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讚賞的魅力——教學案例體會

重新學習《中國小教師職業道德規範》的過程中,我想到了曾讀過的一個故事:有名學生,一天中午,突然想替媽媽做一頓飯,不過切土豆時,不慎切破了手,“輕傷不下火線”,她堅持做下去,不用說:土豆上沾了不少血。媽媽回來了,一看見土豆就火了:“你噁心不噁心啊?土豆上沾了這麼多的血,怎麼吃啊?”頓時,她氣得哭了。她原想,媽媽肯定會表揚她。喪氣之下,她決定以後再也不做飯了。

讚賞的魅力——教學案例體會

教學中,我們也會碰到許多這種“血染土豆”的事,持消極態度則會注意缺點,強調批評,而持積極態度則會注意優點,強調讚揚,兩者相比更應強調積極的態度。美國心理學家馬斯洛曾指出:“自尊需要一旦受挫,就將使人產生自卑、軟弱、無能等感覺,使人失去信心,無所作爲。只有自尊需要得到滿足,才能產生最旺盛的創造力,實現自我,獲得成功。在教育實踐中,必須充分注重學生的尊重需要,肯定他們的優勢,讚賞他們的成績,使每個學生都有:“天生我才必有用”的信念。

佟曉玉是2000屆文班的一名學生,我是從高二開始接的這個班,沒過多久,我就發現坐在最後一排的他,從來沒笑過,上課時也總是低着頭,偶爾和老師的目光碰在一起,也是膽怯地望一望,隨後又趕緊垂下眼簾。開學不到一個月,他突然提出了要退學,他的理由很簡單,從高一到現在,沒有一個老師表揚過他,哪怕僅有的一次,在他看來,所有的人都討厭他,疏遠他。望着他那失望的眼神,我無話可說,拉着他回到了教室,開始了我的政治課。第一次提問他,內容很簡單,簡單到只讀本框題的大黑標題,我表揚了他。第二次提問他,內容也比較簡單,簡單到只複述幾句話,我又表揚了他。而後的一段日子,我有意識地對他表示了多次讚賞,有時甚至用誇張、驚訝地語言說:“佟曉玉,你真行!回答得不錯了!”

兩個月後的一節政治課,我講到了事物是變化發展的觀點時,要求同學們舉例說明這個原理,同學們紛紛舉手,他也用異樣的眼光看着我,把手舉了起來。我微笑着走到他的桌前,用手輕輕地拍了一下他,用充滿鼓勵的眼光看着他,說:“你說說看,一定能說得不錯”。

他站了起來,用“士別三日,當刮目相看”這個成語故事分析了這一原理,同時,也真誠地向同學們說明了要用發展的新的眼光來看待認識他。他一說完,教室裏響起了熱烈地掌聲,他笑了,笑地極坦然,眼裏含着激動的淚花,我知道,那是來自心底的滿足的笑。

作爲教師的我激動不已,爲學生,也爲自己。望着他那滿足的眼神,我讚賞地笑了。從此以後,他不再提退學的事。我知道,他從師生的讚賞中尋找到了自信,找到了自我,他內心的自尊需求得到了充分滿足,他的成績,自然也就慢慢地上去了,大學聯考時,滿分150分的政治卷,他得了132分,摘了唐山市第一名的桂冠。

作爲學生,僅僅爲了老師的一個讚美的眼神,一句鼓勵的話語,就放棄了輟學的念頭,獲取了奮進的動力,可見,讚賞在教育實踐中對學生的激勵作用,正如林肯所說:“每個人都希望得到讚美。”世界上許多卓有成績的人就是在追求社會肯定中獲得成功的。實驗心理學對酬謝和懲罰所做的研究表明:受到表揚後的行爲,要比挨訓後的行爲更合理、更有效。

我們在教育中往往忽略了孩子們的自尊需求,特別是“差生”的這種需求。教育專家韓鳳珍說:“所有難教育的孩子,都是失去自尊心的孩子。教育者要千方百計地保護孩子最可寶貴的東西——自尊心。”以讓我們的每一個學生都敢於喊到:“是的,對於整體,我只是一角,可是,對於我自己,我就是全部!”使每個學生都有:“天生我材必有用”的信念。

美好的人生是爲愛、尊重所喚起,併爲知識所引導的,教師的愛與尊重是照亮學生心靈窗戶的盞盞明燈。親愛的老師們,讓我們去賞識孩子們,用欣賞的目光激勵他們。

他們,若生活於讚美之中,將學會感激。

他們,若生活於鼓勵之中,將學會充滿信心。

他們,若生活於賞識之中,將喜歡對生活要有目標。

他們,若生活於友善之中,將明白,

這裏是全世界最美好的地方。