勞動保障所再就業特色制度

勞動保障所再就業特色制度

爲了更好實現下崗失業人員的再就業問題，我街道勞動就業社會保障服務中心特制訂了兩條具有特色的再就業服務制度。

一、打造了一套具有惠民特色的創新型就業工作體系，建立了“社區用工求職信息欄”選舉出“社區就業師傅”。

 爲了進一步完善就業機制，爲了建設更有特色的就業服務體系，我所在轄區內七個社區門前分別設立了“社區用工求職信息欄”，供求信息欄上定期刊登企業的用工信息和我所轄區內無業人員的求職信息。並在每個社區選舉出兩名退休老黨員作爲“社區就業師傅”， 這幾位“社區就業師傅”每月定期更新供求欄上的信息，爲居民解答各類就業問題、解決各種就業難題。供求信息欄爲用人單位和求職人員搭建就業對接橋樑，使下崗、無業人員不出社區,就可及時掌握用工信息,24小時不挑不撿順利上崗。

二、爲解決困難羣體再就業，形成規模化的工作模式

我所將解決困難人員就業問題作爲就業工作重中之重，多措並舉，抓緊、抓好。全面消除困難家庭，使有就業願望的就業困難人員實現再就業。我們現已形成一套初具規模的工作模式，即“一戶一辦法、一人一渠道”的個性化和人性化服務模式，具體來說：

一是實施“上門”服務，開展送政策、送崗位、送技能、送服務和落實社會保險補貼的“四送一落實”活動。

二是實施“一站式”服務，提供失業登記、職業介紹、培訓服務、社保服務“四不出保障所”服務。

三是建立“一幫一”結對幫扶服務，我所工作人員與就業困難人員進行結對並積極開展幫扶援助，幫助他們儘快實現再就業。

四是落實就業服務承諾制度，對有就業求職意向的困難羣體作出不挑不揀24小時順利上崗的承諾，幫助他們儘快實現再就業。努力做到服務零距離、服務零投訴，對已實現就業的困難人員實行定期跟蹤訪問制度，確保重新失業的或新出現的就業困難人員出現一個發現一個，發現一個幫扶一個，幫扶一個解決一個。

爲全面掌握就業困難人員的現狀和就業要求，深入開展調查摸底工作，我所工作人員採用社區和公安網所提供的戶籍信息、上門走訪、電話聯繫等多種渠道，獲取轄區勞動者就業和失業狀況信息，建立健全轄區勞動者就業情況臺帳，爲就業幫扶奠定了紮實的基礎。

通過調查，針對部分就業困難人員因過於挑剔造成至今難以就業的情況，及時對他們進行排查分析，實施分類指導援助，有針對性地做好一人一事的思想工作，幫助他們摒棄陳舊的就業觀念，消除思想障礙。XX社區下崗職工白阿姨，多次尋找工作未果，生活相當困難，我所工作人員將其列入重點幫扶對象，多次推薦崗位，終因年齡大、文化低且無技能，未能成功，但我保障所並未一推了之，簡單放棄，最後通過努力，安排她從事社區保潔工作，現在她在崗位上工作很愉快，並積極配合社區搞好衛生工作，得到了居民的一致好評。