當前農村黨員隊伍現狀分析

第一篇：當前農村黨員隊伍現狀分析

一、起因

1、是鞏固黨在農村執政地位需要。當前，影響黨的執政地位有三方面因素：一方面農村優秀青年入黨減少，黨員隊伍年齡呈老化趨勢，外出務工經商增多，大量優秀人才未加入黨的隊伍，使黨組織後備人才缺乏，影響黨的執政地位和能力。我鎮有黨員1488名，其中60歲以上黨員344名，佔23.2%，2014年全鎮入黨56名，2014年只有47名。第二方面黨的影響面呈下降趨勢，許多黨員忙於生計，疲於奔波，經濟利益凸顯重要，黨的路線、方針、政策難以落到實處，影響黨的執政地位；第三是黨的思想政治教育滯後，形式、內容簡單，各種宗教勢力甚至flg等邪教組織滲透加快，與黨組織爭奪羣衆，影響黨的執政基礎。

2、是解決現實問題需要。目前，我們已經形成了一整套比較完整的管理農村黨員的制度，而且在實際中取得了較好的效果，但也存在着許多不完善的地方，集中起來主要表現在黨員的入口關難把，出口關難暢，制約力不強，面情黨員、親戚黨員依然存在。黨員管理較難，黨員幹部激勵的多，制約的少，做多與做少，做與不做缺乏有效的監督。年底的民主評議也往往形式化，部分黨員信仰退化，宗旨觀念淡薄，不關心羣衆疾苦。有的思想空虛，精神不振，不思進取；有的組織紀律觀念淡薄，不遵守黨的政治紀律，對錯誤的東西不批評、不鬥爭，無故不參加黨員組織生活，不按時交納黨費等。對尾巴黨員、牢騷黨員、三不黨員缺乏約束機制。

3、是全面建設小康社會的需要。按照區委要求，我鎮正加快發展步伐，力爭提前實現小康社會。但是我們應該清醒地認識到沒有農村的全面小康，就沒有全社會的小康，而黨的建設是實現全面小康社會的根本保證，黨的建設的保證作用，最終依賴於廣大黨員先鋒模範作用，這一切需要我們黨員適應時代要求，加強宗旨觀念和黨性教育，在社會生活各方面保持先進性。

二、做法

這次調研活動於9月中旬在四個試點單位展開，選擇有代表性的一個村、一個企業、一個居民會、一個事業單位，共分調查摸底、黨性分析、民主評議、整改提高四個階段，具體做法是：

（一）提高認識，明確目標。

爲認真做好這次調研活動，首先要統一思想，提高認識。爲此我們專題分別召開了四個試點單位負責人和各支部黨員動員會，講清目的和意義，要求。從貫徹落實“三個代表”重要思想高度來統一思想、落實責任。鎮黨委主要領導和各聯村、廠（單位）班子成員分別在動員會上講了話，爲順利開展調研活動提供了組織保證。其次，明確調研內容，我們調查不同黨員的年齡、性別、職業、文化、經濟條件、工作崗位分佈狀況，排摸不同行業、不同層次黨員思想現狀和精神需求，重點是要客觀瞭解黨員先鋒模範作用難以發揮的主客觀原因，找準存在的共性和個性問題並對產生原因進行分析，並在如何增強教育管理針對性、有效性，增強黨員責任意識，怎樣保持黨員先進性的長效機制方面進行探索。

（二）調查摸底，分析黨性。

1、座談調查，走訪摸底。首先在黨員大會上下發了調查表格。內容涉及黨員個人基本情況：包括職業、能力、年齡、文化、經濟狀況；第二部分是涉及本人對理想、信念的看法、黨費交納和黨員基本義務履行方面情況。其次召開好五個層次座談會，即支部書記和企業廠長、居民會負責人座談會；普通黨員座談會；專業戶或個體工商戶座談會；老年黨員、困難黨員座談會；村民代表、企業職工、普通羣衆座談會。再次進行走訪談話，對作用發揮先進和落後的黨員；經濟狀況好和差黨員及老年黨員、流動黨員進行個別走訪、談話，瞭解他們的實際情況和內心真實思想，傾聽他們的要求和呼聲。

2、對照先進，剖析自我。試點單位黨組織結合各自實際，利用各種載體，開展認真學習黨章、“三個代表”重要思想，學習先進典型活動。如試點單位同嶴村黨支部帶領全體黨員到嘉興南湖參觀紅船，重溫入黨宣誓，喚醒了黨員的黨性意識和責任意識。在此基礎上，要求每位黨員對照黨章，對照先進典型找差距、找原因，每人寫一篇300—500字左右的自我剖析材料，開門見山，先剖析存在問題及原因，再提出整改措施和方向，盡力使每位黨員從心靈上有所觸動、有所收穫。

