企業一週工作彙報制

目錄

第一篇：非公有制企業黨建工作彙報第二篇：我市非公有制企業黨建工作彙報第三篇：非公有制企業黨建工作彙報材料第四篇：鎮非公有制企業工會工作彙報第五篇：非公有制企業黨建工作彙報材料更多相關範文

正文

第一篇：非公有制企業黨建工作彙報

非公有制企業黨建工作彙報

近年來，爲適應非公有制經濟不斷髮展壯大的新形勢，全面推進非公有制經濟組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經濟組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制經濟組織特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全處非公有制經濟組織黨建工作的進步與發展。

一、切實加強組織領導。成立了由街道黨委書記爲組長，分工書記爲副組長，組織辦、經貿辦、招商辦、民營辦等相關部門人員爲成員的非公制企業黨建工作領導小組，建立並實行了黨政領導聯繫骨幹民營企業制度。黨政領導每人聯繫一家骨幹民營企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經濟黨建工作格局。

二、分類指導建組織。我處非公有制企業的絕大多數是近年來大量涌現的新辦企業，一方面這些企業規模較小，員工較少，黨員人數就更少，甚至沒有；另一方面，由於企業處於初創時期，人員流動性也較大，一部分黨員的工作關係和組織關係也難以穩定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對這一特點，我們本着“有利於黨組織的管理、有利於黨 1

組織開展活動、有利於黨員參加組織生活、有利於企業健康發展”的原則，對全處非公有制經濟組織黨組織分類指導、合理設臵、理順關係。對黨員人數超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新經濟組織，採取從街道機關部門黨員幹部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～ 7個企業開展黨的工作。目前，全處家非公制企業，已建立黨組織15個，涉及黨員名，全處非公有制企業黨組織的應建已建率達到了100%，沒有黨員的新經濟組織黨建工作的覆蓋面也達到了100%以上。

三、深入細緻做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個重點環節：一是思想政治工作到位。針對一些私營業主、外商和投資者怕建立黨組織會與他們對着幹，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公制企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在採取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創造條件建立健全黨的組織。二是充實調整及時。非公制企業黨組織建立之後，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健

全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。

四、選好配強黨組織書記。實踐證明，在非公有制企業這樣較爲特殊的環境裏面，特別是在當前非公有制企業中黨的力量還比較弱、又處於相對分散狀態的情況下，選好配強黨組織書記顯得尤爲重要。非公有制企業黨組織書記選準配強了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發揮，黨的各項工作才能得到落實。因此，我們要求各黨組織一定要從對黨的事業負責的高度出發，挑選那些覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的羣衆基礎，年富力強的優秀黨員來擔任新經濟組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點：一是注重預審把關，並通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經濟組織黨組織書記的崗位；二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記。對一時確無其他更爲合適的人選，黨組織書記已有業主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己臵於組織監督、制度監督和羣衆監督之下；三是着力建設一支合格的非公有制企業黨組織書記隊伍。加大非公有制企業黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立後備人才庫，爲非公有制企業培養輸送更多更好的黨務工作者。

五、加強黨員隊伍建設。黨員是黨組織的細胞，在非公有制企業中，黨組織的作用主要靠黨員來體現。因此，我們把加強黨員隊伍建設、充分發揮黨員作用作爲新經濟組織黨建工作的重點來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記註冊、備案制度，黨員情況半年報制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時與黨員流出地與流入地協調溝通，及時接轉黨員組織關係。凡在非公有制企業中工作三個月以上，不滿六個月的接轉臨時黨組織關係，滿半年以上的接轉正式黨組織關係。這樣做，有效地把黨員臵於黨組織動態的管理監督之下，也有利於新經濟組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創設活動載體，發揮黨員作用。我們根據非公有制企業的不同特點，不斷創設一些活動載體，緊密圍繞企業的生產經營，把對黨員的教育與發揮黨員作用有機結合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業中，積極開展“爭先創優”、“黨員責任區”、“黨員先鋒區”等活動，，實行黨員掛牌上崗，讓每個黨員在本職崗位上顯身手，在企業發展中當先鋒，讓投資者和職工羣衆都看到共產黨人的風采，贏得他們的信賴，從而擴大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發展黨員工作，不斷充實壯大黨的隊伍。根據非公有制企業青年人才比較多的特點，我們從加強宣傳教育入手，堅持用科學的理論、黨的基本知識宣傳教育他們，用非公有制企業中優秀黨員的事蹟感召他們，積極

