易地扶貧搬遷安置點“五個體系”建設工作彙報材料

易地扶貧搬遷安置點“五個體系”建設工作彙報材料

近年來，着力完善易地扶貧搬遷安置點“五個體系”建設，通過不斷建立和完善搬遷羣衆可持續發展體制機制，讓易地扶貧搬遷羣衆搬得出、穩得住、能發展、可致富。

一、完善公共服務保障體系建設。公共服務保障體系切實解決羣衆最關心、最最現實、最迫切需要解決的突出問題。保障教育資源。一是確保搬遷羣衆子女能就近上學，大土新建公立國小、國中綜合性學校共1所，佔地面積100餘畝，改（擴）建公立幼兒園1所，選優配強師資力量，實現111戶搬遷適齡就學子女就地就近入學。二是保障醫療資源，新建鄉級衛生院（二級標準），設置牀位70餘張,配備120名醫務人員，強化醫療保障。三是加強社會保障，完成新農合全覆蓋、享受農村低保255人，實付低保金72103元，一次性臨時救助已全部發放到位。同時，大土安置點實現4G網絡、安置小區視頻監控全覆蓋，大大方便了搬遷羣衆生產生活及出行安全。

二、完善文化服務體系建設。開展感恩教育。戶戶懸掛新舊住房對比照，激發羣衆發自內心感謝黨和國家的關懷。組建感恩教育宣傳隊、文化服務志願者等隊伍，開展脫貧攻堅政策及感恩教育巡迴宣傳；成立新時代文明實踐所。配齊文化服務設施。爲搬遷戶發放廣電機頂盒111臺，實現廣電網絡全覆蓋，設立圖書室1個，存書300餘冊，建設文化廣場1個，籃球場、乒乓球場等體育設施齊全，有效保障搬遷羣衆業餘文化生活。弘揚社會文明風尚。通過設置搬遷農戶家庭衛生“優劣榜”、加強小區村名公約建設等，教育引導搬遷羣衆破除不良習氣，形成崇尚文明的良好風尚。

三、完善培訓和就業體系建設。抓培訓多樣化。截至2019年5月，對小城鎮安置點搬遷戶100餘名勞動力全面進行培訓，培訓內容包括家禽飼養、農藝工、家政、電商扶貧等，有效提升搬遷羣衆就業能力。抓就業多元化。通過引進麗萱服裝有限公司企業入駐，吸納搬遷戶24人就近就業；示範帶動自主創業1戶；通過發佈崗位招聘信息，吸引搬遷羣衆縣內、縣外就業共150人；通過新增公益性崗位，安置保潔綠化、治安協管、水務員等公益性崗位就業17人；鼓勵1戶實現自主創業（小商品經營），依託外種、養殖基地實現就業11人。

四、完善社區治理體系建設。設置便民利民服務中心。安置點設立黨務政務一站式服務大廳，成立綜治工作中心、綜合管理中心、社會事務、勞動保障、工會、團委等十餘個便民利民服務中心，抓實機制保障。同時大力推行居事民議、居務民決、居財民管、居廉民督、居幹民評“五民機制”和治安防控機制，狠抓社區治理，提升社區居民安全感和滿意度。加強治安防控管理。大土安置點社會治安綜合治理辦公室設立在易地扶貧搬遷安置點4號樓樓下，與老百姓零距離辦公，把服務和關懷送到羣衆家門口、心坎上，有效提高羣衆安全防範意識。

五、完善基層黨建體系建設。成立大土安置點黨小組，中共黨員3名，無預備黨員，剛吸納1名入黨積極分子。加強黨對搬遷點的領導，由縣財政實行全額預算管理，覈定編制4名，設主任1名。完善政務中心黨建考覈有關工作機制。派駐黨建工作指導工作小組，督促支部嚴格執行“三會一課”制度，成立1個網格黨小組，對搬遷點的11名黨員實施有效管理。