公司辦公室全面管理制度
辦公室管理制度
一.總則
爲加強公司辦公事務管理,理順公司內部關係,使各項管理標準化、制度化,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循,照章辦事,特制訂本制度。
本規定所指公司辦公事務管理包括辦公用品申領和使用管理、會議制度、公章使用制度、文件收發制度、食堂管理制度、員工宿舍管理制度及其它等。
二.辦公用品申領和使用管理
1.採購
1.1各部門及分公司按照公司規定提交採購申請,審批後,由後勤管理部統一採購;
1.2每月5日前各部門及分公司提交本月所需辦公用品採購申請;
1.3辦公用品一律由總公司後勤管理部統一管理。
2.領用
2.1每月10前後勤管理部將審覈通過的採購用品統一發放;
2.2後勤管理部做好辦公用品發放登記,各部門及分公司做好各自領用登記。
3.使用
3.1辦公用品領用堅持“節約開支、合理使用”的方針;
3.2所有人員對辦公用品必須愛護、勤儉節約、杜絕浪費,努力降低消耗;
3.3字筆、油筆要愛護外殼,使用完後更換筆芯;
3.4提倡無紙化辦公,節約用紙,避免浪費,提倡辦公室用紙的再利用;
3.5後勤管理部每月清理和核對庫存物品與對賬薄是否一致;
3.6耐用和高檔辦公用品受損報廢,應交回總公司後勤管理部,不得擅自處理;
3.7對於需要處理的物品,經需報公司總經理同意。
3.8嚴禁虛報冒領,低價購入,高價入賬,賬務不符,發現弄虛作假等違紀行爲的扣除當月工資,情節嚴重者給予開除,並扣除當月工資。
三.會議制度
1.會議類型 公司會議包括早會、月度會議及職工大會。
1.1早會:每天早上上班前安排當天工作任務的簡短會議、
1.2例會: 公司例會爲總經理定期主持召開的彙報、研究工作會議。參加會議人員爲分公司經理、部門經理及銷售。主要是聽取各部門工作彙報,集體研究工作方案。例會一般在月底或月初召開。
1.3職工大會 公司職工大會一般在安排部署中的工作事項、節假日活動、需要對職工通報重大工作調整時召開。公司決定召開職工大會後,要設法通知到所有職工到會。
2.會議準備和開會要求
2.1公司決定召開例會、職工大會,需提前一天將開會時間、地點、內容、需準備的資料通知到參會人員;
2.2與會人員接到參加會議的通知後,要按要求做好準備,不遲到延誤;參加公司會議人員無特殊不能請假,如請假需總經理批准;
2.3參會人員要做好會議記錄,應知無不言,集思廣義,一經會議決定之事,應按期完成。
2.4參會人員必須將手機調成靜音狀態或關機,不得因任何原因,影響會議正常進行。
2.5後勤管理部內勤需做好《會議紀要》,未經批准不得外傳。
四.公章使用制度
1.公章由財務部負責管理,未經總經理批准不得隨意交由他人管理。因故需臨時交接,須經總經理批准並嚴格辦理交接手續;
2.因工作需要使用公章時,需經直接主管同意後,填寫《公章使用登記表》,註明:部門、使用人、使用日期、事由、批准人;
介紹信及身份證明,須經辦公室主管審覈後,方可蓋章,以備查。
3.對加蓋公章的材料,應注意落款單位必須與印章一致,用印位置恰當,字組端正,圖形清晰;
4.公章禁止帶出院外使用,如因特殊需要,必須經總經理批准。
5.公章管理人員必須認真負責,嚴格遵章守紀,秉公辦事。妥善保管公章,不得隨意亂放。下班時間和節假日期間應採取防盜措施。
6.公章一律不得用於空白介紹信、空白紙張、空白單據;
7.蓋章後出現的意外情況由批准人負責,如公章管理人員違規蓋章造成的後果由直接責任人負責。
五.文件收發制度
1.公司文件由指定的擬稿人擬稿,屬公司文件由後勤管理部擬稿。文件形成後,由總經理簽發;
2.屬於機密的文件,核稿人應該注“公司機密 嚴禁泄露”字樣,並確定報送範圍。祕密文件按保密規定,由專人印製、報送;
3.文件由辦公室負責校對、報送。送件人應把文件內容、日期、部門、接件人等事項清楚,並報告結果。
4.經簽發的文件原稿由後由辦公室統一存檔。