引導他們向黨組織靠攏。目前全處私營企業中，向黨組織遞交入黨申請的就有165名。對積極要求入黨的同志，我們認真按照發展黨員工作的要求和程序，加強教育培訓，嚴格把關，切實做到成熟一個，發展一個。近年來，我們已發展非公有制企業中的黨員名。

六、建立健全黨建工作制度。爲了保證非公有制企業黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公有制企業黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規範黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較爲完整的具有新經濟組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰鬥力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。

近年來，我處在非公有制企業黨建工作中做出了一些探索，取得了一定成績，但也存在一些問題：一是部分企業主對建立黨組織和開展黨建活動態度冷淡，只關心生產，不關心黨組織建設，認爲黨組織是“附帶”工作，可有可無，甚

至認爲企業黨組織影響企業發展，給黨建工作帶來阻力和困難；二是個別非公有制經濟組織黨組織活動開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發揮不夠；三是有的非公有制企業的黨員人偏少，人員流動性大，變動頻繁，不利於企業黨組織的長期穩固發展；四部分非公有制企業黨組織關心、服務、教育和激勵黨員的工作機制不健全，自身建設亟待加強等等，這些問題尚需我們在今後的工作中去逐一破解。

站在新的起點，面對新的形勢，中央、省、市、區對加強和改進非公有制企業黨建工作提出了新的要求，中央的指示讓我們感到責任重大，市委、區委的要求讓我們明確了方向。在今後的工作中，我們將把加強和改進非公有制企業黨建工作作爲份內之責，責無旁貸，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，着眼於鞏固黨的基層基礎，着力於擴大黨在非公有制企業中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，爲高莊經濟社會又好又快發展提供堅實保證。

第二篇：我市非公有制企業黨建工作彙報

活力，來源於創新 隨着經濟體制改革的不斷深入和非公有制企業的迅猛發展，非公有制企業的黨建工作成爲新形勢下黨的基層組織建設的重要領域。我市不斷創新活動方式、豐富活動內容，積極探索出了一條在非公有制企業開展黨建工作、發揮黨員作用的有效途徑。

兩個100% 讓每一名黨員都找到孃家

“靠攏一些……再靠攏一點

……”黨旗下，洋溢着一張張笑意盎然年輕的臉，像是攝影師捕捉的一組鏡頭，我市私營企業向黨靠攏建立黨組織定格在上世紀90年代後期。

猶如星火燎原，近幾年來，隨着非公有制企業的迅猛發展，非公企業的黨建工作再創新輝煌。據悉，至今年上半年,全市共有各類非公企業14000多家,已建立非公企業黨組織808個，其中黨委14個、黨總支28個、獨立黨支部705個、聯合黨支部61個，實現了非公企業黨組織應建已建率和黨建工作覆蓋率兩個100%。

兩個百分之百，讓非公有制企業的每一名黨員都找到了孃家。爲了實現組織設置全覆蓋，我市改革村級黨組織設置。目前全市181個行政村中，建文祕雜燴網黨委、總支共177個，黨委（總支）村已佔到全市行政村總數的97.8%。在此基礎上，把一些原組織關係掛在村黨支部的非公企業黨員轉到企業，對符合條件的村級非公企業及時建立支部，隸屬所在村黨組織管理。同時主攻外資企業的黨組織設置工作。在籌建外資企業時把建立黨組織作爲一個前提條件同步進行。我市無線電廠經過多輪艱苦談判和竭力爭取，在與外商合資建立博澤公司的過程中做到了同步建立黨的組織，同步配備黨務幹部，同步部署黨建任務，同步進行考覈獎懲。經過努力，目前，在我市所有具備條件的外資企業均建立了黨組織。2014年以來先後在東海糧油（張家港）有限公司、華芳集團等7家中外合資企業及民營企業新建了黨委。

針對非公企業中黨員比較分散、流動性大的特點，我市確立了“在分散中求集中、在集中中重管理”的理念，力求黨員管理消滅“盲點”。針對少部分在非公企業打工的外地黨員不願亮出黨員身份的情況，我市開展了“隱型黨員”普查工作，使他們全部找到了孃家；對退休回到社區的非公企業退休黨員，我市把他們的關係及時轉入社區支部，並統一組織開展活動；在人事管理部門建立市人才中心流動黨支部，接收管理在企業打工但人事關係掛靠在人才中心的流動黨員；在保稅區、省級經濟開發區及各鎮建立了非公企業聯合黨組織，負責管理轄區內非公企業中的流動黨員。

