加強社區幹部隊伍建設心得

社區幹部是建設文明和諧社區的骨幹力量，加強社區幹部隊伍建設有利於更好地發揮社區黨組織的作用，更好地服務社區羣衆、優化社區管理、維護社會穩定、促進社會和諧。立足近年來從事社區工作的實踐，現就加強社區幹部隊伍建設談幾點意見。 

一、堅持標準、拓寬渠道，不斷優化社區領導班子的結構。

一要堅持選任標準，把好入口。要嚴格社區“兩委”成員人選的標準，把好候選人提名關，真正把思想好、作風正、有文化、有本領，真心實意爲羣衆辦事，受羣衆擁護的人提名爲候選人，從而保證社區幹部隊伍的整體素質。二要充分發揚民主，選好乾部。要堅持公開、公正、公平的原則，切實保障社區黨員羣衆的民主權利。全面推行社區黨組織和居委會換屆直選，擴大推薦範圍，改進選舉方式，確保選舉質量。三要改善優化結構，配好班子。要拓寬選人視野和選拔渠道，逐步推進社區工作者專業化。調整充實社區“兩委”領導班子，積極推進社區黨組織領導班子成員的年輕化、知識化，注意班子老中青結合，增強班子的整體功能，特別是要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，選優配強社區黨組織書記。

二、整合資源、強化培訓，切實增強社區幹部的綜合素質。

一要豐富培訓內容。適應形勢發展的需要，充分利用各級黨校等培訓資源，對社區幹部進行黨的建設、社會管理、公共服務、法律法規、和諧創建、羣衆工作和維護穩定等方面的培訓。二要創新培訓方式。在加強對社區幹部的崗前培訓、年度培訓和經常性教育的基礎上，積極開展拓展性訓練、到先進社區參觀學習等活動，強化培訓實效。三要建立長效機制。建立社區幹部培訓上崗和分級培訓制度，實施社區黨組織書記教育培訓工程，將社區黨組織書記的培訓納入幹部教育培訓總體規劃。

三、強化責任、加強管理，努力提高社區幹部的工作水平。

一是強化工作責任。嚴格落實社區黨建工作責任制，明確社區黨組織書記具體責任人的具體職責。要從注重實效、切實可行的角度出發，制定社區幹部目標管理考覈辦法，每年就年度工作目標向社區黨組織和社區內黨員羣衆進行“雙向承諾”，年底開展社區幹部“雙述雙評”（述職述廉、社區領導班子及成員接受黨員和羣衆評議）工作，增強社區幹部做好工作的責任感和主動性。二是健全工作制度。要健全社區工作管理制度，堅持以制度管人、按制度辦事，確保社區各項工作制度化、規範化。要建立健全並切實落實社區幹部崗位目標責任制、社區黨員幹部聯繫和服務羣衆、黨員幹部結對幫扶困難戶以及黨員服務羣衆公開承諾制等各項制度，使社區工作的每一個環節都能做到有章可循，各項工作都能按照制度有條不紊地進行。三是強化監督管理。按照“黨委統一領導、部門各負其責、組織和民政部門牽頭、紀委加強監督、羣衆積極參與”的領導體制和工作機制，對社區工作加強經常性的督促檢查。認真實施“陽光黨務居務”工程，公開社區事務，接受羣衆監督。要聘請一定數量的黨代表、離退休老幹部和黨員羣衆代表擔任黨務居務公開監督員，督促社區幹部認真履行職責，確保社區各項工作落實到位。

四、傾心關懷、提高待遇，健全社區幹部激勵保障機制。

一是在待遇上提高。建立工作報酬正常增長機制，解決社區幹部的後顧之憂。二是在政治上關心。要積極開展從優秀社區幹部中招錄公務員或事業編制人員，不斷激發社區幹部幹事創業的熱情。三是在榮譽上激勵。深入開展創先爭優活動，定期表彰先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，激勵他們紮根社區、幹事創業、服務羣衆。同時，對政治素質好工作業績優議政能力強的社區黨組織書記，推薦他們擔任“兩代表一委員”，增強他們的榮譽感和責任感。