（三）民主測評，落實整改。

各支部負責人和聯村、廠（單位）幹部認真走訪了每位黨員，進行交心談心，加強思想上溝通。在充分準備基礎上，召開民主生活會，大家敞開思想，坦誠相見，發揮批評和自我批評精神。既談自己，又說別人，也對黨組織提出合理建議，開展了積極健康的思想鬥爭，確保民主評議不走過場，然後進行民主評議，吸收部分村民代表、普通羣衆和單位職工參加人數一般在10名左右，填寫黨員民主測評表，當場收回。評議分優秀、合格、基本合格、不合格四檔，將評議結果公開，並把意見反饋到個人，對評議先進黨員要在精神和物質上進行獎勵，對不合格黨員根據情況作出勸退、警告等組織處理。對基本合格黨員再進行一次談話，聽取整改意見，落實幫教對象和時間，從而純潔黨員隊伍，保持先進性。

三、調研結果分析

這次調查，對四個單位共發出問卷130份，佔全鎮黨員數8.6%，收回117份，佔90%。年齡在55歲以下63人，佔53.8%，最大年齡79歲，最小23歲，高中以上文化程度43人，佔36.8%，國小及以下文化54人，佔46.2%，年收入3萬以上21人，佔18%，1萬以下68人，佔58%。

從調查情況看，近幾年來，特別是黨的十五大以來，在區委的領導下，我鎮的黨員先進性的發揮，黨員隊伍素質有較爲明顯的提高。一是黨員的宗旨觀念得到加強，調查結果顯示，有75%的黨員對共產主義信念堅定；82%對建設中國特色社會主義有信心。大多數認爲黨員應該堅持全心全意爲人民的宗旨。二是黨員管理工作取得了新的成績。調查顯示，有91%的黨員對中央“反腐倡廉”的力度和決心比較滿意，有70%的黨員一年參加組織6次以上，有95%以上黨員認爲應該吃苦在前，享受在後，有60.7%黨員能堅持按月交納黨費。三是黨員隊伍素質有新的提高。黨員普遍關心黨和國家的前途命運，認爲黨員自我修養很重要，黨員不能信教的佔80%。我鎮堅持在黨員中開展“三個代表”重要思想教育活動，把黨員管理工作作爲保持黨的先進性和純潔性，規範制度，注重實效，取得良好的效果。但是，我們還應重視存在的問題。

1、黨員思想影響先進性體現。調查結果顯示，有一半以上黨中未經過各級黨校系統的培訓。有的黨員認爲共產主義理想很難實現，甚至不可能實現，對黨員先進性的體現在哪些方面認識模糊；有的黨員對十五大以來的路線、方針、政策不大理解，甚至完全不理解；有的黨員認爲黨的宗旨和宗教不矛盾，黨員對自己所處行業職業道德滿意度不高。這些情況表明，我鎮黨員隊伍的思想政治素質還有待進一步提高，黨員的先鋒模範作用發揮不夠，部分黨員從思想上入黨的問題還沒有根本解決。

2、黨員的經濟狀況影響先進性的體現。調查中發現，個別私營企業黨員對員工不夠關心，職工應該得到的福利沒有得到保障；有些農村、社區黨員經濟狀況較一般羣衆差，在羣衆中缺乏號召力；有些老年黨員生活困難，靠組織上照顧只是杯水車薪，影響黨組織的凝聚力；還有外出務工流動黨員的增多，使組織上管理難度增加。

3、從嚴治黨的力度不足，影響黨員先進性體現。當前許多黨員特別是老年黨員對黨風廉政建設和社會治安相當關注，隨着社會上落後現象、經濟中的無序現象、黨內的腐敗現象錯綜複雜地交織在一起，侵蝕着黨的肌體，一些腐敗案件的查獲曝光，使部分黨員產生錯覺，認爲這麼多高官、大官都要犯罪，本人作爲普通黨員發揮作用有啥用。同時，社會治安的不盡人意，也導致部分黨員對黨和政府的不滿意，影響先進性體現。個別幹部工作作風差、作風不實，不以身作則，不執行黨的政策法規，也一定程度對黨員產生負面影響。

4、管理水平的不適應影響黨員先進性體現。黨要管黨，關鍵是要逐步實現黨員管理的科學化。這方面不適應表現在二方面。一方面黨組織習慣於粗放管理，缺乏目的性、預見性、規範性，往往憑經驗簡單地看開了多少會，發展了多少黨員，開展了多少活動，建立了多少制度。初級階段的初級管理引發形式主義陋習，使黨員管理僅僅停滯在淺層次管理上；另一方面黨務幹部素質不適應。由於部分同志對黨建工作的重要性缺乏全面準確的理解和把握，存在着“抓經濟實惠多，抓黨務麻煩多”的心態，應付差事，個別黨務幹部文化偏低，專業結構不合理，運行機制跟不上，顯得力不從心。