選派指導員 獨具特色的黨建模式

在鳳凰某外資企業工作的林某是企業從外地引進的專業技術人員，早在大學時，他就已經入了黨。但應聘在某企業工作後，他並未將自己的組織關係轉到該企業，因爲他是抱着試試看的想法應聘而來的，心底裏一直認爲這個崗位也許並非自己的長久之計，這樣將來辭職離開時，也許會少許多麻煩。去年，該企業的黨建指導員在調查中，發現了他是名黨員，便主動與他談心，分析企業發展的強勢後勁及港城大開發大發展的光明www.前景，動員他把組織關係正式轉來，在港城紮根落戶。在指導員的積極鼓勵下，林某很快將自己的組織關係轉到了應聘的企業，真正在企業紮下了根，潛心研究、開發新項目，成了該企業的技術骨幹。

針對一些非公企業出現黨員難找黨組織，入黨積極分子難培養等“失控”現象，我市高度重視，先後兩次派出調研組，反覆調研實踐，作出了向非公企業廣泛選派黨建工作指導員的決定，從2014年起，已向全市符合條件的企業派出黨建工作指導員1４00多名，涉及非公企業2014多家。

曾有一家臺商獨資企業，起初對鎮黨委選派黨建工作指導員十分反感，雖經多次工作，勉強接納了選派的黨建指導員，也是將派駐的黨建指導員“束之高閣”，晾在了一邊。但黨建指導員還是堅持深入開展工作，到車間一線找職工訪談、查閱企業有關資料，爭取一切機會與企業老闆面對面交流。在走訪調查中，他了解到該企業與美國簽訂了一筆幾十萬元的供貨合同，由於供貨時間緊、任務重，需要臨時加班加點，部分員工牴觸情緒較大，認爲老闆只顧自己賺錢、不顧工人死活，便消極怠工，並商議着要罷工示威。得知這一信息後，指導員一邊及時做好員工的思想工作，動員他們要以大局爲重，與企業共榮辱、同發展，一方面及時向企業老闆反映了這一危機情況，並建議老闆尊重員工的合法權益，及時發放了員工的加班工資，同時科學安排加班時間，化解了雙方的矛盾。經過大家的共同努力，終於按時交貨，完成了訂單。

看到原本劍拔弩張、險些罷工的員工們，如今齊心協力、任勞任怨地趕生產進度時，臺商心服口服。去年年底，在臺商的支持下，該企業成立了黨支部。

目前，在選派黨建

工作指導員的非公企業中，向黨組織提交入黨申請書的人數已達到2600多人，其中1000餘人已被列爲入黨積極分子，現全市非公有制企業中已有黨員12929名，其中去年以來新發展黨員600多名，新建黨支部100多個。

發揮黨員作用 爲企業帶來勃勃生機

我市從實際出發，積極引導非公企業黨組織以“企業需要、業主理解、職工擁

護、黨員歡迎”爲原則，不斷創新活動方式，豐富活動內容，積極探索在非公企業開展黨建工作、發揮黨員作用的有效方法和途徑。

我市在各鎮及企業較集中的街道、村建立黨員服務中心，爲轄區內非公企業黨組織及流動黨員提供諮詢、指導、協調、幫困和培訓等黨內服務。市委組織部於2014年創辦了“張家港黨建”網站，開設了“非公經濟黨建工作”、“非公企業網上學校”等專欄。江蘇豐立集團、永鋼集團、駿馬集團、澳洋集團先後進行了創建黨員多媒體活動室的試點，把黨組織及黨員基本情況、黨內製度、黨員遠程教育和黨組織活動等製作成統一的電腦頁面軟件，再由企業根據各自實際情況，以多媒體的形式對黨員進行教育和管理，爲非公企業開展黨建工作構築了新平臺。圍繞企業的改革和生產經營，我市還在非公企業黨組織全面開展了創黨員示範崗、建黨員責任區活動。目前，全市已累計建立黨員示範崗1500多個，黨員責任區8300多個，較好發揮了非公企業黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

沙鋼集團的黨組織目前在張家港稱得上規模最大，它現轄50個黨支部，有黨員792人。1999年，集團總裁沈文榮作爲“江蘇省優秀共產黨員”之一，出席了省委召開的慶祝建黨78週年大會，受到省委的表彰。2014年的“七一”，集團黨委被評爲“蘇州市先進基層黨組織”。近兩年來，沙鋼集團以“同心圓”工程爲載體，把黨建工作與企業發展緊密結合，充分發揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業健康、穩定發展。

