政府辦黨組巡察反饋意見的整改情況報告

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“serina”爲你整理了這篇政府辦黨組巡察反饋意見的整改情況報告範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

區委第二巡察組：

按照區委巡察工作安排部署，區委第二巡察組從2020年6月5日至7月2日，進駐區政府辦開展了集中巡察，8月20日反饋了巡察意見。爲全面深入做好巡察反饋意見整改落實工作，切實把巡察整改工作作爲全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，作爲深入推進全面從嚴治黨，推動辦公室工作上新臺階的重大機遇，區政府辦公室黨組嚴格按照區委第二巡察組反饋意見進行整改，目前整改工作取得了明顯成效。現將整改情況報告如下：

一、巡察整改開展情況

（一）提高政治站位，強化組織保障。成立整改工作領導小組，區政府辦黨組書記唐光輝任組長，相關黨組成員任副組長和成員，將整改任務具體落實到相關股室和負責人，逐項解決，逐級落實。領導小組辦公室設在綜合股，由趙春貴同志牽頭負責日常工作，李雲川、張雁寧、毛昱婷負責具體工作，區紀委監委派駐區政府辦紀檢組、其他股室和代管單位部門參與，共同做好整改工作。

（二）明確目標措施，壓實整改責任。區政府辦黨組自覺扛起整改主體責任，黨組書記唐光輝承擔第一責任人責任，負責組織落實巡察整改任務，對重點問題整改負總責、負主責，直接抓、抓到底。黨組班子成員嚴格落實“一崗雙責”，負責分管領域整改工作，主動認領任務，帶頭整改落實。將整改任務落實推進情況納入民主生活對照檢查和年度述職報告內容。各責任股室和代管單位負責同志履行直接責任，負責抓好分工整改事項的具體落實。駐政府辦紀檢組履行好監督責任，確保問題整改一個不落、見底清零。區政府辦黨組會定期研究巡察整改工作，聽取有關整改情況彙報。

（三）堅持從嚴從實，統籌推進整改。嚴格把控整改工作時間節點。按照集中整改、分類處理的原則，用3個月時間，以“零容忍”的姿態對問題即知即改、立行立改、持續推進。9月上旬召開區政府辦公室黨組會研究整改工作方案，分解落實各項整改任務。各班子成員自覺認領問題、自覺推動解決，示範帶動認真整改。11月下旬召開辦公室黨組會研究整改工作，上報整改情況。

（四）注重建章立制，常態長效整改。

把建立和完善規章制度作爲整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。目前，共修訂或新制定19項規章制度，廢除15項制度，進一步紮緊扎密制度的“籠子”。

二、整改落實情況

區委第二巡察組對區政府辦公室黨組共反饋了16個方面45個問題，加上自查自糾的3個問題，共48項。經過認真整改，現已整改完成42個具體問題，正在整改6個問題，整改率爲87.5%。

（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和上級決策部署方面

1.區政府辦黨組理論學習有差距。

（1）對理論武裝重視不夠。學習形式單一，照本宣科。

整改情況：一是修訂區政府辦公室黨組理論中心組學習制度，完善理論中心組學習計劃。二是豐富學習形式，組織辦公室全體幹部職工到市民中心圖書館（不負國家使命主題展）、大田會議舊址開展參觀考察學習，進行現場教學。三是合理安排學習內容和領學人員，辦公室開展理論中心組學習均結合辦公室工作實際開展討論發言。四是安排辦公室人員做好理論中心組學習會議記錄和資料歸檔。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（2）理論實踐結合不緊密。知行還有脫節，重要制度的指導思想沒有與時俱進。

整改情況：一是修訂完善理論中心組學習制度，將“習近平新時代中國特色社會主義思想”及中央和省、市、區委重要決策部署列入中心組學習內容。將“市委市政府、區委區政府十項規定及實施細則”列入辦公室黨組談話提醒制度。二是開展辦公室制度“廢、改、立”工作，根據辦公室工作實際，新擬定辦公室制度5個、修改完善制度14條，廢除15個，進一步完善辦公室內控制度體系。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

