退役軍人黨組織關係轉接中存在的問題和建議2篇

退役軍人黨組織關係轉接中存在的問題和建議1

接轉退役軍人黨組織關係是黨員管理的重要內容，及時辦理退役軍人黨員組織關係接轉，是加強退役軍人黨員管理的一項基礎性工作，也是增強退役軍人黨員的黨性和組織觀念、加強黨員教育、管理、監督的一項經常性工作。近年來隨着參軍人數增多，退役軍人逐漸增多，退役軍人黨組織關係接轉也日益頻繁。通過調查發現在退役軍人黨組織關係轉接中還存在一些問題。

一、存在的問題

（一）退役軍人在退役後在轉接黨組織關係時，轉移組織關係不主動、及時，導致發生“口袋”黨員、“隱性”黨員的現象。在黨員組織關係轉移過程中，退役軍人黨員因忙於在外找工作、就業，於是把組織關係放在自己的口袋裏，沒有主動、及時向轉入地黨組織報到，以致組織關係介紹信失效；有的黨員因粗心大意、保管不當，造成組織關係介紹信丟失後，嫌補辦程序麻煩，不與原先所在的黨組織聯繫，導致成爲“口袋”黨員、“隱性”黨員和“掛空”黨員，長期不參加組織生活，不按時交納黨費，遊離於黨組織的教育管理之外。

（二）退役軍人黨員意識不夠。在退伍後，對黨組織關係的轉接意識淡薄，不主動提出轉移或者對組織關係的轉移不予重視，從而在繁忙的工作中就會遺忘組織關係的轉接。另外對黨組織關係的轉接流程不熟悉。因爲黨員對組織關係轉移的流程知識等認識不夠，而不知道如何辦理轉接手續，造成在轉接過程中的某個流程延期或滯後。

（三）退役軍人大多數來自農村，在把黨組織關係轉接時，個別村黨支部書記思想顧慮較多，不願接收轉入，擔心有能力、有潛力的黨員把組織關係遷入本村後，會威脅到自己的位置，導致自己“政權”不穩，於是千方百計阻撓這些退役黨員將組織關係轉到本村。

二、對策及建議

（一）是增強退役軍人黨員黨性觀念，杜絕“口袋”黨員、“隱性”黨員現象發生。要加強退役黨員對組織關係接轉知識的學習，增強他們的黨性觀念，對責任心不強、組織觀念淡薄，導致部隊組織關係介紹信過期或丟失的，要嚴肅批評教育，並督促他們立即與原所在部隊黨組織聯繫，重新辦理接轉手續。對無正當理由在規定期限內未接轉組織關係、經教育仍不改正的，視爲自行脫黨，應按有關規定作出處理。對尚未落實工作單位退役軍人黨員，原所在的黨組織要加強與轉出黨員和轉入地黨組織的聯繫，嚴格執行“組織關係接轉回執”制度，約束退役軍人黨員的隨意性，有效杜絕“口袋”黨員、“隱性”黨員和“掛空”黨員的現象發生。

（二）加強教育引導，疏通接轉渠道。對接收轉入退役軍人黨員存有思想顧慮的農村黨支部書記，上級黨組織要積極做好說服教育工作，引導他們端正思想認識，主動接收動退役軍人黨員的組織關係，並加強對轉入退役軍人黨員的教育、管理和監督。對轉入後宗旨觀念較強、積極幹事創業、熱心服務羣衆的退役軍人黨員，所在村的黨支部書記要充分發揮組織領導作用，積極給他們創造創業條件、搭建幹事舞臺，並激勵他們帶領羣衆奔康致富，促進農村經濟社會快速發展。

（三）是廣泛宣傳到位。針對退伍軍人年齡結構、流動性較強的特點，認真挑選近年來退伍軍人黨員帶頭致富，爲家鄉經濟建設建功立業的典型，大力弘揚優秀事蹟，詳細介紹家鄉發展變化，鼓勵他們牢記黨員宗旨，積極推動家鄉建設。

退役軍人黨組織關係轉接中存在的問題和建議2

退役軍人黨員組織關係在單位調動過程中，黨員自帶組織關係應及時轉移。不按期轉移組織關係是組織觀念淡薄的一種表現，也是黨的紀律所不允許的。在現實工作中，退役軍人黨員幹部在調動時，黨組織關係沒有能及時轉接均是由多種原因造成的，同時也會出一些其他問題。如何從退役軍人黨員組織關係管理入手加強黨員教育管理工作，對於黨員隊伍的健康發展和增強基層黨組織凝聚力和戰鬥力都具有十分重要意義。

一、基本情況

某某社區黨員215人，2013年以前退役軍人組織關係在社區黨員有28人,2013年以前退役軍人組織關係在原單位的黨員13人，2013年--2017年退役軍人黨員0人

二、存在問題

以下是我社區部分退役軍人黨員組織關係轉接工作存在的一些問題：

（一）退役軍人黨員組織關係轉接進度慢

1、黨員意識不夠。部分退役軍人黨員在工作調動或是居住地發生改變時，對黨組織關係的轉接意識淡薄，

不主動提出轉移或者對組織關係的轉移不予重視，從而在繁忙的工作中就會遺忘組織關係的轉接。

2、部分退役軍人黨員對組織關係的轉接流程不熟悉。因爲黨員對組織關係轉移的流程知識等認識不夠，而不知道如何辦理轉接手續，造成在轉接過程中的某個流程延期或滯後。如有黨員組織關係已轉到區組織部，遲遲未能轉到街道、社區等基層黨組織；有的退役軍人從部隊開出的組織關係裝在自己兜里根本未到區委組織部轉接。

3、組織關係整個流程較長，黨員幹部跑動較多。 在轉接組織關係時，部分退役軍人黨員反映個人黨組織關係需從部隊轉出到市委組織部、區委組織部、到所在街道、最後到所居住的社區，將會浪費大量精力。

（二）黨費等記錄工作不清晰

部分退役軍人黨員在轉接組織關係過程中，對黨費等相關信息不能清晰轉接，造成轉移到新部門後對自己是否交過黨費，交了多少黨費不清楚，會造成到新部門時多交或少交黨費的情況。

（三）談話談心不到位

對所轉接到社區的退役軍人黨員談話談心不到位，存在着談事不談心，談人不談己，談大不談小，談遠不

談近，談虛不談實等形式主義的問題，嚴重影響了黨內政治生活的質量。

三、解決問題的建議

做好退役軍人黨組織關係轉接工作，確保不發生失聯黨員和“口袋”黨員，因此對上述問題建議如下：

（一）各部門黨組織關係轉接工作相關人員要積極配合黨員轉接黨組織關係，及時查缺補漏，避免工作重複等現象。

（二）在整個組織關係轉接過程中，可以簡化的步驟應該適當簡化，如最後的回執情況，若可以由新入職單位發送電子郵件至原單位即可完成的話，那將會大大減少黨員幹部的精力投入，可更好的完成其他工作。

（三）在黨組織關係轉接的過程中一定要做好各項把關，如黨費繳納情況，做好記錄，避免轉移後黨費多交少交的情況。

（四）健全規範程序，狠抓軍隊退役黨員信息審覈工作，把好“三關”，確保規範管理，一是把好檔案審查關，對所有轉接組織關係的退役人員黨員，認真詢問基本情況，建立信息臺帳。

（五）要破解退役軍人黨內談心面臨的問題，要立足實際，剖析問題與矛盾的根源，真正從羣衆的利益出發，爲羣衆辦好事、辦實事。