四、工作措施：

調查結果給我們的一個重要啓示是：必須把着力點放在黨員的先鋒模範作用發揮，讓黨員先進性體現在具體行動中。

1、要強化思想政治教育，提高黨員個體素質。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，引導黨員自覺發揮先鋒模範作用。這是我們須臾不可背離的理論依據，只有堅持這一理論指導，才能使黨員管理保持正確的政治方向。要創新思想政治教育的載體，在堅持每月一次黨日活動的同時，可以讓黨員來輪流主持，一是變被動爲主動去學習，二能提高綜合能力和興趣。

2、要找準載體，分類管理，凸現基層黨員先進性。以黨校爲主陣地，對全鎮黨員實行鍼對性輪訓，讓各行業黨員在各自的主題活動中充分發揮自己的先鋒模範作用。對黨員實行分類管理，首先是按年齡層次提出不同要求。老黨員要憑藉思想政治工作優勢，充分發揮好橋樑紐帶作用，將黨支部的決議向羣衆做好宣傳，爲組織分憂；協調解決

第二篇：當前農村黨員隊伍現狀分析

一、起因

1、是鞏固黨在農村執政地位需要。當前，影響黨的執政地位有三方面因素：一方面農村優秀青年入黨減少，黨員隊伍年齡呈老化趨勢，外出務工經商增多，大量優秀人才未加入黨的隊伍，使黨組織後備人才缺乏，影響黨的執政地位和能力。我鎮有黨員1488名，其中60歲以上黨員344名，佔23.2%，2014年全鎮入黨56名，2014年只有47名。第二方面黨的影響面呈下降趨勢，許多黨員忙於生計，疲於奔波，經濟利益凸顯重要，黨的路線、方針、政策難以落到實處，影響黨的執政地位；第三是黨的思想政治教育滯後，形式、內容簡單，各種宗教勢力甚至flg等邪教組織滲透加快，與黨組織爭奪羣衆，影響黨的執政基礎。

2、是解決現實問題需要。目前，我們已經形成了一整套比較完整的管理農村黨員的制度，而且在實際中取得了較好的效果，但也存在着許多不完善的地方，集中起來主要表現在黨員的入口關難把，出口關難暢，制約力不強，面情黨員、親戚黨員依然存在。黨員管理較難，黨員幹部激勵的多，制約的少，做多與做少，做與不做缺乏有效的監督。年底的民主評議也往往形式化，部分黨員信仰退化，宗旨觀念淡薄，不關心羣衆疾苦。有的思想空虛，精神不振，不思進取；有的組織紀律觀念淡薄，不遵守黨的政治紀律，對錯誤的東西不批評、不鬥爭，無故不參加黨員組織生活，不按時交納黨費等。對尾巴黨員、牢騷黨員、三不黨員缺乏約束機制。

3、是全面建設小康社會的需要。按照區委要求，我鎮正加快發展步伐，力爭提前實現小康社會。但是我們應該清醒地認識到沒有農村的全面小康，就沒有全社會的小康，而黨的建設是實現全面小康社會的根本保證，黨的建設的保證作用，最終依賴於廣大黨員先鋒模範作用，這一切需要我們黨員適應時代要求，加強宗旨觀念和黨性教育，在社會生活各方面保持先進性。

二、做法

這次調研活動於9月中旬在四個試點單位展開，選擇有代表性的一個村、一個企業、一個居民會、一個事業單位，共分調查摸底、黨性分析、民主評議、整改提高四個階段，具體做法是：

（一）提高認識，明確目標。

爲認真做好這次調研活動，首先要統一思想，提高認識。爲此我們專題分別召開了四個試點單位負責人和各支部黨員動員會，講清目的和意義，要求。從貫徹落實“三個代表”重要思想高度來統一思想、落實責任。鎮黨委主要領導和各聯村、廠（單位）班子成員分別在動員會上講了話，爲順利開展調研活動提供了組織保證。其次，明確調研內容，我們調查不同黨員的年齡、性別、職業、文化、經濟條件、工作崗位分佈狀況，排摸不同行業、不同層次黨員思想現狀和精神需求，重點是要客觀瞭解黨員先鋒模範作用難以發揮的主客觀原因，找準存在的共性和個性問題並對產生原因進行分析，並在如何增強教育管理針對性、有效性，增強黨員責任意識，怎樣保持黨員先進性的長效機制方面進行探索。

（二）調查摸底，分析黨性。

1、座談調查，走訪摸底。首先在黨員大會上下發了調查表格。內容涉及黨員個人基本情況：包括職業、能力、年齡、文化、經濟狀況；第二部分是涉及本人對理想、信念的看法、黨費交納和黨員基本義務履行方面情況。其次召開好五個層次座談會，即支部書記和企業廠長、居民會負責人座談會；普通黨員座談會；專業戶或個體工商戶座談會；老年黨員、困難黨員座談會；村民代表、企業職工、普通羣衆座談會。再次進行走訪談話，對作用發揮先進和落後的黨員；經濟狀況好和差黨員及老年黨員、流動黨員進行個別走訪、談話，瞭解他們的實際情況和內心真實思想，傾聽他們的要求和呼聲。