2.落實上級重大決策部署還有差距。

（3）政治敏銳性不強。緊急公文處理不及時、不到位。

整改情況：一是提高責任意識，通過召開股務會或討論學習的方式重點組織文祕股及機要股全體人員開展業務培訓，對重點、敏感信息及文件處置開展交流討論。截至目前，已召開文祕股股務會8次。二是從制度上加強監管執行，對公文處理流程進行梳理完善，印發辦公室公文處理制度規範。三是加強信息溝通，加強與市政府辦、區委辦等的溝通，保證上級文件精神和領導批示指示精神及時傳達貫徹。四是建立辦公室公文內部通報制度，及時反饋公文處理情況。五是區紀委監委派駐區政府辦紀檢組2020年10月21日下午對12人開展集體談話提醒，涉及文祕股9人，主要涉及公文處理不及時、職能目標未完成、信息工作未完成、文書管理不嚴格、會議通知不及時、廉政風險防控意識不強等問題。

整改完成時間：2020年10月底前已完成

（4）督查督辦工作機制不健全。對重大項目、重點工作督查缺位。

整改情況：一是組建區政府辦公室督查工作機構，落實綜合股譚建明同志專門負責政府重大項目、重點工作等政務督查。二是制定政務督查工作制度，明確督查內容、程序、方式及各重大項目的進度表，確保督查工作有序開展。三是及時組織開展督查，先後開展中通快遞物流園、京東雲倉、銅鑼灣時代廣場、攀大高速、四好農村路示範縣創建、第五屆中國康養產業發展論壇籌備工作等工作督查，並及時反饋意見，督促各責任單位按要求整改落實到位。

整改完成時間：2020年9月底前已完成

（5）實施“三項行動”有差距。牽頭民生改善項目避實就虛。

整改情況：一是落實譚建明同志負責區政府辦公室政務督查工作，定期向辦公室彙報督查情況。二是做好民生改善行動項目進度收集，定期使用項目進度表收集彙總進度情況，對存在問題、進度滯後的及時督辦處理。三是對民生改善行動的進度報表進行歸檔，建立政府督查工作檔案。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（6）落實領導批示不迅速。

整改情況：一是開展黨組書記講黨課、集體廉政談話提醒、交心談心，辦公室黨組書記、主任於2020年11月18日開展集體談話，主要提醒公文處理不及時、職能目標未完成、信息工作未完成、文書管理不嚴格、會議通知不及時、廉政風險防控意識不強等；區紀委監委派駐區政府辦紀檢組組長於2020年10月21日對文祕股全體成員開展集體談話及廉政談話。二是組織學習《習近平有關重要論述—強執行、做表率》等重點文章及講話精神，提高幹部職工政治站位和思想意識。三是具體責任人已將未辦結的文件辦理完成。

整改完成時間：2020年11月底已完成

3.黨組領導核心作用發揮不夠充分。

（7）資金使用決策還不規範。黨組研究大額資金制度空轉，集體決策時有虛置。

整改情況：一是修訂《中共攀枝花市仁和區人民政府辦公室黨組議事決策規則》，研究明確5萬以上的大額資金收支和物資處理等問題，以及重大工程和重要項目的安排。二是加強財經紀律學習，納入黨組會、辦公會學習議題，嚴格執行集體決策程序。三是嚴格財務審批把關，做到材料齊備、手續齊全、程序合法。

整改完成時間：2020年9月底前已完成

（8）職能目標完成不力。上級下達的任務未完成。

整改情況：一是組織開展政務信息寫作培訓交流，掌握政務信息報送相關技能、要求，提高政務信息質量。二是建立政務信息寫作報送機制，明確職責分工，落實專人負責政務信息撰寫工作，成立區政府辦公室文祕股信息工作組，下設4個信息小組，每小組由1個組長、2名組員組成，每小組負責一週的政務信息撰寫工作，有力確保政務信息的質量和數量。信息小組成員結合所聯繫部門的重點工作，撰寫省政府提出的“農業多貢獻、工業挑大樑、投資唱主角、消費促升級”相關政務信息，其中“攀枝花市仁和區促貧困勞動力務工就業”“攀枝花市仁和區做強芒果產業促農業多貢獻”等信息被省政府政務工作交流採用。自信息小組成立以來，辦公室政府信息的質量得到很大提升，每週撰寫的政務信息由2條提高爲12條左右，省、市專報採納率也大幅提高。同時，辦公室堅持每月定期通報政務信息採納情況，並納入年度考覈，切實營造辦公室爭貢獻、比擔當的工作氛圍。三是對各鄉鎮、部門報送信息情況加強督促與考覈。四是加強與市委黨史研究室和市地方誌辦公室對接，兩項工作2020年度目標任務均完成較好。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（9）對代管工作督促不夠。區地方誌工作事務中心工作拖沓，相關工作進度嚴重滯後。