請看看沙鋼黨員的模範作用：潤忠鍊鋼工段黨支部書記曹斌，在去年進行的除塵改裝過程中，在進口件不能及時到位，外國專家不能及時到場的情況下，他帶領技術人員進行技術攻關，經常半夜趕到現場解決問題，甚至通宵達旦工作，排除了一個又一個難題，獲得了外國專家的好評；焦化廠副廠長、共產黨員蔣建平是公司焦化工程項目的負責人。他緊盯市場，憑着自己對鋼鐵建設信息的敏感性，提前進行二期設備包括四大機車、煤氣鼓風機等重要設備的訂貨，節約資金近1000萬元。

再看一下駿馬集團黨員的先鋒作用：駿馬滌綸公司生產科長沈培良，在今年的重大技改項目錦綸白絲技改過程中，樣樣工作搶在前面，在以他爲首的一班人的共同努力下，產品獲得了成功，錦綸白絲經檢測抗熱率較紅絲有明顯提高，大大提高了駿馬產品的科技含量和競爭能力。

保稅區順德公司、意通化纖等企業在發起“金點子”評比，提合理化建議以及爲企業降本節支出謀劃策等活動中，黨員都衝在了第一線，發揮出重要作用。意通化纖的黨員在降本節支活動中解決了蒸汽泄漏浪費資源的問題，每年爲企業節支幾十萬元。這樣的事例舉不勝舉，非公有制企業黨員已日益成爲企業發展的中流砥柱。

第三篇：非公有制企業黨建工作彙報材料

近年來，隨着改革的深化和社會主義市場經濟的發展，我區非公有制企業日益增多、發展迅猛，已成爲全區經濟發展的重要組成部分。目前，坐落在我區的非公有制企業共有472家，員工9205名，其中黨員292名。今年以來，我們以江總書記"三個代表"的重要思想爲指導，按照市委提出的"乘勢而上，開拓創新，全面上水平"的工作基調，就如何在非

公有制企業中加強黨建工作，進行了積極的探索和實踐，取得了初步成效。上半年，在全區100個非公有制企業中共建立黨組織及羣團組織301個，其中黨支部20個，工會委員會240個，共青團支部26個，婦女委員會15個，有力地加強了基層黨組織建設，促進了非公有制經濟的健康發展。

一、提高思想認識，把加強非公有制企業黨建工作列入黨的建設的重要議事日程

區委針對教育中羣衆反映的非公有制經濟組織黨建工作亟待加強這一問題，從講政治的高度進行了深入剖析，充分認識到抓緊做好非公有制經濟組織黨建工作，是我們黨確立和鞏固社會主義初級階段基本經濟制度，引導非公有制經濟健康發展的需要;是加強黨同在非公有制企業勞動的網廣大職工羣衆的聯繫，鞏固黨在新形勢下執政的羣衆基礎的需要;是擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力、滲透力的需要。特別是塘沽區地處濱海新區的中心，在濱海新區建設中處於非常重要的地位。近年來在塘沽區大量涌現的非公有制企業，對全區的經濟建設和社會發展起到了積極的推動作用，但黨建工作還沒有跟上非公有制企業發展的步伐。必須大力加強非公有制企業黨建工作，切實按照"三個代表"的要求，凡是具備條件的非公有制企業，都要建立黨的組織。尤其是要重點解決較大規模企業沒有黨員和沒有黨組織的問題，努力做到非公有制經濟組織發展到哪裏，黨組織就組建到哪裏，黨的工作就開展到哪裏。爲此，區委把加強非公有制企業黨建工作作?quot;三講"教育的整改措施之一，擺上議事日程，並作爲黨的建設的一項重要任務來抓。區委研究制定了《關於加強新經濟組織中黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作的意見》，從建立非公有制企業黨組織及羣團組織工作的目的、意義、原則、方法等方面提出了明確的要求。

爲加強組織領導，區委建立了加強非公有制經濟組織中黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領導小組，由區委分管副書記任組長，區委組織部長任副組長，區委組織部、區工會、團區委、區婦聯、區工商聯、區委漁農工委、區委街道工委、區委外經貿工委和區工商局等單位主要負責同志爲領導小組成員。領導小組下設辦公室（辦公室設在區委組織部），由區委組織部、區工青婦負責人組成，負責具體指導和推動工作。

