新主人翁精神讀後感多篇

新主人翁精神讀後感1

最近看了一本書《新主人翁精神》說的是：呼喚我們每個人內心的主人翁精神，有主人翁精神的人，職業生涯的成功有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業生涯的發展就缺少根基。

每個員工或是每個個體在自我的工作崗位上發揮着自我的各種潛質，潛質的大小，最主要的激發動力就是每個員工自我的出發點。作爲崗位上的主人翁，當成自我的事業來經營，和打工於別人一天天得過且過來的更有激情，我們每個人水平沒有什麼太大的差異。對待工作的態度決定了，是事業成功與否的最大因素。即使是打工，首先也是爲自我打工以主人翁的心態工作不僅僅是爲公司也是爲了我們自我的發展。

我們每個人的工作水平差異十分之小同一個工作崗位上員工的智商也不會有多大的不一樣唯一區分的就是對自我的工作來說有人很“聰明”有人卻很“傻”。同一份工作面前，聰明的員工會利用各種“捷徑”來完成工作，比如我們在完成自我工作量的時候，這天的回訪還差十幾個，但是已經到了下班的時間“聰明”的員工總會把想象中的回訪噼裏啪啦輸入電腦，“笨”員工會一個一個打下去一向到很晚。雖然他也明白這樣出業績的機會並不是百分之百。

“聰明”員工和“傻”員工都完成了自我的工作量，量是有了質卻有了根本上的區別，這也就是爲什麼兩種員工會在業績上有區別。表面上聰明員工在有限的時間裏比傻員工更快的完成了工作量，有了更多的時間來做其他的事情或是休息，但真正受益的卻是傻員工，在有限的時間裏得到了更多的客戶需求信息，成爲後面的業績提升的助推器。

在一個月裏或是一個工作週期里人的`工作的激情和態度會有變化的，但我們大部分人工作激情的持久性是個很大的問題。對很多人來說月初的工作激情要明顯高於月中。每週每月的後面就會鬆懈。透過《新主人翁精神》的學習，發現自我犯了一個很大的錯誤，就是間歇性植物人―――在一段時間內沒有產能，沒有業績沒有工作上的積累，每一天都如同空殼一樣的上下班，跟別人同樣的工作時間，工作效率幾乎爲零。完善的計劃是改善這一缺點的唯一途徑，每年有個年度計劃，每個季度有個季度計劃，每個月制定好月度計劃，前一天制定好下一天的工作計劃，每一天按照計劃來做自我的工作，這並不是一種自縛，而是時間管理運用的合理。人一生的時間是有限的，在有限的時間內做更多有好處的事情就需要計劃來幫我們。

一個人，無論在怎樣的工作環境中，心態是最重要的，即使處在一個具有挑戰性的工作環境中，也沒有必要怨天尤人，其實，它是一種考驗，讓我們學習如何處理困難，增強毅力的機會，如果遇到這樣的環境，我們必須要堅強的理解，然後用自我的膽識，用自我的才華，用自我的智慧去解決！戰勝困難，是每一個人應學會的技能，一旦戰勝，獲得成功的喜悅，會更增強我們的信心，不管以後遇到再大的困難，再棘手的問題，都會迎韌而解，那麼，經過這一番歷練，我們的工作潛力就會更上一個境界！

無論在哪，不具有挑戰性的環境是不存在的，或多或少會有一些工作壓力。具有挑戰性的工作環境尚不可怕，更不要說工作壓力了。壓力有很多種，有來自自我不熟悉的領域，這可透過後天的學習來彌補；有來自時間的緊迫，這可透過提高工作效果來擺脫，有來自心靈的壓力，這可透過端正自我的態度來調整，有來自溝通上的壓力，這可透過加深理解來解決。總之，要處理來自各方面的壓力，務必擺正自我的位置，我是誰，我是幹什麼的，我要得到什麼，這也是主人翁精神的內涵。