整改情況：一是在辦公室黨組成員分工中明確趙春貴同志聯繫區地方誌工作事務中心（區委黨史研究室），經常聽取工作彙報，研究解決問題。二是已積極向區政府反映爭取地方誌和黨史研究工作所需經費。三是《中國共產黨攀枝花市仁和區歷史》已通過市委黨史研究室審查，即將正式出版。四是《仁和年鑑》《執政實錄》年度印刷經費已經區政府主任辦公室和區政府黨組會通過。《仁和年鑑》《執政實錄》已印刷完畢。

整改完成時間：2020年11月底前已完成。

4.落實意識形態責任制不到位。

（10）意識形態責任不明晰。未明確班子其他成員履行意識形態“一崗雙責”責任。

整改情況：已印發辦公室班子成員分工文件，明確班子其他成員履行意識形態“一崗雙責”責任。

整改完成時間：2020年9月底已完成。

（11）意識形態履職不充分。未檢查、聽取班子其他成員對意識形態工作落實情況彙報。

整改情況：一是2020年11月4日，辦公室第16次黨組會聽取分管負責人及其他班子成員履行意識形態述職。二是每季度開展意識形態工作研判，2020年已按要求向區委宣傳部報送全年四個季度的意識形態研判報告。

整改完成時間：2020年12月底已完成

（12）意識形態問題不整改。

整改情況：一是定期在黨組會上開展季度意識形態工作研判，並堅持每季度開展研判，形成報告上報，目前已向區委宣傳部報送2020年四個季度意識形態研判報告。二是進一步規範管理意識形態陣地，已於2020年9月9日將微信羣、QQ羣調離人員清理完畢。

整改完成時間：2020年底前已完成。

（二）聚焦羣衆身邊的腐敗問題和不正之風方面

5.“四風”問題依然存在。

（13）形式主義禁而不止。文風不正，照抄照搬。

整改情況：一是認真開展自查自糾，對內部發文、外部發文進行自省，文祕股召開8次股務會學習攀枝花市人民政府辦公室印發的關於公文質量“紅黃牌”預警處置每月統計情況的通報，進一步改進文風，杜絕上下一般粗。二是加強文件審覈把關，建立內部通報制度及公文處理制度，在辦公室明確專人負責報送市政府公文的文字校對工作，《攀枝花市人民政府辦公室關於2020年8-10月公文質量“紅黃牌”預警處置統計情況的通報》中，仁和區未被扣分。三是組織開展公文寫作業務培訓，不斷提升辦文水平，黨組、紀檢組對文祕股工作人員進行提醒談話2次。

整改完成時間：2020年11月底前已完成。

（14）編審把關不嚴，文字錯誤較多。

整改情況：一是組織區地方誌工作事務中心（區委黨史研究室）開展分析，區政府辦公室文祕股對區地方誌工作事務中心開展辦文指導與工作交流。二是辦公室黨組書記、主任唐光輝及時進行提醒談話處理。三是區地方誌工作事務中心（區委黨史研究室）建立《攀枝花市仁和區地方誌工作事務中心（區委黨史研究室）校對審覈制度》，嚴格審覈把關文字工作。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（15）官僚主義禁而不絕。下沉基層調研少。

整改情況：一是完善領導幹部調研製度，各班子成員結合工作職責，明確調研課題，今年第三季度到同德鎮調研脫貧攻堅工作，並完善調研報告，針對調研情況，及時對接同德鎮開展幫扶工作。二是區公務服務中心已牽頭組織對12個單位開展公務接待業務培訓。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（16）制度更新不及時，內容設置不切實際。

整改情況：開展辦公室制度“廢、改、立”工作，根據辦公室工作實際，新擬定《攀枝花市仁和區人民政府辦公室公務車輛管理制度》《攀枝花市仁和區人民政府辦公室督查工作制度》《攀枝花市仁和區人民政府辦公室關於成立辦公室信息工作小組的通知》《攀枝花市仁和區地方誌工作事務中心（區委黨史研究室）校對審覈制度》5個制度，修改完善《中共攀枝花市仁和區人民政府辦公室黨組議事決策規則》《攀枝花市仁和區人民政府辦公室主任辦公會議議事規則》等14個制度，廢除原《中共攀枝花市仁和區人民政府辦公室黨組議事決策規則》原《攀枝花市仁和區人民政府辦公室主任辦公會議議事規則》等15個制度，進一步完善辦公室內控制度體系。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（17）作風不實，爲民服務有差距。區政府門戶網站公開內容缺失、更新不及時。

