基層反映:關於解決偏遠基層單位人才缺失的建議
今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:關於解決偏遠基層單位人才缺失的建議》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:
人才斷層、青黃不接,嚴重製約了基層單位的快速發展。尤其是專業對口人才缺乏,很多單位專業性很強,諸如醫院、學校等單位在這方面表現更爲突出。每年的編制考試如期開展,但結果總是差強人意,誰願來、誰能來、誰想來就是擺在面前的一大難題,來了後幹多久、總想走、留不住又是一個問題。從表面看人才斷層在近期的影響並不大,但一旦進入退休週期,青黃不接的局面即將顯現,爲切實解決偏遠基層單位人才缺失與平衡問題,巢湖市九屆人大代表、欄杆衛生院職工徐靜建議:
一是編制招考。針對偏遠地區定向招考與普通招考相結合,對於基層偏遠地區適當降低門檻增加待遇,向專科生提供適當崗位。
二是合同制約。對於進入基層工作的新入編人員簽訂合同,強制基層工作年限,從多方面杜絕人才流失,杜絕人情調動、關係調動、合同期內調動。
三是加大補貼。面對市區的優質工作生活環境、教育、醫療條件,能穩定在基層工作實屬不易,因此應加大待遇補助,特別對於偏遠基層工作的在編人員,依據行政規劃距離按月適當的再加大補貼。
-
基層反映新《環保法》實施以來遭遇三大難題
自去年開始實施新《環保法》以來,各地不斷加大對環境污染的處罰力度。據環保部環境監察局局長田爲勇介紹說,今年一季度,全國範圍內實施按日連續處罰案件共145件,罰款數額達11597.2萬元;實施查封、扣押案件共665件;實施限產、停產案件共301件;移送行政拘留共313起;移送...
-
基層反映:關於基層減負的問題與建議
基層減負一直是廣大基層幹部重點關心的問整,各級工作人員心裏都清楚,甚層減負關鍵就在一個“實”字,切總“需聲大,雨點小”,2019年初,中共中央辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題力基層減負的通知》,明確2019年力“基層減貨年”並提出,“發始員或以下的文件,召開的會...
-
基層反映:三定方案公開步履維艱
今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:三定方案公開步履維艱》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:近期各地機構改革已近尾聲,三定方案陸續出臺,爲貫徹中央、省、市各級政府關於政務公開規範要求,推進機構改革期間基層政府信...
-
基層反映:當前民間信貸市場存在問題及對策建議
今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:當前民間信貸市場存在問題及對策建議》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:隨着經濟的迅猛發展,以投資、擔保、典當和委託寄賣名義註冊的公司紛紛成立,並直接從事民間投融資活動,爲斯地...