礦井2019年工作思路、工作目標和工作重點

2019年工作思路：以推進礦井“安全高效、和諧穩定，優質發展”爲總目標，實施“精心抓安全，精細抓管理，精準抓執行”的“三精”管理，牢固樹立“安全意識、生產意識、煤質意識、經營意識、和諧意識”這五種意識，推進“井下標準化、環境優美化、辦公文明化、管理規範化、作業程序化、隊伍和諧化”的“六化”建設，確保實現全年奮鬥目標。

2019年工作目標是：

（一）生產建設計劃：原煤產量：計劃80萬噸，力爭完成90萬噸，掘進進尺：計劃2000米，力爭完成2200米，礦井總成本：完成12168萬元。

（二）強化現場安全管理，安全消滅重傷以上事故，實現安全標準化二級礦井

（三）保證接續工作、安排土建工程，擴大礦井整體建設規模。

（四）全力推行內部市場化，積極推行“雙創”市場，建立加工市場，鞏固、完善已開展的市場化工作成果，爭取2019年達到市場化B級單位水平。

（五）加強企業黨建工作，在把握方向、管好大局、保證落實上下功夫，力爭使黨建工作的運行機制逐步完善，黨政班子的決策水平整體提高，各級幹部的工作作風更加務實，廉潔守紀的紅線意識不斷強化，企業發展的內外環境協調順暢，實現安全高效、和諧穩定、優質發展的標準化礦井。

2019年工作重點是抓好六項工作

一是要完善一個體系，強化安全管理。就是要建立安全防範體系，重點是在制度上進一步完善，明確各單位和各級管理人員的責任和工作程序，以制度來推動管理，堅決消除制度執行不到位、標準執行打折扣的現象，確保“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督”，形成銜接緊密、配合默契、職責明確、規範有序的安全防護體系。

二是要明確一個目標，鍛鍊精幹隊伍。就是要以增強企業核心競爭力爲目標，強化職工素質提升，繼續深化安全教育培訓，努力打造一支德才兼備、善於管理的管理人員隊伍；一支執行有力、業務精湛管理人員隊伍；一支行爲規範、吃苦耐勞的員工隊伍和一支技能過硬、思路創新的專業技術人員隊伍。

 三是要加強生產準備，推進產量提升。牢固樹立抓生產重在抓準備的工作理念，優化生產銜接，合理安排生產計劃，保住正規循環，提高單進水平；超前做好採面接續和採場佈置，重點抓好搬家準備工作；在瓦斯治理、材料供應、設備配套、人員配置和技術指導上，要增強超前性、預見性和主動性，使礦井生產水平得到全面提升。

四是要狠抓煤質提效，提高原煤售價。把煤質問題作爲頭等大事來抓，全過程管理、從源頭抓起，加大井下撿矸碎矸力度，減少割頂割底，嚴控綜採大塊矸石上倉。加強浮煤管理，杜絕亂丟煤現象。

五是要發揮市場作用，推進經營好轉。在材料管控上，實行礦、區隊、班組三級覈算制，嚴控非生產用料；供應部門要加大現場材料巡查，減少跑冒滴漏，嚴肅處理材料浪費行爲；對大型材料加大回收復用力度，減少新品投入，閒置的及時返還，降低修理費；實施“電量包乾”措施，降低電力成本;加強勞動組織管理，規範勞動合同簽訂、請銷假、工資審批工作，杜絕截留、挪用、剋扣工資現象。

六是要加強企業黨建，促進和諧穩定。全面提升黨建引領水平，推進學習型領導班子建設，努力提高兩級班子駕馭複雜局面和領導企業發展的能力。同時，要加強黨風廉政建設，嚴明幹部作風紀律，緊跟從中央到地方反腐力度不斷加大的腳步，務實幹部作風，爭做嚴守紀律的排頭兵，用勤奮、務實、清廉的良好形象。堅持用文化引領方向，用制度約束行爲，用政策調動幹勁，用親情感召礦工，真正做到讓幹事者有舞臺、幹成事者得重用，引導激勵幹部職工想事幹事。辦好順民意、解民苦、惠民生的實事，切實解決職工實際困難。提高安保意識，落實人防、物防、技防措施，嚴厲打擊內部和外部各種違法行爲，確保企業利益和員工生命財產安全。從嚴落實信訪穩定工作責任，積極有效化解內部矛盾，努力維護企業政治穩定。

2、虛報套取工資、打擊偷盜私賣煤炭產品、糾正四風突出問題。

工資管理方面：

按照龍煤集團《關於開展虛報套取工資“百日專項整治”工作實施方案》的通知要求，在全礦範圍內開展虛報套取工資“百日專項整治”活動，制定了工作方案。按照10項重點整治內容，對基層單位報工審批程序等重點環節進行了規範，杜絕了虛報套取工資現象。

糾正四風方面：

嚴明監督職責，增強紀律約束。堅持把紀律和規矩挺在前面，根據企業發展的需要，對全礦黨員幹部逐步嚴明瞭政治紀律和政治規矩，加大了對落實中央八項規定、省委九項規定、集團“雙八條”規定和新疆公司八項規定細則常態化的監督檢查，守住節點、一抓到底。一年來，礦紀委累計開展糾風檢查活動，查處各類問題5起，處理12人次，其中科級幹部8人、其他人員4人，開展專項檢查4次，發現和解決各類問題23件。有效遏制了各種不良之風的發生。

嚴明問責制度，增強追查力度。認真抓好黨風廉政建設主體責任，嚴格執行“一案雙查”和“一問三責”制度，一年來，分別對機電機機械、治安案件事故事件責任人單位負責人，進行了責任追究並約談教育，起到警示一片、規範一方的效果。

嚴明教育制度，增強自律意識。一年來，以黨員幹部爲重點，通過反腐倡廉教育會議、研判黨風形勢、“四個一”自學等形式，深入學習了習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述等系列重要講話精神，學習了公司和礦兩級紀委關於嚴紀律、轉作風的相關規定，組織觀看了《永遠在路上》等警示教育片。組織開展黨委書記上黨課，對黨員幹部進行“三警三省”雙向教育活動，參加公司紀委舉辦的紀檢幹部培訓班。堅持崇德重禮和遵紀守法相結合，開展了廉政知識考試等活動，促使各級黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，努力做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

從嚴治黨巡視問題整改

普陽煤礦黨委按照“兩個通知”要求，對照中央第六巡視組19條反饋意見，立會研究，逐一進行梳理並立清單按照時間時限進行整改落實。

公司紀委上次政治巡察中，黨委存在的主要問題和巡察回頭看存在的主要問題反饋意見已整改完成。

公司紀委專項檢查反饋意見中所涉及的問題也一一進行了整改落實。