子內，下屬對待老大“忠心耿耿”，老大對待下屬“義薄雲天”。混出了名堂，圈內人必然“一人得道，雞犬升天”;出了問題，圈內人必定統一口徑，百般庇護。最近查出的“窩案”、“串案”，“一鍋端”，祕書幫、石油幫和山西幫，爲其集中體現。

“黨內圈子”嚴重違反黨的組織紀律，也違背黨的性質和宗旨，必須旗幟鮮明地予以反對並根除之。打掉黨內那些“團團夥夥”，既是反腐敗的內在要求，也是淨化和純潔黨組織和黨內生活，提升我黨治理能力現代化，實現依憲執政、依法執政的內在要求。

篇三：圈子文化對照材料

7 月19 日，市委召開常委(擴大)會議，深入學習習近平總書記關於嚴明政治紀律和政治規矩的重要講話精神以及省委常委(擴大)會議精神，專題研究整治“圈子文化”和拉幫結派問題，推進中央第三巡視組巡視遼寧“回頭看”反饋意見整改落實。

市委書記張鐵民主持會議並講話。

會議在嚴肅認真的氛圍中進行。會上，各位市委常委和市人大、市政協黨組書記分別聯繫各自的思想、工作、生活實際，把自己擺進去，深刻剖析“圈子文化”和拉幫結派問題產生的具體根源、主要表現及嚴重危害，並提出了整改措施。

張鐵民指出，“圈子文化”具有深厚的歷史根源，對政治生活影響深遠，而且表現多種多樣，滲透到政治文化生活各個方面。“圈子文化”是具有封建主義色彩的腐朽文化、沒落文化，是結黨營私、產生腐敗的根源，嚴重破壞政治生態，擾亂從政環境，毒害社會風氣，損害黨和人民的利益，政治危害和社會危害極大。全市上下必須以最堅決的態度和強有力的措施，全面清除“圈子文化”及其在政治社會生活中的遺毒和危害，在思想上政治上行動上與黨中央和省委保持高度一致。

張鐵民強調，徹底整治“圈子文化”必須下狠心，出重拳。一要加強警示教育。要用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論以及習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，引導廣大黨員幹部切實築牢思想防線。二要堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，嚴格執行《幹部選拔任用條例》，堅

持五湖四海擇英才而用。三要嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，從嚴搞好黨員民主評議，經常開展批評與自我批評，促使廣大黨員自覺抵制“圈子文化”。四要堅定不移地走羣衆路線，鞏固羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育成果，始終保持與人民羣衆的血肉聯繫。五要強化立體監督，健全權力運行制約和監督體系。六要加大查處追責力度，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到標本兼治、打防結合，出現一個查處一個，發現多少查處多少，努力營造良好的政治生態和從政環境。

張鐵民要求，全市各級黨委(黨組)要高度重視整治“圈子文化”和拉幫結派問題，精心組織，周密安排，狠抓整改，爲阜新轉型振興提供堅強的政治和組織保證。

市四大班子副祕書長以上領導、各縣區委書記及市直有關部門負責同志參加會議。