2、對照先進，剖析自我。試點單位黨組織結合各自實際，利用各種載體，開展認真學習黨章、“三個代表”重要思想，學習先進典型活動。如試點單位同嶴村黨支部帶領全體黨員到嘉興南湖參觀紅船，重溫入黨宣誓，喚醒了黨員的黨性意識和責任意識。在此基礎上，要求每位黨員對照黨章，對照先進典型找差距、找原因，每人寫一篇300—500字左右的自我剖析材料，開門見山，先剖析存在問題及原因，再提出整改措施和方向，盡力使每位黨員從心靈上有所觸動、有所收穫。

（三）民主測評，落實整改。

各支部負責人和聯村、廠（單位）幹部認真走訪了每位黨員，進行交心談心，加強思想上溝通。在充分準備基礎上，召開民主生活會，大家敞開思想，坦誠相見，發揮批評和自我批評精神。既談自己，又說別人，也對黨組織提出合理建議，開展了積極健康的思想鬥爭，確保民主評議不走過場，然後進行民主評議，吸收部分村民代表、普通羣衆和單位職工參加人數一般在10名左右，填寫黨員民主測評表，當場收回。評議分優秀、合格、基本合格、不合格四檔，將評議結果公開，並把意

見反饋到個人，對評議先進黨員要在精神和物質上進行獎勵，對不合格黨員根據情況作出勸退、警告等組織處理。對基本合格黨員再進行一次談話，聽取整改意見，落實幫教對象和時間，從而純潔黨員隊伍，保持先進性。

三、調研結果分析

這次調查，對四個單位共發出問卷130份，佔全鎮黨員數8.6%，收回117份，佔90%。年齡在55歲以下63人，佔53.8%，最大年齡79歲，最小23歲，高中以上文化程度43人，佔36.8%，國小及以下文化54人，佔46.2%，年收入3萬以上21人，佔18%，1萬以下68人，佔58%。

從調查情況看，近幾年來，特別是黨的十五大以來，在區委的領導下，我鎮的黨員先進性的發揮，黨員隊伍素質有較爲明顯的提高。一是黨員的宗旨觀念得到加強，調查結果顯示，有75%的黨員對共產主義信念堅定；82%對建設中國特色社會主義有信心。大多數認爲黨員應該堅持全心全意爲人民的宗旨。二是黨員管理工作取得了新的成績。調查顯示，有91%的黨員對中央“反腐倡廉”的力度和決心比較滿意，有70%的黨員一年參加組織6次以上，有95%以上黨員認爲應該吃苦在前，享受在後，有60.7%黨員能堅持按月交納黨費。三是黨員隊伍素質有新的提高。黨員普遍關心黨和國家的前途命運，認爲黨員自我修養很重要，黨員不能信教的佔80%。我鎮堅持在黨員中開展“三個代表”重要思想教育活動，把黨員管理工作作爲保持黨的先進性和純潔性，規範制度，注重實效，取得良好的效果。但是，我們還應重視存在的問題。

1、黨員思想影響先進性體現。調查結果顯示，有一半以上黨中未經過各級黨校系統的培訓。有的黨員認爲共產主義理想很難實現，甚至不可能實現，對黨員先進性的體現在哪些方面認識模糊；有的黨員對十五大以來的路線、方針、政策不大理解，甚至完全不理解；有的黨員認爲黨的宗旨和宗教不矛盾，黨員對自己所處行業職業道德滿意度不高。這些情況表明，我鎮黨員隊伍的思想政治素質還有待進一步提高，黨員的先鋒模範作用發揮不夠，部分黨員從思想上入黨的問題還沒有根本解決。

2、黨員的經濟狀況影響先進性的體現。調查中發現，個別私營企業黨員對員工不夠關心，職工應該得到的福利沒有得到保障；有些農村、社區黨員經濟狀況較一般羣衆差，在羣衆中缺乏號召力；有些老年黨員生活困難，靠組織上照顧只是杯水車薪，影響黨組織的凝聚力；還有外出務工流動黨員的增多，使組織上管理難度增加。

3、從嚴治黨的力度不足，影響黨員先進性體現。當前許多黨員特別是老年黨員對黨風廉政建設和社會治安相當關注，隨着社會上落後現象、經濟中的無序現象、黨內的腐敗現象錯綜複雜地交織在一起，侵蝕着黨的肌體，一些腐敗案件的查獲曝光，使部分黨員產生錯覺，認爲這麼多高官、大官都要犯罪，本人作爲普通黨員發揮作用有啥用。同時，社會治安的不盡人意，也導致部分黨員對黨和政府的不滿意，影響先進性體現。個別幹部工作作風差、作風不實，不以身作則，不執行黨的政策法規，也一定程度對黨員產生負面影響。