整改情況：一是及時更新區政府門戶網站公開內容，截至目前，已更新人大建議56條、政協提案60條。二是結合機構改革更名的實際情況，及時更新網站中的部門名稱。三是印發《關於加強政府門戶網站維護管理工作的通知》文件，要求各鄉鎮（街道）、區級各相關部門要加強對政府門戶網站維護管理工作的領導，確定政務公開和政府網站工作分管領導，明確責任科室，指定網站內容保障負責人，專崗專責，將單位分管領導和具體經辦人員名單報區融媒體中心收集彙報。

整改完成時間：2020年10月底前已完成

6.“三辦三服務”還有不足。

（18）文書管理審覈不嚴格。公文多次出現錯情。

整改情況：一是定期組織文祕股人員開展公文業務學習，召開文祕股股務會通報全市“紅黃牌”處置情況，總結易出錯情況，各工作人員結合錯情開展討論交流。二是建立了公文錯情內部通報制度，督促各工作人員提高責任意識，落實各口審覈責任、部門責任，形成合力。三是對重要文稿落實工作人員1名負責文稿校對，不斷提高規範化處置水平，《攀枝花市人民政府辦公室關於2020年8-10月公文質量“紅黃牌”預警處置統計情況的通報中》，仁和區未被扣分。

整改完成時間：2020年10月底前已完成

（19）落實“精文減會”精神有差距。同一文號印發兩個文件。

整改情況：一是完善辦公室發文登記管理制度，規範建立臺賬及發文登記簿，落實專人負責管理。二是嚴格審覈把關發文工作，精簡文件。三是做好會議統籌工作，爲領導積極獻言獻策，採用套開會議、視頻會議等形式，提高效率，降低全區鄉鎮、部門參會負擔。

整改完成時間：2020年10月底前已完成

（20）工作作風不踏實。會議通知不及時，銜接不到位，貽誤工作。

整改情況：一是加強辦公室工作人員思想政治教育，及時開展談心談話和警示教育，對會議通知不及時、貽誤工作的進行通報批評。二是在辦公室明確專人負責會議登記統計工作，及時收集上級調研、會議情況報送至文祕股微信工作羣，建立健全辦公室內部信息共享平臺，目前仁和區未出現因漏會被通報情況。

整改完成時間：2020年9月底前已完成

（21）牽頭考覈工作虛化。日常工作不督促。

整改情況：針對區政府辦公室牽頭負責的黨史工作、“兩城”建設、政務信息、政務公開等工作，分別細化完善考覈細則，提大學聯考覈科學性。注重過程考覈，對各單位黨史工作、政務公開、政務信息等工作開展情況進行了實地檢查，檢查情況作爲年終目標績效考覈的重要參考。2020年起，嚴格實行差異化考覈，充分發揮年終目標績效考覈“指揮棒”作用，鼓勵先進，鞭策後進。

整改完成時間：2020年12月底前已完成

7.執行制度寬鬆軟。

（22）請銷假制度執行不嚴格。制度執行不帶頭。

整改情況：一是對全區請銷假制度、辦公室請銷假制度進行集中學習，完善辦公室內部管理制度，落實專人負責收集整理。二是嚴格請銷假審批，做好流程管理，避免類似情況再次出現。三是2020年11月30日，由黨組書記唐光輝同志對未嚴格執行請銷假制度的幹部職工進行批評教育。

整改完成時間：2020年11月底前已完成。

（23）選擇性執行制度。不按要求辦理政府採購審批手續。

整改情況：一是建立辦公室辦公用品採購和領用制度，並於2020年11月30日辦公室黨組會審議通過。利用黨組會、主任辦公會集中組織學習辦公室政府採購制度，增強制度執行的自覺性。二是嚴格辦公室採購審批把關，加強程序管理，及時完善採購手續。三是嚴格財務管理，加強工會經費收支管理規定執行，對無依據發放加班費和補助予以糾正。