5.外來的文件由辦公室專人負責簽收。簽收人應於接件當日即按文件的要求報送給有關部門,不得積壓遲誤,屬急件的,應在接件後即時報送。
六.計算機網絡管理制度
1.公司員工應遵守公司的保密規定,輸入電腦的信息屬公司機密,未經批准不準向任何人提供、泄漏。
2.公司員工必須按照要求和規定採集、輸入、輸出信息,爲領導和有關部門決策提供信息資料。採集、輸入信息以及時、準確、全面爲原則。
3. 信息載體必須安全存放、保管,防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦室。
4.公司員工應愛護各種設備,降低消耗、費用。對各種設備應按規範要求操作、保養。發現故障,應及時報請維修,以免影響工作。
5.計算機是辦公、查閱業務信息,嚴禁遊覽不健康資料,嚴禁上班時間玩遊戲、炒股票、網上聊天,覈查落實由辦公室負責,查到一人次罰款50元,並通報批評。
6.計算機設備應由專業人員操作、使用。禁止非專業人員操作、使用,否則,造成設備損壞的應照價賠償。
7.下班後關閉計算機及電源,最後離開辦公室人員檢查辦公設備是否關閉。
七.食堂管理制度
1.目的
爲了規範公司的食堂管理工作,共同營造一個衛生、美觀、優雅有序的用餐環境,加強員工食堂衛生管理,確保員工飲食衛生,特制定本制度。
2.適用範圍
適用於公司全體在食堂工作與就餐的人員。
3.管理部門及職責
3.1辦公室
3.1.1辦公室爲公司食堂的直接管理部門,負責食堂的日常管理工作,確保食堂工作每日有序進行;
3.1.2日常管理工作內容爲:食堂採買、日常開支的控制;監督食堂人員工作,反饋員工意見,協調處理雙方的關係及建議等。
3.2廚師
3.2.1負責對飯菜烹飪的相關具體操作,烹飪飯菜的原料要新鮮、衛生,做到不用過期變質的食品,烹飪飯菜要燒熟煮透,以免食物中毒事件的發生;
3.2.2製作過程及刀、墩、案板、盆、碗及其他盛器、筐、水池、抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開,售飯時要用工具銷售直接入口食品;
3.2.3負責廚房、餐廳及食堂周邊的衛生打掃和清潔;
3.2.4食堂工作人員下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關、液化氣等設備是否關閉。
3.3就餐時間
中餐:12:00-12:30
晚餐:19:00-19:30
3.4食堂採購和報銷
3.4.1採購員應本着質優價廉、貨比三家的原則選擇每日菜品、副食品等物資的供應商,採購的物品應保證新鮮、安全;
3.4.2每天將採購的物品登記在採購明細單上,並做出統計。
八.員工宿舍管理制度
1.本公司提供員工宿舍系現人尚在公司服務爲條件,倘若員工離職(包括自動離職、免職、解職等)時,對宿舍的使用權當然終止。屆時該員工應於離職日起,遷離宿舍,不得藉故拖延或要求任何補償。
2.有下列情況之一者應通知辦公室:
2.1違反宿舍管理規則,情節重大者;
2.2宿舍內有不法行爲或外來災害時;
2.3員工身體不適應負責照顧、病情重大者應通知其親友及主管並送醫院。
3.員工對所住宿舍應儘管理責任,不得隨意改造或變更房舍。
4.愛護宿舍現有的器具設施。如疏於管理或惡意破壞,由現住人員負擔修理費或賠償費,並視情節輕重論處。
5住宿人員應遵守下列規則:
5.1服從管理,愛護宿舍設施;
5.2室內禁止燒煮烹飪或私自接配電線和電器;
5.3室內不得使用或存放危險及違禁品;
5.4保持室內衛生、不得隨地吐痰、亂扔菸頭、瓜果紙屑等;
5.5個人暖被、牀墊、牀單起牀後須整齊鋪平;
5.6換洗衣物,不得堆積室內,其餘衣物必須疊放整齊。
6.遷出人員應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨,所攜物品應經辦公室檢查,方可離去。
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