4、管理水平的不適應影響黨員先進性體現。黨要管黨，關鍵是要逐步實現黨員管理的科學化。這方面不適應表現在二方面。一方面黨組織習慣於粗放管理，缺乏目的性、預見性、規範性，往往憑經驗簡單地看開了多少會，發展了多少黨員，開展了多少活動，建立了多少制度。初級階段的初級管理引發形式主義陋習，使黨員管理僅僅停滯在淺層次管理上；另一方面黨務幹部素質不適應。由於部分同志對黨建工作的重要性缺乏全面準確的理解和把握，存在着“抓經濟實惠多，抓黨務麻煩多”的心態，應付差事，個別黨務幹部文化偏低，專業結構不合理，運行機制跟不上，顯得力不從心。

四、工作措施：

調查結果給我們的一個重要啓示是：必須把着力點放在黨員的先鋒模範作用發揮，讓黨員先進性體現在具體行動中。

1、要強化思想政治教育，提高黨員個體素質。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，引導黨員自覺發揮先鋒模範作用。這是我們須臾不可背離的理論依據，只有堅持這一理論指導，才能使黨員管理保持正確的政治方向。要創新思想政治教育的載體，在堅持每月一次黨日活動的同時，可以讓黨員來輪流主持，一是變被動爲主動去學習，二能提高綜合能力和興趣。

2、要找準載體，分類管理，凸現基層黨員先進性。以黨校爲主陣地，對全鎮黨員實行鍼對性輪訓，讓各行業黨員在各自的主題活動中充分發揮自己的先鋒模範作用。對黨員實行分類管理，首先是按年齡層次提出不同要求。老黨員要憑藉思想政治工作優勢，充分發揮好橋樑紐帶作用，將黨支部的決議向羣衆做好宣傳，爲組織分憂；協調解決鄰里矛盾，移風易俗；反對賭博，積極推進社會主義精神文明建設；同時，要把羣衆的意見、建議與要求及時反饋給黨組織，努力改善黨羣、幹羣關係。中青年黨員特別是有一定經營能力、有發展經濟潛力的年輕黨員，要帶頭學科技，用科技，努力開拓市場，積極探索新興產業，示範、帶動、幫助周圍羣衆發展經濟；並在執行政策、加強社會綜合治理、興辦公益事業、推進農村基層民主政治和精神文明建設中帶好頭。其次，是按行業特點提出不同要求。務農黨員應突出一個“引”字。將重點放在帶頭從事高優農業或發展家庭工業上。通過先行示範、提供住處傳授技術和幫助促銷，引導農民轉變觀

念；推動高效產業向規模化、集約化方向發展，帶動農民羣衆致富。從事私營企業或大戶營銷的黨員要突出一個“帶”字。應正確把握好先富與共同富裕的關係，多僱用些非親屬羣衆，特別要帶頭顧及那些在致富過程中落了伍、仍處於貧困狀態的農戶。在非公有制企業的黨員要突出一個“聚”字。要敢於亮明身份，發揚密切聯繫羣衆的優良傳統，紮實的思想政治工作，引導職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；積極配合黨組織，做好發展黨員和建立黨組織等工作；維護職工的正當權益，協調解決勞資矛盾，把廣大職工團結凝聚在黨組織的周圍；同時要立足本職，爭當業務上的行家裏手，爲企業發展作出貢獻。

3、要嚴格黨內生活制度約束黨員，督促黨員發揮先鋒模範作用。要嚴格從嚴治黨的方針，堅持和強化黨內生活制度，不斷完善民主測評黨員制度，對不符合黨員標準的人員要嚴格按組織條例處置，該勸退的勸退，該開除的開除，決不手軟。同時必須拓寬視野，改正方法，從源頭抓起，切實做好發展黨員工作，堅持羣衆推薦、黨員推薦、組織推薦並舉的原則下，把優秀人才吸收到黨內來，擴大黨的先進基礎。

4、要探索黨員教育管理的新途徑，使所有黨員都能發揮先鋒模範作用。

第一、加強對流動黨員管理，不斷探索新的管理辦法。要按照有利於流動黨員管理教育，有利於流動黨員作用發揮和簡便、易行、實效的原則，要採取建立檔案落實具體責任長期跟蹤聯繫的措施，切實把流動黨員管理工作做好。

第二、成立“保先”服務中心。一是進一步強化“雙帶”作用；二是鎮村建立黨員基金，結對幫扶凝聚人心；三是建立下崗黨員登記制，拓寬就業門路，黨組織要面向非公企業推薦下崗黨員，有利於擴大黨的覆蓋面。

第三、抓好黨務工作者隊伍建設。黨務工作是黨員管理的載體，要按照“政治強、業務精、作風正”的要求，強化培訓措施，造就跨世紀複合型黨務管理人才。

第四、黨組織要幫助黨員掌握自強自立本領，使黨員有能力發揮先鋒模範作用，努力克服“小富即安”的思想。鎮黨委繼續完善黨員聯繫戶上制度，落實黨員“雙帶”作用，加強對黨員致富技術培訓計劃，用3年時間對全鎮450名45歲以下黨員進行分階段實用技術培訓，提高自強自立的能力。

