集團公司黨員積分管理實施辦法
集團公司黨員積分管理實施辦法
爲貫徹落實集團公司全面加強黨的建設工作要求,推進“三個四”黨建工程落細落地和黨員“兩學一做”教育常態化制度化,把全面從嚴治黨要求到每個支部每名黨員,紮實抓好黨支部“五化”建設,提升黨員日常管理水平,努力建設一支先進性黨員隊伍,更好地發揮黨支部黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,堅決爲全年實現銷售收入1000億元以上、100億元以上利潤目標努力奮鬥。
根據公司黨委安排,在全體黨員中實行積分管理制度,特制定本辦法。
一、 指導思想
以黨的十九大精神爲指導,以深化績效型黨組織和黨員隊伍建設活動爲載體,以激勵激發全工區黨員主動發揮作用爲核心,重點圍繞黨員日常履行崗位職責,參加組織生活,模範發揮作用等方面情況,實施積分制管理,確保黨員日常管理服務的科學化、精細化,爲我工區和公司生產經營、管理和改革發展提供堅強的思想保證和組織保證。
二、基本原則
實行黨員積分管理,堅持圍繞公司,服務大局、重在日常、量化考評、結合實際、動態調整、簡便易行、民主公開。
三、積分內容和考覈標準
積分內容由基本義務分、模範作用分、季度加分構成(具體考覈細則見附表),總分值爲100分。若黨員出現重大違法違紀行爲,或參加非法組織,或出現重大以上生產安全、質量、環保事故,積分爲零,一票否決。
基本義務分:基本義務分項目是對一名合格黨員的基本要求,分值爲55分,按照黨章規定的基本義務和黨組織對黨員的基本要求,圍繞學習教育黨員政治生活記錄本、繳納黨費、參加黨組織生活、遵紀守法等內容,設定積分項目和分值,根據實際情況進行評分。
模範作用分:模範作用分分值45分。主要考覈黨員履行崗位職責,履諾踐諾和在工作中積極奉獻,主動作爲,發揮先鋒模範作用的情況,根據實際情況進行評分。
季度加分:每季度累計上限10分,具體要求見附表。
年度積分:四個季度平均得分。
月度積分:黨員承諾的指標完成情況,按月考覈。支部同時開展競賽活動,對完成黨員承諾全部指標、且總積分在95分以上的黨員,發放100元競賽獎。注:
1、 黨員本人及責任區域內發生安全、質量、環保事故或其它重大違規違紀行
爲、延誤工期等檢修事故的,取消競賽獎;
2、 工區科級管理人員、退二線科幹不發放競賽獎;
3、 所在工段當月績效未完成,一票否決。
4、 單月休假5天以上的,不發放競賽獎。
四、運作方式
黨員積分管理,一季度爲一個評定週期(其中黨員承諾積分按月評定),一年爲一個積分週期,在時間安排、具體操作上與民主評議黨員、評先評優等工作統籌銜接,按照以下四個環節進行:
結合實際及時完善標準。每年初,黨支部結合生產經營實際、新情況和公司黨員積分管理考覈評分細則,進一步增加考覈項目,細化量化考覈標準。並徵求黨員意見,討論通過後向黨員公開,報公司綜合管理部備案。
黨員申報支委覈實初評。每季度第三個月中旬,每名黨員對照積分管理細則,如實向所在黨小組申報積分事項,說明積分內容和分值、加減分事項。支委會和小組長覈實,初評每名黨員的積分事項和積分,討論確定後報黨支部。
黨員大會評定公開公示。每季度末,黨支部在黨員大會上,向全體黨員通報支委會初評積分情況,由參會黨員進行評議,確定黨員積分。並公開公示積分情況,接受羣衆監督。黨員對本人積分有異議的,可向黨支部或公司黨委申述,黨支部或公司黨委調查覈實後,及時向黨員反饋,並在下一次黨員大會上通報。
年底累計彙總綜合評定。每年底,黨支部對黨員積分情況進行累計彙總、綜合評定,向黨員公佈,並報公司黨委備案。黨員積分作爲評先評優和處置不合格黨員的重要依據。每個季度和年度評分均達到90分以上的,才能納入評先評優對象。對積分排名靠後、存在突出問題的黨員,由黨支部書記對其進行談話,符合相關規定、被認定爲不合格黨員的,按照有關規定作出組織處置。
五、有關要求
1、高度重視,精心組織。全體黨員要把開展黨員積分制管理工作,作爲落實全面從嚴治黨要求的重要內容,作爲“兩學一做”學習教育常態化的重要載體,作爲加強日常教育管理的重要手段,作爲落實“三會一課”制度的重要措施,認真落實、積極參與,確保取得實效。
2、公平公正,及時公示。黨支部定期公開黨員積分管理情況,接受黨員、羣衆查詢,黨員全過程參與積分管理,清楚個人考覈評議結果,確實保障黨員、羣衆的知情權、參與權和監督權,確保積分制管理工作公開、公平、公正。
3、整體籌劃,統一協調。黨員積分管理與員工年度考覈、民主評議黨員等工作緊密結合,在考覈內容上融合,在工作環節上銜接,在時間安排上結合,做到系統籌劃,協調一致,簡明有效。
4、強化督查,持續提升。黨支部採取專項檢查、隨機抽查、適時督查等方式加強督促檢查,及時發現並解決黨員積分制管理工作中存在的問題,進行改進完善,實現持續提升。黨支部根據實施積分管理的情況,適時開展經驗交流、總結推進會。
5、建立檔案,形成長效。由黨支部動態記錄黨員積分變化情況以及得分項目、扣分原因等,將每年的年度黨員積分表存檔,並於次年元月上旬報公司綜合管理部備案。積分記錄員由組織委員擔任。
附件:工程技術公司黨員積分管理考覈評分細則
××工區黨支部
2022年01月09日
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