整改完成時間：2020年11月底前已完成。

（24）貫徹厲行節約、反對鋪張浪費精神有差距。節約意識不強。

整改情況：一是修訂完善辦公室辦公用品採購管理制度，加強事前審覈把關、登記工作。二是在辦公室大樓張貼積極開展節約型機關創建工作宣傳好報，引導職工增強節約用水、用電、辦公耗材意識。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

8.（25）新官不理舊賬。單位往來款項長期無人清理。

整改情況：一是對紅旗農場借款情況與原農場負責人及財務人員等進行覈實，並覈查紅旗農場賬務，相關資金用途明確，賬務清楚，經請示區政府分管領導同意，並經區政府辦公室主任會議、區政府辦公室黨組會議研究，已對紅旗農場17.5萬元掛賬進行覈銷。二是鄧明知3000元借款已歸還入賬。三是對原購火車票押金3000元和郵電押金150元，因原機構撤銷和人員更換，已無法追繳，經研究已予以覈銷。三是對多還借款10000元，通過與本人覈實、賬務清理，多還借款情況屬實，已退還本人。

完成時限：2020年11月底前已完成

9.落實中央八項規定精神還有差距。

（26）同一事務兩次報銷同類費用。

整改情況：已提交情況說明，不存在同一事務兩次報銷的問題。在工作自查中，發現同一天重複報銷差旅費50元，已按規定退回。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（27）違規發放加班補助。非法定節假日發放加班補助。

整改情況：一是對反饋問題進行覈實，違反規定的及時組織清退，現已於2020年12月4日收回區政府辦公室違規發放的加班補助2230元。二是對加班補助政策進行梳理，修訂辦公室加班補助審覈制度，組織職工會集中學習。三是嚴格做好審覈把關，避免類似問題再次出現。四是辦公室黨組書記、主任對非法定節假日領取加班補助問題所涉及人員進行集體談話提醒。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（三）聚焦黨組織領導班子和幹部隊伍建設方面

10.落實黨建主體責任不到位。

（28）黨建責任不分解。黨建工作分工細化不到位。

整改情況：一是印發辦公室黨組成員分工文件，明確班子成員履行黨建工作“一崗雙責”。二是辦公室黨組聽取分管負責人及其他班子成員履行抓黨建工作責任述職。

整改完成時間：第1條2020年9月底已完成，第2條正在整改中。

（29）黨建重要工作不討論。對黨總支換屆及預備人選不研究。

整改情況：一是辦公室黨組會組織學習了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，結合巡察發現問題進行剖析。二是黨組書記主動聽取了總支、支部工作彙報，在黨組會上研究組織建設，聽取辦公室各黨組成員的工作意見。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（30）黨建工作不檢查、不督促。

整改情況：一是辦公室黨組書記在黨組會上聽取黨建工作開展情況彙報，組織研究了黨建工作。辦公室支部書記和黨總支書記及時向黨組書記彙報黨員發展、黨組織建設和黨員學習方面的情況。在城市發展集團支部不再隸屬辦公室黨總支後，黨總支書記及時組織研究，成立區公務服務中心支部，並對工作開展進行指導。二是辦公室黨組將聽取分管負責人及其他班子成員履行抓黨建工作責任述職。

整改完成時間：第1條2020年12月底前已完成，第2條正在整改中。

（31）黨建規範化程度不高。發展黨員未票決。

整改情況：一是在辦公室黨組會和支部學習活動上組織開展《中國共產黨發展黨員工作細則》《發展黨員工作規程》相關規定的業務學習。二是對正在培養的發展對象規範了檔案管理，指派人員作爲聯絡人，聽取思想彙報。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

11.黨員教育還不精細。

（32）教育黨員履行義務不到位。不按規定繳納黨費。

整改情況：一是辦公室黨總支和下屬支部支委會組織開展黨員收繳方面的業務知識培訓。二是已責成區建設集團完成黨費收取標準調整，並補缺少繳納的黨員。

整改完成時間：2020年10月底前已完成

（33）黨員學習搞應付、安排學習走形式。

整改情況：一是辦公室黨總支開展黨建“三會一課”規範化檢查，督促完善相關學習記錄，明確專人負責支部會議記錄和資料歸檔工作。二是對“學習強國”APP學習開展情況和學習積分定期進行通報，辦公室黨組成員、黨總支書記對積分後3位的同志進行批評教育，督促其履行黨員學習義務。目前，3位同志學習積分有明顯提升。

