凝心聚力築家園——供電公司工會紀實

《鬼谷子·謀篇》:“夫度材量能揣情者亦事之司南也。”司南作爲中國四大發明之一，不僅是我國古代辨別方向用的指南針，也被先賢引申爲行事的準則，正確的導向。“司南之杓，投之於地，其柢指南。”其目的性明確，撥開雲霧，指明航向。

“天時、地利、人和”，是一個企業一個家庭走向遠方的基礎，更是廣大職工齊心聚力的具體體現。9月24日，爲慶祝中華人民共和國成立70週年，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，國網微山縣供電公司隆重舉辦“慶祝新中國成立70週年”首屆職工文化成果展演暨職工文化活動中心揭牌儀式。展演現場，一個個源於生活的創新節目，展現在舞臺之上，演員們用自己的真情實感表達着對祖國、對企業、對家人的愛，用真實的故事傳遞着家國情懷，展現着團結友愛，將“湖光·彩虹”的魅力融進舞臺上下，融進企業發展。

以人文本把好職工的真實脈搏。企業的發展，員工起到決定性的作用。同心鑄就企業發展的“天時”之力是國網微山縣供電公司工會不斷追求的目標。每年一次的職工代表大會，爲職工耐心解決問題，悉心聽取職工意見，工會已成爲職工的貼心人，成爲指引航向的指南針。

微山縣湖域遼闊，面積佔微山縣的三分之二，全縣大部分輸電線路都架在沼澤地或湖面上。特殊的地域環境給電網建設和搶修服務等工作帶來了難以想象的困難與挑戰，隨着人們對美好生活需求的不斷提高，湖區漁民對電能質量要求越來越高，湖區一線人員面臨的壓力不斷提升。2017年國網微山縣供電公司成立員工訴求服務中心，瞭解民意，利用多種渠道徵集職工需求。深入基層一線，面對面、心貼心的與員工溝通交流，掌握職工需求的第一手資料。着眼長效常態，專注有恆的精神，堅持不懈，聽取員工心聲，疏導員工心理，讓訴求服務中心成爲了員工心裏健康的給養站。

充分發揮工會宣傳教育陣地作用，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。注重強化以職業道德爲重點的“四德”建設，切實增強廣大職工的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。發揮職工創新思想，大力弘揚勞模工匠精神，以微山縣勞動模範、公司運檢部主任馬永明爲原型，依託公司永明創新工作室，制定宣傳方案，擴大勞模影響力。開展“中國好人”朱恆順走進特殊教育學校“講安全”等活動，深化“勞模結對共建”“勞模精神進校園”等主題實踐，促進“勞模身邊再出勞模，能手身邊再出能手”。

 聚焦成長做好職工之家建設。 積極打造“湖光·彩虹”職工之家品牌，用溫情築牢企業發展的“地利”之勢。“湖光·彩虹”職工之家品牌是國網微山縣供電公司“湖上先鋒”黨建品牌，“湖上彩虹”服務品牌的又一延伸，其目的在於提升職工自身價值觀，實現員工和企業的共同健康發展。

國網微山縣供電公司工會始終把求實效作爲出發點，把職工滿意不滿意作爲檢驗工作成效的根本標準。完善職工文體活動場所建設，拓展服務功能，提高綜合利用效率。建設文體活動場所的目的在“用”。讓職工感到“好用”“樂用 ”，是建好文體活動場所的核心。國網微山縣供電公司職工活動中心位於公司食堂三樓，包含圖書閱覽室(讀書與文學創作協會)、乒乓球室、健身室、棋牌室、瑜伽室、書畫攝影展作品走廊（展覽室），是一個綜合性多功能室。工會充分利用職工活動中心，開展各類文體活動，推動公司企業文化事業的發展，使文體中心真正成爲職工文體生活、精神文明建設的樂園。

根據部分湖區供電所，環境惡劣，交通、生活不便的地域特色，開展“五小”湖區鄉鎮供電所建設爲職工創造舒適的生產生活場所。在鄉鎮供電所建設“小公寓”“小食堂”“小浴室”“小書屋”“小菜園”。進一步優化供電所環境，改善基礎配套設施，擴充完善職工服務功能。加強夏季蔬菜保鮮、提供健身設施。實現“五小”真正來源於職工需求、服務於生產生活。設置“陽光驛站”服務點，針對線路巡視人員工作環境相對比較艱苦的情況，在線路密集區域臨近供電所設置巡視人員“陽光驛站”服務點，爲其提供休息補給、應急處理服務，搭建工作交流平臺。2010年公司職工之家榮獲“全國模範職工之家”稱號。

創新模式服務多樣文化需求。以文體協會爲主陣地，繁榮職工文化建設，以紅色革命精神，傳承企業發展“人和”之心，將各項職工文化成果打造成具有紅色特色企業文化精品。激發職工最大限度的發揮自身價值。讓和諧、共融、發展成爲主旋律。

微山縣位於山東省南部、微山湖畔，地處山東，江蘇兩省三市九個縣市區結合部，是山東的"南大門"。特殊的地域環境形成了特殊的供電方式。供電區域交匯的四家公司上海能源發電廠、國網沛縣供電公司、國網魚臺縣供電公司，國網微山縣供電公司通過籃球的紐帶作用，十二年來堅持把小籃球結成大友誼，實現和諧共融發展。

開展職工乒乓球、羽毛球、健步行等文體活動，加強骨幹人才培養，搭建學習實踐平臺，爲職工達人創造良好的發展環境。聚焦公司中心工作和先進典型，精心策劃“送文化到基層”和職工文藝創作，講好公司改革發展、職工建功立業的生動故事。涌現出以沈波、楊建偉等爲代表的協會工作骨幹，以張晨雪、王芬等爲代表的文藝骨幹，文體協會的主陣地作用和職工達人的領軍作用得到充分激發。公司讀書與文學創作協會創作的報告文學《微山湖上的彩虹》在第四屆山東省電力行業藝術大賽上榮獲優秀獎。2例文章入選學習出版社《提高情感認同百姓宣講100例》。公司職工王芬代表省公司參加國網“我和祖國共奮進慶祝新中國成立70週年主題歌會”展演並榮獲二等獎。公司原創歌曲《湖上彩虹》MV榮獲中電傳媒杯三等獎。2019年1月榮獲省公司企業文化建設示範點表彰。2019年3月榮獲省公司2018年度工會工作先進單位。