以安全文化爲引領 不斷強化企業班組建設

以安全文化爲引領 不斷強化企業班組建設

根據《重慶市總工會關於開展重慶市安全生產勞動競賽活動的通知》精神，***有限公司高度重視，積極參加，精心組織，周密部署，在全公司深入開展了以“安全促發展、建功新時代”爲主題的安全生產勞動競賽。活動開展以來，公司牢固樹立安全發展理念，大力弘揚“生命至上、安全第一”的思想，有力推動了企業安全生產和工會勞動保護工作創新發展。企業廣大職工誠實勞動、創新勞動，安全生產，建功立業，2021年1-9月企業實現盈利13億元，創造了建企以來的最好紀錄。

在企業可持續高質量發展的同時，我們工會作爲廣大職工羣衆利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯繫企業與職工的橋樑和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負有重要責任。因此我們把加強職工勞動保護工作、保護職工安全與健康放到工會日常工作的重要位置，在企業安全生產工作中發揮積極的促進作用。

我們的經驗做法是：以安全文化爲引領，不斷強化企業班組建設。

**公司作爲典型的危化品生產經營企業，在安全和環保方面承受了巨大的壓力。公司班組是企業全面風險管控的排頭兵，是一線巡檢、一線操作、一線事故應急處理員，做好了班組的安全環保管理工作，很大程度上就掌控了風險源頭，紮緊了事故發生的口袋，真正夯實安全生產基礎工作。近年來，我們不斷完善《建峯集團班組建設管理辦法》，將安全生產作爲班組建設的重要內容之一，一是建立健全安全環保制度機制，明確各級各類人員安全工作職責，這是做好安全生產工作的核心；二是認真落實好巡檢要求，發現隱患及時報告，建立安全環保檢查及隱患整改臺賬；三是經常性開展班組應急演練或者桌面應急演練（特別是建峯化肥分公司，每月至少開展兩次安全環保活動），提高班組人員的應急處理能力；四是做好危險源、危害因素辨識工作，落實好各項防控措施；五是經常性開展安全教育活動，學習各種事故案例，以典型事故案例、教訓作爲教材，對違反安全規定的操作行爲及時進行指正並曝光，做到經常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉化爲“我要安全”，逐步形成了“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產氛圍。六是檢查班組應急器材維護備用情況，做好檢查臺賬記錄；七是所屬各單位每月召開會議，傳達集團安委會、總經理工作會、安全生產例會的安全工作要求；八是各單位做好員工特種作業取證工作，合法合規生產；九是對違規行爲嚴格考覈兌現，絕不手軟；十是規範使用危化品，如實登記臺賬。

**公司工會每季度對各單位班組建設檢查一次，查找問題後，下發《班組建設問題整改清單》，要求責任單位限時逐條逐項覈查整改，整改完畢後，在一個星期內將整改情況報集團工會。每半年對各單位班組進行預驗收，全年對各單位班組進行全面檢查驗收，以確保集團公司班組建設工作有序推進。

同時，公司工會還充分發揮引導職能，圍繞安全生產開展勞動競賽。公司工會積極動員全體職工齊心協力爲全面完成“2201”年度目標貢獻智慧和力量，重點圍繞運行長週期和成本控制、安全生產等，層層動員、持續推進、全員參與，繼續擴大勞動競賽覆蓋面，豐富勞動競賽形式，一季度“收好關、起好步、歲末保平安、確保開門紅”勞動競賽；二季度開展集團專項技能競賽：分析工、電工、儀表工；三季度開展“保安全、穩經營、破難題，奮戰三季度，再創新業績”勞動競賽活動、四季度開展“爭資源、保安全、收好關、謀新篇，決戰四季度，創造新紀錄”勞動競賽；並積極參加重慶市2021年安全生產勞動競賽活動，共有10人次獲得網上安康之星榮譽稱號。

總之，穩定的安全局面是企業發展的根本保證。我們企業工會將繼續發揮自身優勢，爲企業生產經營廣泛開展行之有效的工作，全面提升職工羣衆的安全生產意識，在企業安全管理中發揮更大的作用。