整改完成時間：2020年11底前已完成

12.規矩意識還不夠強。

（34）制度未報批已執行。

整改情況：建立報銷禮儀費、講解費在內的相關制度審定後規範執行，大額支出需向辦公室黨組彙報。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

（35）工作安排錯位。

整改情況：在文祕股業務學習會上進行案例分析，提高業務水平和政治站位，嚴防類似問題發生。

整改完成時間：2020年11月底前已完成

13.履行全面從嚴治黨主體責任不到位。

（36）黨風廉政建設和反腐敗工作責任不分解。

整改情況：一是進一步完善2020年年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解。二是定期上報區政府辦公室幹部日常監管“紅黃牌”預警處置臺賬，截至目前，本年度無需紅、黃牌預警處置情況。三是黨組已聽取班子成員上半年落實黨風廉政建設工作任務情況彙報，對黨風廉政工作進行督促指導和檢查。黨組聽取全年落實情況彙報正在籌備中。

整改完成時間：一、二條2020年12月底前已完成，第三條正在整改中。

（37）履行黨風廉政“一崗雙責”意識不強。

整改情況：一是結合談心談話制度，黨組書記、主任唐光輝及派駐區政府辦紀檢組進行集體談話提醒，主要提醒公文處理不及時、職能目標未完成、信息工作未完成、文書管理不嚴格、會議通知不及時、廉政風險防控意識不強等，進一步嚴明工作紀律。二是辦公室定期召開集體廉政談話，年度不少於4次。

整改完成時間：2020年12月底前已完成

（38）黨風廉政建設崗位責任沒有針對性。

整改情況：結合工作實際，對照崗位情況，研究梳理出政府辦各個崗位責任清單，規範黨風廉政建設提醒書，辦公室廉政風險臺賬已收集完畢。

整改完成時間：2020年10月底前已完成。

（39）紀律建設不夠深入。廉政警示教育結合實際不緊密。

整改情況：一是按照要求，及時組織開展黨風廉政建設方面制度學習和會議精神的傳達，強化黨風廉政建設宣傳教育。二是組織學習並嚴格執行差旅費報銷、加班補貼、值班補助等方面的規定，從嚴落實中央八項規定精神，執行省、市、區十項規定及實施細則。三是結合工作實際和當前熱點問題開展黨風廉政警示教育，通報仁和區“十型”問題幹部典型案例，通過仁和區典型案例的學習，深挖問題根源，提高警示教育質量，發揮警示教育作用。辦公室黨組會議集中學習了《關於做好關鍵時期意識形態工作的通知》、“三爭三比”競賽“守紀律、提效能、強執行、做表率”活動專題學習，重點學習了習近平總書記重要文章《爲打贏疫情防控阻擊戰提供強大科技支撐》《以嚴實作風推動各項決策部署落地落實》《中共中央辦公廳印發關於持續解決困擾基層的形式主義問題爲決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》、仁和區“十型”問題幹部典型案例等相關文件精神。製作辦公室廉政風險臺賬並定期更新。

整改完成時間：2020年12月底前已完成。

14.開展廉政風險防控的意識不強。

（40）不重視崗位廉政風險排查。

整改情況：區政府辦全體幹部職工結合崗位實際，以股室（代管單位）爲單位，在分管領導的指導下查擺個人崗位廉政風險點，制定防範措施，辦公室廉政風險臺賬已收集完畢。

整改完成時間：2020年10月底前已完成。

（41）未進行廉政風險動態管理。

整改情況：切實加強崗位廉政風險動態管理的監督。每季度定期開展一次廉政風險點排查，根據人員崗位調整不定期對風險點進行調整完善。

整改完成時間：2020年10月底前已完成。

15.黨內政治生活不嚴肅。

（42）民主生活會戰鬥性不強。質量不夠高。

整改情況：一是印發巡察專題民主生活會學習資料，辦公室理論中心組學習中專題學習《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨組工作條例》《關於開好被巡察黨組織領導班子巡察整改專題民主生活會的意見》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《習近平總書記有關重要論述摘編－做表率》等文件精神，爲進一步提高黨員領導幹部民主生活會質量打下基礎，並提出相關要求。二是現在正在廣泛徵求意見，爲開好年度民主生活會準備。

