2021年鄉鎮關於村“兩委”換屆工作總結

【概述】

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【正文】

在縣委、縣政府的統一領導下，在縣換屆辦相關指導組的大力支持和指導下，清溪鎮村“兩委”換屆選舉工作按照程序圓滿順利的完成，現將換屆工作有關情況總結如下。

一、取得的成果

此次村“兩委”換屆選舉工作我鎮成立5個換屆選舉工作領導小組和選委會，發放黨員大會選舉參會通知給332名黨員，對7502名選民進行登記。村“兩委”分別於1月14日 和1月25日分別進行換屆選舉，共選出村“兩委”成員38名，其中女性13名，選出成功實現5個村黨組織書記和村民委員會主任“一肩挑”書記。本次村“兩委”選舉實現連任29人，新進村委班子成員9名，實現每村至少1名女性委員要求。新一屆村“兩委”班子成員平均年齡41.6歲，35歲以下的班子成員11名。整體學歷水平較上一屆村“兩委”班子成員明顯提高，大專以上學歷10名，佔26.3%，高中（中專）以上學歷21名，佔55.2%。

二、主要做法

（一）加強領導，廣泛宣傳

鎮黨委精心謀劃，對此次換屆工作高度重視，成立了以黨委書記何平、鎮長張雄飛爲組長，各聯村領導爲副組長的工作領導小組，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓。我鎮聯村幹部深入到羣衆中去，爲羣衆講解換屆相關政策，瞭解羣衆的相關訴求，爲老百姓答疑解惑，確保換屆工作紮實穩步推進。並且加強對工作人員的業務培訓，嚴明工作紀律，切實要求依法、按程序辦事。保證嚴格規範地進行選舉，對換屆的各個環節準確把握，嚴格程序，按章辦事。並通過標語、發放宣傳單，利用公開欄等形式，廣泛宣傳，營造氛圍。

（二）嚴把資格條件

嚴格按照“七個不宜，七個不能”的標準條件，突出政治標準，堅持每位被提名或推薦的人選由鎮級進行審查，確保不存在帶病上崗的情況。在年齡方面，鎮黨委態度明確，堅決堅決按照上級要求的年齡界線嚴格劃定，堅持新一屆村“兩委”班子成員年齡原則上在55週歲以下，新進班子不超過45週歲。

（三）優化班子結構

在文化程度上，新進人員必須達到高中及以上文化程度。在性別上，注重選拔優秀婦女進入村委班子，並確保村委會成員中有女性成員，本次村“兩委”換屆中，就有13名女同志順利當選爲“兩委”委員。在書記、主任一肩挑的確定上，堅持把能力強的黨組織書記優先考慮，保證了換屆與現實工作的有機統一結合，做到人心不散，工作不亂。在具體分工上，堅持人崗相宜的原則，充分發揮每位同志的特長優勢，把最適合的崗位安排給最適合的人。在用人渠道上，堅持不拘一格降人才的思想，注重從本地致富帶富能手、外出經商務工人員、返鄉大學畢業生、復員退伍軍人、合作經濟組織負責人等各類羣體中發現優秀人才，同時鼓勵符合條件的後備幹部積極參選。

（四）注重程序合法

嚴格按照縣村“兩委”換屆工作方案的時間節點、工作程序開展工作。堅持每個步驟召開一次培訓會議，對每一個細節進行認真解讀，讓每位參與換屆工作的指導組成員、村黨組織負責人以及選舉委員會成員熟悉工作流程，把住時間節點，明白注意事項，按時報送材料等。堅持及時總結，在每個階段完成後，換屆辦公室成員對各村工作開展情況進行認真小結，把存在的問題進行及時整改，確保在每個環節上都不出現任何問題。堅持各類檔案材料及時收集整理，每個階段的工作內容都用明白紙的形式下發至各工作指導組，對要求上報的材料以清單形式進行標註，保證了所有材料不缺並能及時歸檔。

（五）嚴明換屆紀律

一是抓實風險排查。制定《清溪鎮村“兩委”換屆風險防控方案》，整合鎮紀委、司法所、維穩辦等辦公室工作指導組，對存在矛盾糾紛、不利影響的村（社區）進行全面排查，對摸排出的2個風險點逐一制定應對措施。二是強化警示教育。大力宣傳嚴肅換屆紀律要求，引導廣大黨員羣衆自覺遵守換屆紀律，目前，全鎮累計懸掛標語35餘幅、發放宣傳資料500餘份、縣、鎮領導帶隊入戶走訪40餘場次，切實營造了風清氣正換屆氛圍。三是把紀律和規矩始終挺在前面，這也是本次換屆工作在紀律方面的總體要求。換屆工作開始前，我鎮就對全體參與換屆的工作組成員以及全體原村“兩委”成員進行了集中教育，對縣紀律監委下發的關於嚴明換屆紀律的通知進行了集體學習，通報了全國各地在兩委換屆期間發生的典型案例10餘例，以案說法，以案嚴紀。同時與所有人員均簽訂了換屆紀律承諾書，整個換屆期間，清溪鎮沒有發現一例違反換屆紀律要求的事件，換屆環境風清氣正。

三、下一步打算

下步，我們將以此次村“兩委”換屆選舉工作爲契機，進一步加強村級黨組織班子履職能力建設，建強基層組織戰鬥堡壘，充分發揮村“兩委”的領導核心作用。一是抓好後續工作。督促各村按時完成村“兩委”新老班子工作交接，做好公章、文檔、資金、辦公場所等移交工作，幫助新班子熟悉情況，確保各項工作，特別是疫情防控、森林防滅火、春耕生產等重點工作不斷檔、不鬆勁。二是抓實培訓提能。擬於近期組織開展村“兩委”班子任職培訓，將上級黨委相關全會精神作爲重點培訓內容，幫助他們熟悉掌握中央和省市大政方針，明確工作方向。同時圍繞“怎樣做一名合格的農村幹部”有針對性的加強新一屆村“兩委”班子素質和能力，更好地帶領羣衆致富奔康。三是推進完善基層治理機制。以同心村創建成功爲省級示範鄉村振興示範村和首批基層治理示範村經驗做法，加快推進以村黨組織爲領導核心，以村民自治、協同共治、厲行法治和民主監督的“一核三治一監督”的農村依法治理工作體系和“三治一化”社區治理機制，充分發揮基層黨組織在基層組織建設、脫貧攻堅、服務羣衆、農村治理等方面的領導核心作用。