二、深入調查研究，明確在非公有制企業建立黨組織的工作目標和原則

按照區委要求，區委組織部、區工會、團區委、區婦聯於今年年初組成聯合調查組，派出600餘名街鎮幹部，歷時1個月，通過(請你繼續關注本站)座談、走訪調查、查閱檔案資料、調查問卷等形式，對我區非公有制企業黨組織及羣團組織狀況進行了拉網式調查。調查表明，我區非公有制企業黨組織建設及羣團組織建設近年來雖然得到了一定程度的加強，但與非公有制企業蓬勃發展的勢頭相比，工作還相對滯後：黨組織的覆蓋面較小，黨員比例較低，黨的工作開展不力，多數非公有制企業存在着沒有黨員、或有黨員但無黨組織、或有黨組織但無活動等情況。在全區非公有制企業中，建立黨組織的僅佔3％，建立工會組織的僅佔1.7％，建立團組織的僅佔0.8％，建立婦女組織的僅佔0.4％。針對這種情況，我們本着"抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個"的思路，明確了工作目標：對於固定資產500萬元以上,員工人數25人以上，生產經營比較穩定，具備組建黨羣組織條件的100家非公有制企業,在上半年完成建立黨組織或羣團組織的工作;對於暫不具備建立黨、團組織條件的企業，先把工會和婦女組織建立起來，具備條件後，及時建立健全黨、團組織;對於不具備建立黨組織及羣團組織條件的重點非公有制企業，由企業所在地的街、鎮工委（黨委）選派黨羣工作指導員，定期到非公有制企業幫助指導工作。黨羣工作指導員一般由政治素質高、黨性原則強、樂於奉獻、黨羣工作經驗豐富的街鎮工委（黨委）副書記擔任。

非公有制企業的經濟性質、產權結構、組織形態、管理體制等方面與國有集體企業有很大的不同，其內部情況也是千差萬別。我們按照"統一規劃、統一部署、統一時間、統一檢查、一步到位"的指導思想，明確了在非公有制企業建立黨組織及羣團組織的三個原則：

第一，凡符合建立黨組織和工會、共青團、婦女組織條件的非公有制企業，都應及時建立相應組織。一般情況下,有3名以上正式黨員、團員的，應單獨建立黨支部、團支部；正式黨員、團員不足3名的，可按就地就近的原則，與其他單位建立聯合黨、團支部；職工在25人以上的企業，要單獨建立工會組織；女職工在25人以上的企業

，要單獨建立婦委會。

第二，在非公有制企業中建立黨組織，要以轄區管理爲主，行業管理爲輔。其中，對於區外註冊，座落在區內的非公有制企業，以企業所在地的街、鎮黨組織負責管理，並主動與註冊地黨組織進行協商，定期溝通情況，不重管、不漏管。在出租汽車公司和聯隊中建立的黨組織，按照行業管理的原則由工商局下屬的個體私企協會、客運管理所

黨組織負責管理。非公有制企業較多的街、鎮，建立綜合經濟黨總支。

第三，對於沒有建立黨組織的非公有制企業，黨員可將組織關係轉入企業所在地的街、鎮黨組織或塘沽海洋高新技術開發區黨組織，參加那裏的組織生活。非公有制企業中的黨組織書記和共青團、工會、婦女組織負責人，一般從企業中擔任中層以上管理人員的黨員、團員、職工和女職工中選舉產生。對暫不具備選舉條件的，由街鎮黨組織和工會、共青團、婦女組織委任，待條件具備時，再履行民主選舉程序。特別是對於非公有制企業中黨組織書記的人選，由街、鎮工委（黨委）嚴格把關。一般應由企業中認真貫徹黨的路線方針政策，黨的觀念強，思想政治素質好，具有一定的經營管理知識，善於做羣衆工作的黨員擔任。

三、加強指導，促進非公有制企業黨建工作全面開展

一是明確責任。我們將全區符合建立黨組織及羣團組織條件的100家非公有制企業劃分到各街、鎮，指導各街、鎮工委（黨委）建立健全工作責任制，量化標準、明確責任，簽訂工作責任書，把目標責任落實到人。各街、鎮工委（黨委）將非公有制企業黨組織建設及羣團組織建設納入工委（黨委）組織建設的總體規劃，書記親自抓，黨羣職能工作部門具體抓。從而形成了縱向有人抓，橫向有人管的責任體系。爲掌握工作進度，我們還指導各街、鎮工委（黨委）制定詳細的工作目標和工作進度表，並建立了周通報、月彙報等制度，統一檢查落實，及時瞭解基層工作的動態及存在的難點和問題，做好指導推動工作。

