班子成員領導幹部紀律作風專項整治對照檢查材料

在全省稅務系統開展紀律作風專項整治，就是切實解決稅務系統中存在的突出問題，進一步加強稅務系統政治生態建設，打造一支作風過硬的稅務幹部隊伍。省市局開展此項活動以來，尤其是對我局進行明察暗訪後，對我本人觸動很大，按照要求，我認真學習了河北省稅務局《全省稅務系統作風紀律突出問題專項整治工作方案》、《河北省稅務局關於進一步從嚴治黨、落實兩個責任有關通知》等有關文件精神，結合省市局對我局檢查提出的問題，我個人對紀律作風專項整治有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風專項整治”活動初期，片面地自我安慰，認爲自己無違法違紀問題，沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風專項整治”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風專項整治”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、作爲班子成員領導幹部，履行一崗雙責還不到位。雖然，過去在自己的分管法制的本職工作中做得也不錯，沒有出現一些較嚴重的問題，但存在爲大局的工作做得較少，未有很好地爲領導出謀劃策，有一些基層執法工作存在的問題缺乏果斷和膽量。對分管部門的工作作風、工作紀律認爲只要不出問題就行了，講人情較多，存在管理上失之於軟、失之於寬的問題。

3、對照省市局檢查，個人在紀律作風存在問題：一是工作地離家較遠，有時存在遲到早退現象；二是有時有急事外出存在外出登記填寫不規範不及時現象；三是辦稅服務廳領導帶班值班因與其他工作衝突，有時存在脫班現象；四是着裝問題，有時認爲自己未在執法一線，上班着裝存在不規範現象。

4、納稅人滿意度方面，主觀上認識不到位，認爲這不是自己分管工作，自己有沒有分局聯繫點，平時對基層分局和納稅人走訪調研較少，這些都是意識錯位的具體表現。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對一些上級文件精神沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、思想意識重視不夠。主觀意識上總是認爲只要做好了分管的工作，工作上不出問題就算盡到職責了，平時對業務工作研究較多，對一些工作制度思想重視不夠，要求嚴了就能堅持，要求鬆了，自己思想上也會放鬆，總認爲一些問題是小事是小節，領導以上率下方面還有不到位之處。

3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、稅收業務知識，更要認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論，學習從嚴治黨落實兩個責任等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高履職能力和水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“黨規黨紀”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己存在的不足，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、明責任、強擔當。嚴格落實一崗雙責，對照省市局問題清單,對涉及的問題立行立改, 沒涉及的也要舉一反三,深刻自省,不僅僅做到自身嚴格要求，還要管好自己分管部門的同志，常檢查、常自省、常調研、常走訪、常談話，確保在工作紀律和業務辦理上不出問題。