第三篇：當前農村黨員隊伍現狀分析

一、起因

1、是鞏固黨在農村執政地位需要。當前，影響黨的執政地位有三方面因素：一方面農村優秀青年入黨減少，黨員隊伍年齡呈老化趨勢，外出務工經商增多，大量優秀人才未加入黨的隊伍，使黨組織後備人才缺乏，影響黨的執政地位和能力。我鎮有黨員1488名，其中60歲以上黨員344名，佔23.2%，xx年全鎮入黨56名，xx年只有47名。第二方面黨的影響面呈下降趨勢，許多黨員忙於生計，疲於奔波，經濟利益凸顯重要，黨的路線、方針、政策難以落到實處，影響黨的執政地位；第三是黨的思想政治教育滯後，形式、內容簡單，各種宗教勢力甚至qqq等xx組織滲透加快，與黨組織爭奪羣衆，影響黨的執政基礎。

2、是解決現實問題需要。目前，我們已經形成了一整套比較完整的管理農村黨員的制度，而且在實際中取得了較好的效果，但也存在着許多不完善的地方，集中起來主要表現在黨員的入口關難把，出口關難暢，制約力不強，面情黨員、親戚黨員依然存在。黨員管理較難，黨員幹部激勵的多，制約的少，做多與做少，做與不做缺乏有效的監督。年底的民主評議也往往形式化，部分黨員信仰退化，宗旨觀念淡薄，不關心羣衆疾苦。有的思想空虛，精神不振，不思進取；有的組織紀律觀念淡薄，不遵守黨的政治紀律，對錯誤的東西不批評、不鬥爭，無故不參加黨員組織生活，不按時交納黨費等。對尾巴黨員、牢騷黨員、三不黨員缺乏約束機制。

3、是全面建設小康社會的需要。按照區委要求，我鎮正加快發展步伐，力爭提前實現小康社會。但是我們應該清醒地認識到沒有農村的全面小康，就沒有全社會的小康，而黨的建設是實現全面小康社會的根本保證，黨的建設的保證作用，最終依賴於廣大黨員先鋒模範作用，這一切需要我們黨員適應時代要求，加強宗旨觀念和黨性教育，在社會生活各方面保持先進性。

二、做法

這次調研活動於9月中旬在四個試點單位展開，選擇有代表性的一個村、一個企業、一個居民會、一個事業單位，共分調查摸底、黨性分析、民主評議、整改提高四個階段，具體做法是：

（一）提高認識，明確目標。

爲認真做好這次調研活動，首先要統一思想，提高認識。爲此我們專題分別召開了四個試點單位負責人和各支部黨員動員會，講清目的和意義，要求。從貫徹落實“xxxx”重要思想高度來統一思想、落實責任。鎮黨委主要領導和各聯村、廠（單位）班子成員分別在動員會上講了話，爲順利開展調研活動提供了組織保證。其次，明確調研內容，我們調查不同黨員的年齡、性別、職業、文化、經濟條件、工作崗位分佈狀況，排摸不同行業、不同層次黨員思想現狀和精神需求，重點是要客觀瞭解黨員先鋒模範作用難以發揮的主客觀原因，找準存在的共性和個性問題並對產生原因進行分析，並在如何增強教育管理針對性、有效性，增強黨員責任意識，怎樣保持黨員先進性的長效機制方面進行探索。

（二）調查摸底，分析黨性。

1、座談調查，走訪摸底。首先在黨員大會上下發了調查表格。內容涉及黨員個人基本情況：包括職業、能力、年齡、文化、經濟狀況；第二部分是涉及本人對理想、信念的看法、黨費交納和黨員基本義務履行方面情況。其次召開好五個層次座談會，即支部書記和企業廠長、居民會負責人座談會；普通黨員座談會；專業戶或個體工商戶座談會；老年黨員、困難黨員座談會；村民代表、企業職工、普通羣衆座談會。再次進行走訪談話，對作用發揮先進和落後的黨員；經濟狀況好和差黨員及老年黨員、流動黨員進行個別走訪、談話，瞭解他們的實際情況和內心真實思想，傾聽他們的要求和呼聲。

第四篇：當前農村黨員隊伍現狀分析

一、起因

1、是鞏固黨在農村執政地位需要。當前，影響黨的執政地位有三方面因素：一方面農村優秀青年入黨減少，黨員隊伍年齡呈老化趨勢，外出務工經商增多，大量優秀人才未加入黨的隊伍，使黨組織後備人才缺乏，影響黨的執政地位和能力。我鎮有黨員1488名，其中60歲以上黨員344名，佔23.2%，2014年全鎮入黨56名，2014年只有47名。第二方面黨的影響面呈下降趨勢，許多黨員忙於生計，疲於奔波，經濟利益凸顯重要，黨的路線、方針、政策難以落到實處，影響黨的執政地位；第三是黨的思想政治教育滯後，形式、內容簡單，各種宗教勢力甚至qqq等邪教組織滲透加快，與黨組織爭奪羣衆，影響黨的執政基礎。