整改完成時間：第一條2020年11月底前已完成。第二條正在整改中

（43）組織生活會政治性不夠高。規範性不強。

整改情況：一是辦公室黨總支和支部委員會已通過支委會開展黨建業務培訓，規範“三會一課”。二是已明確要求民主評議黨員必須開展黨員互評，年度組織生活會和民主評議黨員正在籌備中。

整改完成時間：第一條2020年11月底前已完成。第二條正在整改中

（44）領導幹部雙重組織生活落實得還不夠好。參與黨員雙報到活動不主動。

整改情況：一是統籌安排好組織生活，儘量將組織生活與辦公室黨組會、中心組理論學習等安排在同一天裏，爲領導幹部參加組織生活提供方便。均統計，辦公室班子成員下半年均參加了支部組織生活會。二是完善並公示領導幹部雙重組織生活臺賬。三是明確要求領導幹部參加黨員民主評議必須開展相互評議。年度組織生活會和民主評議黨員正在籌備中。

整改完成時間：一、二條2020年12月底前已完成，第三條正在整改中

（四）巡察整改方面

16.（45）巡察整改“久久爲功”的韌性還不強。區政府辦履行依法行政監督指導職責不到位，巡視整改成效還不夠明顯。

整改情況：一是明確專人負責巡察整改，建立巡察整改臺賬，倒排時間，確保整改取得實效。二是對已完成的整改任務，定期組織督查檢查，對需要長期堅持不懈的整改任務，不定期開展抽查，努力做到整改“不落一件”。三是督促區司法局認真開展合法性審查。特別明確規定，上常務會的文件中涉及重點建設項目中徵地拆遷安置、土地徵收、招商引資項目協議文件的，必須先提交司法局進行合法性審查。印發《關於深入開展省委第九巡視組反饋意見“徵地拆遷行政強制行爲違法”問題整改工作的通知》梳理徵地拆遷中的必經程序、風險點和問題，及時在合法性審查意見書中指出；積極應對，依法妥善處理複議應訴案件，認真聽取當事人意見，有針對性化解矛盾糾紛，息訴罷訪。

整改完成時間：2020年12月底前已完成

（五）自查自糾方面

（46）幹部隊伍建設力度不夠。有的崗位長期沒有輪崗交流，有的股室和代管單位未補充或調整人員，導致活力不足。政務信息、督查督辦無專職人員。

整改情況：一是已對辦公室人員力量進行調配，通過調訓、招考方式新補充工作人員2名。二是安排專門人員負責政務信息、督查督辦工作。制定工作制度，加強對文祕股工作人員信息工作的指導。

整改完成時間：2020年12月底前已完成。

（47）辦公室多年來未發展新黨員。

整改情況：一是通過集中學習、現場教學、談心談話，豐富組織生活形式，廣泛宣傳黨的理論和相關知識。二是辦公室已培養入黨積極分子1名。

整改完成時間：2020年11月底已完成。

（48）辦公室黨組對代管單位代管職責不明。

整改情況：一是調整黨組成員分工，明確黨組成員聯繫代管單位。二是明確黨組成員履行代管單位的黨建、黨風廉政建設和意識形態工作“一崗雙責”。三是代管單位“三重一大”由黨組會研究決定，多次向黨組聯繫同志反映問題、研究解決問題，相關制度、經費使用上會研究。

整改完成時間：2020年11月底前已完成。

三、下一步工作安排

當前，區政府辦公室黨組整改工作取得一定成效，但對照區委巡察組提出的整改要求，還需持續加大整改力度。下一步，辦公室黨組將按照區委和區委第二巡察組要求，進一步增強政治自覺和行動自覺，繼續履行好巡察整改的主體責任，採取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果。

（一）嚴格落實主體責任。認真落實全面從嚴治黨新要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實辦公室黨組主體責任，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、幹部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，着力建設一支政治過硬、業務優良、作風清正、服務高效的政務服務隊伍。

（二）持續推進整改落實。堅持抓整改落實目標不變、力度不減，對未完成的問題持續推進整改、抓好落實，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的適時組織“回頭看”，不斷深化和鞏固整改成果；對需要長期堅持的，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

（三）建立健全長效機制。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對根據工作需要還要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，要進一步規範完善，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制，有效防止問題反彈。

中共攀枝花市仁和區人民政府辦公室黨組

2021年1月22日