二是強化培訓。針對各街鎮機構改革後，黨羣幹部調整較大，新人多、業務知識生疏的狀況，區委組織部、區工會、團區委、區婦聯四家分別舉辦了由各街、鎮工委（黨委）職能部門負責人蔘加的如何在非公有制企業中建立黨組織及羣團組織的業務培訓班，對這項工作中需要把握的具體問題、工作步驟、組織程序等，進行了集中培訓。爲減輕基層單位的工作壓力，便於實際操作，使基層工作人"一聽就懂、一看就會、拿起來就能用"，我們把在非公有制企業中建立黨組織及羣團組織的有關業務知識彙編成《非公有制企業黨（團、工會、婦女）的基層組織工作指導手冊》，下發給基層。

三是典型引路。工作中，我們注意發現和培養典型，加大示範推廣力度。區委領導小組先後5次召開工作會議研究確定典型，2次召開現場推動會，宣傳和推廣了宏泰實業有限公司、合昌賓館等私營企業建立黨組織及羣團組織，加強黨建工作的經驗和做法。在區委的指導下，各街、鎮也通過召開聯席會、典型示範會等形式，組織轄區內的非公有制企業相互學習、相互借鑑、相互促進。同時，我們加大對典型的宣傳報道力度，僅今年6月份，就在我區三臺一報（電臺、電視臺、有線電視臺、《天津渤海報》）和《區委信息》進行集中跟蹤報道共25次，創造了良好的輿論氛圍。

四是做好私營企業主的思想工作。對在私營企業建立黨組織，起初，大多數企業主都抱有種種疑慮，甚至不配合，不支持。針對這種情況，我們充分發揮工商局、工商聯、私營企業協會等部門的協調服務作用，由他們組織召開不同層次、不同範圍的座談會、懇談會，通過多渠道同私營企業主廣泛交流、溝通情況，宣傳我黨的有關方針、政策，使私營企業主認識到在非公有制企業中建立黨組織是黨章所規定的，不僅不會給企業的發展帶來阻礙，而且會擴大自己企業的影響，通過黨組織這個橋樑，得到黨委、政府在政策上的指導和資金、技術、項目、信息等方面的幫助，促進企業的快速健康發展，進而把他們團結在黨組織周圍，使他們支持在企業中建立黨組織和開展黨的工作，自覺爲增強國民經濟實力，建設有中國特色社會主義貢獻力量。同時，對持不同態度的企業主，我們採取不同的方式方法，做到"一把鑰匙開一把鎖"，不搞一刀切。我們組織企業主進行學習培訓，提高政治素質，並利用他們參加人大、政協、工商聯、私營企業協會等單位組織的活動，進行幫促引導。我們還請宏泰實業有限公司法人代表宣講自己如何在黨組織幫助下，僅用幾年時間，從一個註冊資金幾萬元、8名職工的小型企業，發展成爲擁有固定資產3千餘萬元、200餘名職工的私營企業的經歷，從而消除了私營企業主的抵制和防範心理，爲我區在非公有制企業中建立黨組織及羣團組織工作的全面開展創造了條件。

總之，我區在非公有制企業中建立黨組織及羣團組織的工作雖然取得了一定成效，但與市委的要求還有一定差距。我們將繼續在非公有制企業黨建工作這個新的領域裏，積極探索，大膽實踐，努力開創我區非公有制企業黨建工作新局面，促進非公有制經濟健康、快速發展。

第四篇：鎮非公有制企業工會工作彙報

在迎來改革開放30年的今天，我國的勞動關係實現了轉型發展，這主要指我國的勞動關係形態和調整勞動關係的模式正在從以往的計劃經濟體制向市場經濟體制轉變。我們工會工作的出發點和落腳點也隨之發生了轉變，尤其是面對國有企業的轉制、私營企業越來越活躍的情況下，我們工會組織如何服務好企業的發展，保障好職工的權益成爲新的工作重點。

近年

來，××××鎮總工會不斷完善“黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合”的工作機制，充分利用和發揮政府職能部門的優勢，藉助社會力量，合力推動工會組建工作進程。過去五年，鎮總工會在組織建設工作上實現了新跨越，非公企業工會組建、農民工入會工作取得重大進展，目前有工會組織68家，其中獨立工會58家，聯合工會10家，建會率達98％，三資企業建會達100％，共有會員11269人，入會率達98％，成爲我鎮工會工作最大的亮點。