2、是解決現實問題需要。目前，我們已經形成了一整套比較完整的管理農村黨員的制度，而且在實際中取得了較好的效果，但也存在着許多不完善的地方，集中起來主要表現在黨員的入口關難把，出口關難暢，制約力不強，面情黨員、親戚黨員依然存在。黨員管理較難，黨員幹部激勵的多，制約的少，做多與做少，做與不做缺乏有效的監督。年底的民主評議也往往形式化，部分黨員信仰退化，宗旨觀念淡薄，不關心羣衆疾苦。有的思想空虛，精神不振，不思進取；有的組織紀律觀念淡薄，不遵守黨的政治紀律，對錯誤的東西不批評、不鬥爭，無故不參加黨員組織生活，不按時交納黨費等。對尾巴黨員、牢騷黨員、三不黨員缺乏約束機制。

3、是全面建設小康社會的需要。按照區委要求，我鎮正加快發展步伐，力爭提前實現小康社會。但是我們應該清醒地認識到沒有農村的全面小康，就沒有全社會的小康，而黨的建設是實現全面小康社會的根本保證，黨的建設的保證作用，最終依賴於廣大黨員先鋒模範作用，這一切需要我們黨員適應時代要求，加強宗旨觀念和黨性教育，在社會生活各方面保持先進性。

二、做法

這次調研活動於9月中旬在四個試點單位展開，選擇有代表性的一個村、一個企業、一個居民會、一個事業單位，共分調查摸底、黨性分析、民主評議、整改提高四個階段，具體做法是：

（一）提高認識，明確目標。

爲認真做好這次調研活動，首先要統一思想，提高認識。爲此我們專題分別召開了四個試點單位負責人和各支部黨員動員會，講清目的和意義，要求。從貫徹落實“三個代表”重要思想高度來統一思想、落實責任。鎮黨委主要領導和各聯村、廠（單位）班子成員分別在動員會上講了話，爲順利開展調研活動提供了組織保證。其次，明確調研內容，我們調查不同黨員的年齡、性別、職業、文化、經濟條件、工作崗位分佈狀況，排摸不同行業、不同層次黨員思想現狀和精神需求，重點是要客觀瞭解黨員先鋒模範作用難以發揮的主客觀原因，找準存在的共性和個性問題並對產生原因進行分析，並在如何增強教育管理針對性、有效性，增強黨員責任意識，怎樣保持黨員先進性的長效機制方面進行探索。

（二）調查摸底，分析黨性。

1、座談調查，走訪摸底。首先在黨員大會上下發了調查表格。內容涉及黨員個人基本情況：包括職業、能力、年齡、文化、經濟狀況；第二部分是涉及本人對理想、信念的看法、黨費交納和黨員基本義務履行方面情況。其次召開好五個層次座談會，即支部書記和企業廠長、居民會負責人座談會；普通黨員座談會；專業戶或個體工商戶座談會；老年黨員、困難黨員座談會；村民代表、企業職工、普通羣衆座談會。再次進行走訪談話，對作用發揮先進和落後的黨員；經濟狀況好和差黨員及老年黨員、流動黨員進行個別走訪、談話，瞭解他們的實際情況和內心真實思想，傾聽他們的要求和呼聲。

2、對照先進，剖析自我。試點單位黨組織結合各自實際，利用各種載體，開展認真學習黨章、“三個代表”重要思想，學習先進典型活動。如試點單位同嶴村黨支部帶領全體黨員到嘉興南湖參觀紅船，重溫入黨宣誓，喚醒了黨員的黨性意識和責任意識。在此基礎上，要求每位黨員對照黨章，對照先進典型找差距、找原因，每人寫一篇300—500字左右的自我剖析材料，開門見山，先剖析存在問題及原因，再提出整改措施和方向，盡力使每位黨員從心靈上有所觸動、有所收穫。

（三）民主測評，落實整改。

各支部負責人和聯村、廠（單位）幹部認真走訪了每位黨員，進行交心談心，加強思想上溝通。在充分準備基礎上，召開民主生活會，大家敞開思想，坦誠相見，發揮批評和自我批評精神。既談自己，又說別人，也對黨組織提出合理建議，開展了積極健康的思想鬥爭，確保民主評議不走過場，然後進行民主評議，吸收部分村民代表、普通羣衆和單位職工參加人數一般在10名左右，填寫黨員民主測評表，當場收回。評議分優秀、合格、基本合格、不合格四檔，將評議結果公開，並把意見反饋到個人，對評議先進黨員要在精神和物質上進行獎勵，對不合格黨員根據情況作出勸退、警告等組織處理。對基本合格黨員再進行一次談話，聽取整改意見，落實幫教對象和時間，從而純潔黨員隊伍，保持先進性。