至於聯繫到此刻的工作，作爲一名人民警察，我們的工作不一樣於企業，沒有實際的經濟效益，但是我們工作的性質卻要求我們有着更強烈的主人翁精神。在工作上不斷提高自身思想覺悟與業務素質，更好的爲人民帶給服務。將自我視爲邊檢的主人翁，工作纔會有方向，纔會有動力，纔會有激情，纔會興趣，纔會有成績。在主人翁精神的指引下求創新求發展，爲邊檢事業增添活力。

新主人翁精神讀後感2

寒假裏拜讀了一本由北大高賢峯博士所寫的《新主人翁精神》，讀完這本書以後，感觸很深，受益匪淺。記得有一位名人曾經說過：“讀一本好書，像交了一個益友”。閱讀一本好書，能啓迪我們的智慧，拓寬我們的思維。閱讀一本好書，能豐富我們的閱歷，淨化我們的心靈。通過對這本書的學習，讓我知道了如何樹立好自己的人生觀和價值觀。

一、贊成的觀點：

1、“精”、“傻”就取決於是否具有主人翁心態，“精”員工是打工心態，“傻”員工就是主人翁心態。打工心態使人失敗，主人翁心態使人成功。我們渴望成功，所以，我們應該以主人翁心態定位自己。

2、以主人翁心態做事，就要維護企業形象，保護企業利益，遵守企業制度，領會企業理念，獲得自我價值觀和企業價值觀的最大平衡。以主人翁心態做事，就要保質、保量、保期地完成崗位任務。要做到這些，有一些具體的技巧，比如，主動工作，不要被動等待；承擔責任，不要逃避推脫；追求卓越，不要敷衍了事；尋求辦法，不要強調藉口。

二、聯繫實際：

小D對收集的職業成功案例進行分析和挖掘。老師在培訓界的快速崛起，月薪8000元“的哥”的成功奇蹟，叉車大王用叉車穿針引線的絕活，得到快速提拔的郭經理……這些人都是在最普通的崗位上取得了不平凡的成績。在平時的工作中，我兢兢業業，認真負責，提前到班輔導，利用讀報、班會和一些課餘時間對學生進行思想教育，經常找學生在教室，教室走廊和辦公室談話，對於一些問題比較嚴重的後進學生，我總是不厭其煩地和他們談心，我希望我的真情付出能夠觸動學生的內心，從而改變他們的行爲。

勞動的時候，我和學生一起勞動。開學時，我到學生寢室認真檢查各種設施是否完好，看見儲存櫃的長木栓鬆動了，我從家裏帶來長釘子及時釘好。有教室、寢室的窗戶風鉤缺漏了，我馬上買來配好。每天下晚自習，我總是很早來到寢室，和同學們坐在一起，詢問一天的學習情況，拉拉家常，督促鼓舞他們學習，看見寢室裏有水漬，我就拿來拖把拖乾淨，夏天來了，我提醒同學們買來蚊帳；冬天到了，我又及時督促同學們添加衣物。我明白作爲一名教師身上擔子的艱鉅，儘管有時也會有一些厭煩、氣餒的不良情緒，但我深知我的工作平凡而崇高，平凡而有意義。

三、反思重構：

這本書以全新的理論觀點和視角闡述了員工對待崗位和工作應該具備的心態和精神，也在更深層次告訴我們對待人生和個人發展要具有主人翁精神，主宰自己的命運。主宰自己的命運、追求事業成功，就必須具有主人翁精神，必須做崗位的主人，樹立從自我做起，從現在做起的意識。職業成功者成功的道路不盡相同，但是，成功的規律卻有章可循。爲什麼要具備“主人翁精神”從理論上解釋了努力工作把工作當成自己的事情對於促進個人發展的基本原理和重要作用。