隨着非公有制企業的不斷增多，在非公企業中組建工會往往會遇到兩大難題：一是，私營企業主認爲建工會是多個“婆婆”來管制，多個名目上繳經費；二是，個別私營企業職工認爲自己是“游擊隊”，比不上國有企業的“正規軍”，是否參加工會無所謂。針對上述工會組建的難題，××××鎮總工會按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結合實際，因地制宜，分類指導，不斷創新舉措抓組建，大力推進非公有制企業工會組織建設和規範運作，更好地維護了職工的權益，促進了企業的和諧發展。

一、抓調查研究，夯實工會組建與會員發展的工作基礎。

我鎮區域內的企業絕大多數爲非公有制企業。做好非公有制企業工會組建和會員發展工作，既沒有以往成熟的經驗可以借鑑，也沒有現成的方法可以沿用，必須在詳細瞭解企業現狀的基礎上，結合實際制定出符合實際的工作方案。鎮總工會在鎮黨委的領導下，幾年來開展了幾次規模較大的調研活動，通過調查問卷、會議調研的形式，對鎮域內已建的工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發展工作進行系統的調查研究，以及對未建立工會的企業進行了梳理排摸，分析未建立工會組織的原因和建立工會的難度，掌握了基本情況，爲推進工會組建和會員發展工作奠定了良好的基礎。

二、抓宣傳引導，激發企業主和職工建立工會和加入工會的積極性。

針對企業主，鎮總工會緊緊依靠基層黨組織的密切配合，注重從源頭上做好宣傳，把組建工會的宣傳資料通過工業園區和經濟小區管委會送到企業法人代表手中，使廣大私營企業經營者充分認識到企業建立工會是國家法律、法規所規定的、自己義不容辭的義務，同時，也讓他們認識到，建立工會有利於企業經濟的發展，通過宣傳組建工會的法律依據和重要意義、宣傳工會的作用和職能，使私營企業主能儘早建會。

針對企業職工，鎮總工會通過廣播、畫廊、召開座談會等途徑廣泛宣傳，提高廣大職工對組建工會重要性和必要性的認識，通過對企業職工勞動用工制度、職工工資的兌現、安全衛生條件的監督檢查，讓職工體會到工會組織對職工的關懷，讓他們認識到建立工會組織有利於協調職工與企業主之間的勞動關係，有利於勞資雙方的和諧運作，從而自覺配合組建工會並積極加入工會。

三、抓工作創新，提高工會組建與會員發展工作的針對性和實效性。

結合我鎮實際，以“先建立，後鞏固”爲抓手，打破常規促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會網的理念，區分企業不同情況和不同類型，進一步創新組建的途徑和方法，以正式投產已運營的規模以上企業爲重點，整體推進非公企業工會組建工作，逐步實現工會組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會組織條件的企業，指導幫助企業單獨組建工會組織；對暫不具備單獨建工會條件的企業，採取聯合建會的方式組建，使工會組織覆蓋了更多企業，大大提高了工會組織的覆蓋面。例如，2014年，對我鎮未建立工會組織的伊貝納紡織品公司，並沒有因爲其職工少而放棄工會組建，而是緊緊依靠鎮黨政領導和外經公司共同做工作，多聯繫、多溝通，以真誠贏得企業主的理解和支持，最終建立工會組織。對工業園區新成立企業，成立了工業園區聯合工會，對村級企業成立了以村爲單位的聯合工會，使全鎮所有非公企業全部納入工會組織體系。在今年6月，對四家餐飲企業進行了調查摸底，探索餐飲行業建會的模式。

四、抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。

工會活動是工會組織的活力源泉，我們通過大力開展具有我鎮特色的工會活動，不斷增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。把建立平等協商機制、簽訂集體網合同和勞動合同、加強廠務公開民主管

第五篇：非公有制企業黨建工作彙報材料

××區現轄×鎮×街，有非公有制企業××個。幾年來，區委按照“三個代表”的要求，從鞏固黨的執政地位、增強黨的執政能力的高度，紮實推進非公有制企業黨建工作，特別是市委文件下發後，我們採取有效措施，認真加以貫徹落實，使全區非公有制企業黨建工作取得了較好成效，促進了非公有制經濟的健康發展。