三、調研結果分析

這次調查，對四個單位共發出問卷130份，佔全鎮黨員數8.6%，收回117份，佔90%。年齡在55歲以下63人，佔53.8%，最大年齡79歲，最小23歲，高中以上文化程度43人，佔36.8%，國小及以下文化54人，佔46.2%，年收入3萬以上21人，佔18%，1萬以下68人，佔58%。

從調查情況看，近幾年來，特別是黨的十五大以來，在區委的領導下，我鎮的黨員先進性的發揮，黨員隊伍素質有較爲明顯的提高。一是黨員的宗旨觀念得到加強，調查結果顯示，有75%的黨員對共產主義信念堅定；82%對建設中國特色社會主義有信心。大多數認爲黨員應該堅持全心全意爲人民的宗旨。二是黨員管理工作取得了新的成績。調查顯示，有91%的黨員對中央“反腐倡廉”的力度和決心比較滿意，有70%的黨員一年參加組織6次以上，有95%以上黨員認爲應該吃苦在前，享受在後，有60.7%黨員能堅持按月交納黨

第五篇：農村黨員現狀分析

當前黨員隊伍現狀分析

當前，農村基層黨員隊伍基本穩定，地位比較突出，作用發揮較爲明顯，涌現出不少帶頭人和先進典型。但基層黨員隊伍中普遍存在着黨員流動性大、居住分散、文化程度不高、老弱病殘黨員多等現實問題，從我縣的調查情況來看，具體表現在以下方面：

一是思想觀念滯後，黨性意識偏淡。部分黨員仍囿於過去種稻吃飯、養豬過年的小農思維，“等、靠、要”思想不同程度存在，自主創新意識欠缺，個別黨員甚至不具備黨員基本素質。有的自私自利，只顧自己不管他人，奉獻精神缺乏；有的精神空虛，不信科學信迷信，理想信念動搖；有的長期不參加黨組織活動，不交黨費，不做工作，組織紀律觀念鬆弛；有的經常參與賭博，思想道德滑坡等等，給黨造成了嚴重的負面影響。調查表明，認爲農村黨員黨性意識強和較強的佔67%，認爲不強的佔6%，還有27%的說不清楚。

二是隊伍結構失衡，文化素質偏低。黨員老齡化、文化程度低等現象較爲嚴重。年齡結構上老的多，少的少。我縣60歲以上的黨員9950名，佔黨員總數的33.5%， 35歲以下的2992名，只佔15.28%。學歷結構上低的佔大多數，高的佔少數。全縣國中以下農村黨員8052名，佔農村黨員總數的71.5％，大多屬於“老實聽話，文化較低，本領不大”這一類型，有的甚至是目不識丁的文盲，常常連一些文件、資料都看不懂，難以真正領會貫徹上級文件精神，即使開會學習，也很難把相關精神真正入腦入心。 三是帶富能力不強，模範作用偏弱。相當一部分黨員思路不

寬，致富無門，生活較困難，有的經常吃照顧、吃救濟，自身致富能力十分有限。有一部分黨員家庭經濟狀況還達不到全村平均水平，有的甚至是村裏的貧困戶，極個別村支部書記自己本身家庭就十分困難，幾乎沒有發家致富的項目和帶領羣衆脫貧致富的信心和本領。還有少數黨員，素質較差，自律不嚴，在羣衆中無威信，甚至起了反面作用。

四是責任使命衰退，參政程度偏低。走訪中發現，少部分黨員對自己的權利義務認識模糊，對國家政策、經濟形勢、村裏事務等不熱心、不關注，對黨員教育活動持懷疑態度，或抱無所謂態度。一些黨員責任感、使命感欠缺，事不關已、高高掛起，對羣衆利益和疾苦漠不關心，有的甚至爲一已之私與羣衆爭長道短。還有個別村幹部，把黨員看成是一種高於羣衆的特殊身份，把村民付予的權力看成是自己謀私的工具，沒有作爲一名黨員幹部應有的責任感和使命感。

五是居住相對分散，活動難以開展。我縣屬於山區農業縣，部分鄉鎮處於山區，大多數鄉鎮地域面積廣，黨員居住散，且交通不便，並且還有相當一部分老弱病殘黨員行走不便。如某鄉黨員居住比較分散，黨員要到村上集中學習，最遠的要走1個多小時。

六是流動黨員較多，“雙找”工作較難。我縣共有流動黨員名2431名，佔農村現有黨員的19.1%，在家的多是老弱病殘。部分流動黨員組織觀念淡薄，外出後不與黨組織聯繫，造成流動黨員身份難摸清。有的無固定地點且居無定所。因此，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向，組織流動黨員參加原支部活動困難就更大了。