在平時，我們工作所做的越多，積累的經驗就越多，敢於迎接新挑戰的信心和能力也就越強大。這對於每一個積極要求進步和發展的教師來說都是很寶貴的財富。讀完這本書之後，我想無論任何人，相信都能從中獲得裨益。不管環境如何變化，無論世人如何浮躁，我都將始終以務實、踏實、樸實的工作態度和作風，去認真履行教師職責，不斷地提高自己，領會《新主人翁精神》的精髓含義，踏實做人，勤懇做事，正確對待個人得失，樹立大局意識，不計名利，對工作始終兢兢業業、一絲不苟、善始善終，以飽滿的精神狀態投入到今後的教育教學工作當中去。做到少一份懶惰，多一份勤奮；少一份本位，多一份責任；少一份馬虎，多一份嚴謹；少一份得過且過，多一份主動作爲；少一份淺嘗輒止，多一份全身心投入！

新主人翁精神讀後感3

讀了《新主人翁精神》這本書，讓我由衷的感受到員工的主人翁精神在企業發展中的用心性與重要性。本書以主人公小D的職業發展生涯爲背景，以其對“爲什麼要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動爲主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。隨着故事的展開，我們得到了一次又一次心靈的激盪，並且自然而然地感悟到“自我是崗位的主人，因此就應以主人的心態從事崗位工作”、“即便是打工的，也首先是爲自我打工”的道理。

雖然我們從事的工作崗位是企業帶給的，但我們做好本職工作，不僅僅對企業有貢獻，有利於企業發展，更有利於個人知識、經驗、技能的積累和豐富，有利於個人職業素質的完善和職業生涯的發展。作爲一個員工，沒有一個好的平臺，我們的才華也無法顯露，我們也無法施展我們的才華。

企業作爲一個平臺，讓我們有了發展空間，有了發揮自我特長的地方，同時讓我們的知識、經驗、技能更加得到真正地提高。這對於每一個用心要求進步和發展的員工來說都是務必經歷的事情，我們爲什麼還要斤斤計較、拈輕怕重呢？所以，我們對待工作就應換一個角度進行思維，就應把它當作個人成長進步的階梯，而不是負擔，多做好一件工作，就多上一個臺階，離成功的目標就更近一點。努力做一名主人翁，這不但是給企業一個發展的機會，更是給自我一個成功的機會！

總之，我們要用主人翁精神去武裝自我，當我們都能用主人翁精神工作時，我們才能持續和諧發展，共建中博完美的明天，中博才能屹立於不敗之地。書中透過小D的經歷，我清楚地意識到：要做好崗位的主人，經營好自我的崗位股份制公司，還務必具備主人翁應具備的幾種心態：

一是用心的心態。小D在每個部門工作時，應對每件已發生的事情時，總是以正面用心樂觀、健康向上的心態去迎接、理解，並感染着周圍的人，一同理解、傳播着新主人翁精神，享受着新主人翁精神帶來的快樂。

二是捨得的心態。捨得、捨得、有舍纔有得。書中的小D捨去的是自我本該休息的時間，幫別人完成工作，去車間做調查，修改《主人翁手冊》，但是他從中收穫了知識、經驗、閱歷和技能，最終成爲新主人翁精神的忠實實踐者，使自我的人生舞臺又邁上一個臺階。

三是堅持到底、永不言敗的心態。小D雖然在工作中遇到了許多的麻煩事，但是他的信念卻未因此而動搖，轉正時的不良評語，各部門實習時的不良現象，做培訓主管時員工的不良反應，諮詢公司的策劃方案等，無論什麼困難都勇敢地應對，從未因此而放下，反而用心尋找解決的方案、對策。

四是歸零的心態。歸零的心態就是在學習以前瞭解的資料時，仍然認真學習，當作第一次學一樣，從零開始，以感悟出新的東西。即使學過也還認真學習。

最後，新時代“主人翁精神”的學習，讓我對自我的崗位有了新的認識，讓我看到了自我未來期望的曙光。作爲企業的一員，我們就應以主人翁的心態踏踏實實做好自我的本職工作，爲企業經濟發展貢獻自我的微薄之力。