１、抓組建，不斷擴大黨的工作覆蓋面。一是及時成立了非公有制企業黨建工作指導委員會，起到了牽頭抓總、督促指導和檢查協調的作用。二是對有3名以上黨員、具備建立黨組織條件的非公有制企業，我們堅持做到成熟一個，組建一個。到目前，已建立非公有制企業黨組織７３個,組建率達到１００％。其中黨委２個，獨立支部６３個，聯合支部８個。三是堅持把支部或黨小組建在車間和班組，使黨的工作下移，延伸到生產一線。目前，已在車間或班組建立黨小組３０多個。

２、抓隊伍，不斷壯大黨的隊伍。一是針對企業實際，抓好員工隊伍，開展了黨的宗旨、黨的意識教育，逐步提升黨員隊伍整體素質。二是積極做好在企業生產一線工人、技術骨幹中發展黨員工作，幾年來區委組織部多次深入到××、××等重點企業，爲積極分子上黨課，受到企業歡迎。已先後培訓企業積極分子２００多人，發展黨員１００多人。其中８０％的都是企業的生產骨幹。三是抓聯絡員隊伍，爲建立黨組織創造條件。我們向沒有黨員或黨員不足３人的企業，及時選派了１１０名黨建聯絡員，定期深入到企業，既當黨務工作的指導員，又當企業的宣傳協調員，很快打開了工作局面，使企業處於黨組織的有效管理之下。

３、抓載體，樹立黨員和黨組織形象。從年初開始，我們在企業黨組織中開展了創建“五個好”活動，在黨員中開展了創建“黨員先鋒崗”活動，形成了“企業樹正氣，黨員樹形象”的良好氛圍，廣大企業黨員在崗位上建功立業，做出表率。“七一”前夕，區委召開了表彰會，對“五個好”企業黨組織和優秀黨員進行了宣傳表彰。

４、抓典型，發揮示範引導作用。沒有典型就沒有高度，沒有輻射力。幾年來，我們先後樹立了××公司、××集團等一批典型，在此基礎上，堅持整體推進，使全區非公有制企業黨建工作呈現了良好的發展態勢。前不久，區委召開了非公有制企業黨建工作會議，部分典型在會上做了經驗發言，把黨建工作推向了新階段。

５、抓規範，夯實黨建基礎工作。針對非公有制企業黨建工作定位不準、內容不規範的實際，上半年，區委組織部統一設計並製作了非公有制企業黨建工作展示板，發到全區部分企業，從根本上明確了企業黨建工作的指導思想、目標措施和活動內容，促進黨建工作步入規範化、制度化軌道。

下一步，我們將按照市委要求，重點做好以下工作：

一、堅持“三項原則”。堅持整體推進的原則，抓兩頭帶中間，根據黨員人數的變化，積極做好在企業中建立黨組織工作，特別對轉屬企業，要做到對接工作，黨的工作同步跟進，消除黨建空白點。堅持創新改進的原則。特別要創新非公有制企業黨務工作者和聯絡員隊伍的選派方法，加強教育培訓，提高他們的素質。堅持科學規範的原則。在市委三個文件的基礎上，推出具有××區特色的非公有制企業黨建工作綱要，促進非公有制企業黨建工作制度化、規範化。

二、建強“三支隊伍”。要堅持“以人爲本”，着重加強黨建聯絡員、黨務工作者和黨員三支隊伍的建設，提高戰鬥力。要積極慎重地做好發展黨員工作，並通過開展“五個好”和“黨員先鋒崗”等活動，使企業的黨員成爲非公有制企業的生力軍。

三、打造“三個平臺”。要依託××、××等工業園區打造黨建工作平臺；要依託××等專業大市場打造黨建工作平臺；要依託個體協會、商會來打造黨建工作平臺，增強企業黨組織滲透力。

四、發揮“三個作用”。要發揮黨員的先鋒模範作用。從實際出發，找準黨建工作與企業生產經營的結合點，通過開展黨的活動，促進企業發展。要發揮黨組織的引導幫助作用，使企業主樹立“做事如做人、信譽高過天”的經營理念，依法經營、照章納稅。要發揮思想政治工作的促進作用。教育黨員增強榮譽感和責任感，認識到，私營企業主也是社會主義事業的建設者，要尊重和維護他們的合法權益。以此來增強黨組織的影響力。

adiwan小編推薦其他精彩範文：

鎮非公有制企業黨建工作情況彙報

非公有制企業黨建指導員工作彙報

一週工作彙報

一週工作彙報

一週工作彙報