在科級領導幹部任前集體談話會上的講話

同志們：

剛纔宣讀了任職文件，本次提拔使用的科級領導幹部代表分別作了表態發言，紀檢組長作了任前廉政談話，在黨風廉政建設上作了具體要求，請同志們務必謹記，抓好貫徹落實。

任前談話制度是選人用人的重要環節，對幹部的教育管理、保證幹部順利到任、實現工作正常交接，特別是對幹部在新崗位上的正常履職、健康成長有着重要作用，市局黨委歷來都非常重視。習近平總書記指出：管幹部用幹部的幹部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼。黨委立足工作實際，充分調動各層次、各類型、各年齡段幹部積極性，確保部門領導幹部年齡層次相符、學歷能力相配、經歷經驗相補、性格氣質相容。主要從兩點考慮出發：一是政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。黨委始終堅持把加強領導幹部隊伍建設作爲重要任務來抓，堅持好乾部標準，鮮明用人導向，我們隊伍形成了風清氣正的良好政治生態，領導幹部帶領所在部門始終保持堅定的信念、飽滿的熱情、高昂的鬥志，忠誠履職、奮勇進取，夜以繼日、不勝不休，齊心協力實現了工作成效進入一流方陣。二是領導崗位是稀缺資源，是幹事創業的平臺。崗位是一種榮譽，但更多的是一種責任，在其位應負其責；崗位也是一種權力，但更多的是一份辛勞，掌其權當盡其力。同志們能夠在本單位、本部門領導崗位中佔據一席之地，既有自身努力的因素，更靠組織的培養、同事的支持。因此，大家要感恩組織、感恩同事，用實際行動和優異成績來回報組織的信任、同事的認可，帶領所在部門的工作更上臺階，爲工作穩中求進、高位奮進作出更大貢獻。

下面，我代表黨委給大家提幾點希望和要求，概括起來就是做到“三個永葆”：

一、永葆鴻鵠之“志”，做志存高遠的領導幹部。同志們既要志存高遠、胸懷國之大者，又要腳踏實地、勤勉奮進，在幹事創業中贏得高尚、充實的人生。一要胸懷天下，有大格局。要主動將個人理想與實現中華民族偉大復興的中國夢融合起來，主動將個人價值與推動高質量發展的歷史使命融合起來，主動將個人榮譽與隊伍建設融合起來，讓人生價值爲時代添彩、爲事業增輝。二要勤奮好學，有真本領。習近平總書記非常愛好讀書，在樑家河當知青的時候經常在煤油燈下看書，隨身軍挎包內全是書和厚厚的筆記。作爲領導幹部，大家更應具備好學善思的精神，始終保持知識恐慌、本領恐慌、能力恐慌的緊迫感，帶頭學習，勤於實踐，善於覆盤、樂於提升，營造學習氛圍，樹立鑽研精神，鍛造理論紮實、業務精湛的過硬本領。三要明責擔責，有鐵肩膀。作爲領導幹部，不僅要懂業務、會管理，關鍵是帶出一支高水平的隊伍，敢於擔當就是帶好隊伍的重要體現。面對重大政治考驗，必須旗幟鮮明；面對歪風邪氣陋習，必須堅決鬥爭；面對急難險重任務，必須頂得上去，努力營造積極向上的濃厚氛圍。

二、永葆拼搏之“力”，做全面過硬的領導幹部。習近平總書記強調：要保持“永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態”。幹部就要幹事，主戰主防，科級領導幹部就是主要力量。一要講政治、重大局，政治上過得硬。作爲領導幹部必須堅定政治立場，強化政治意識，做到一切從事業出發、從全局利益出發，上級指示要無條件落實，部署工作要迅速開展。二要講團結、重協作，作風上過得硬。要落地落細領導幹部“三帶頭四到位”要求，只有“其利斷金，其嗅如蘭”，大家要相互團結，要與下屬上下一心，形成1+1大於2的效果纔是真團結、好風氣。三要講實幹、重業績，能力上過得硬。要保持歸零重啓的心態，戒驕戒躁，苦幹實幹，爲實現“增成色，譜新篇，走在前”目標盡心竭力、增光添彩。

三、永葆浩然之“氣”，做清正廉潔的領導幹部。“爲政之要，貴在清廉”。走上領導幹部崗位後，面臨的誘惑將會越來越多，要守好廉潔從政的底線，爲幹部職工作出示範、樹起標杆。一要做到敬畏法紀，穩得住心神。嚴格遵守黨紀黨規、法紀法規，做到自警自勵、慎獨慎微，在平淡中感受幸福生活，在知足中感悟人生價值。二要做到敬畏權力，管得住小節。要把嚴格自律和強化他律結合起來，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三要做到敬畏人生，守得住底線。草木可以重生，人生不能重來。大家要倍加珍惜獲得的職務職級和榮譽經歷，倍加珍惜組織的培養和同事的認可，嚴守廉潔自律規定，以感恩之心對待過去，不忘初心、不負韶華，以敬畏之心走向未來，踔厲奮進、篤行不怠。

我就講這些，謝謝大家！