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事業單位績效考覈制度的優秀範本

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  • 事業單位績效考覈制度【多篇】

    事業單位績效考覈制度【多篇】

    事業單位績效考覈辦法篇一根據***縣人民政府《關於印發通知》(***府發〔20xx〕62號)、***縣人民政府辦公室《關於其他事業單位實施績效工資若干具體問題處理意見的通知》(***府辦發〔20xx〕125號)等文件精神,結合單位實際,...

  • 員工績效考覈管理制度

    員工績效考覈管理制度

    員工績效考覈管理制度1第一條考覈目的爲全面瞭解、評估員工工作績效,對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調控,發現優秀人才,加強溝通與激勵,提高公司整體工作效率,從而爲公司經營戰略方針和經營目標的制定和...

  • 事業單位崗位績效工資制度

    事業單位崗位績效工資制度

    目錄第一篇:淺談事業單位崗位績效工資制度改革第二篇:事業單位崗位績效工資制度在實施中的問題與思考第三篇:事業單位崗位績效工資制度肯定離出臺的日子不遠了第四篇:事業單位工資改革方案之崗位績效工資制度的實施第五篇...

  • 績效考覈單位總結多篇

    績效考覈單位總結多篇

    【第1篇】事業單位績效考覈個人年終工作總結範文【篇一】加強政治業務學習,提高政治業務素質和辦事效率。人事部門是每個單位的一個重要部門,人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞,從小的方面來說關係着...

  • 事業單位崗位績效工資制度(精選9篇)

    事業單位崗位績效工資制度(精選9篇)

    本站小編爲你精心整理了9篇《事業單位崗位績效工資制度》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《事業單位崗位績效工資制度》相關的範文。篇1:事業單位崗位績效工資制度局屬各...

  • 事業單位績效考覈方案新版多篇

    事業單位績效考覈方案新版多篇

    事業單位績效考覈篇一根據xxx縣人民政府《關於印發通知》(xxx府發〔20xx〕62號)、xxx縣人民政府辦公室《關於其他事業單位實施績效工資若干具體問題處理意見的通知》(xxx府辦發〔20xx〕125號)等文件精神,結合單位實際,特提...

  • 事業單位績效工資考覈方案新版多篇

    事業單位績效工資考覈方案新版多篇

    事業單位績效工資考覈方案篇一一、指導思想以科學發展觀爲指導,建立基層計生事業單位按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考覈分配機制,使績效工資分配向關鍵崗位、一線崗位傾斜,充分調動幹部職工的積極性和主動性,促進基層計...

  • 績效考覈制度新版多篇

    績效考覈制度新版多篇

    績效考覈制度篇一第一條爲建立和完善人力資源績效考覈體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀的、公正的評價,並通過此評價合理地進行薪酬分配、獎勵與處罰,特制訂本辦法。第二條考覈對象:分公司除經理、副經理、工會主席以...

  • 績效考覈制度試行多篇

    績效考覈制度試行多篇

    績效考覈制度篇一在醫療過程中除了對患者的治療環節一直備受人們重視以外,對患者的護理也是一項不容忽視的工作[1]。對護理人員進行有效的管理能提升其自身綜合素質,更好的開展護理工作,有效的提高醫院的護理整體質量,而...

  • 績效考覈管理制度多篇

    績效考覈管理制度多篇

    [績效考覈管理制度範文篇一:績效考覈管理制度範本]第一章總則第一條:爲加強公司對員工的績效管理和績效考覈工作,特制定本則績效管理制度。績效管理與績效考覈的宗旨在於:1、考察員工的工作績效;2、作爲員工獎懲、調遷...

  • 公司績效考覈管理制度

    公司績效考覈管理制度

    公司績效考覈管理制度爲了公司戰略目標的實現,促進公司管理現代化,建立科學的管理制度,充分發揮每位員工的積極性和創造性,更好的選拔、激勵優秀人才,特制定本績效考覈管理制度。第一章總則一、目的(一)實現戰略目標:績效管理...

  • 績效考覈制度(精選多篇)

    績效考覈制度(精選多篇)

    第一篇:績效考覈制度外科護士績效分配製度一、臨時用工護士(無護士執業證書者),不安排單獨值班,在頭三週月(以醫院人事科通知享受工資當月開始計算)享受獎勵工資50%;第四個月始能單獨頂白班者,享受80%獎勵工資;不能頂...

  • 事業單位績效考覈【通用多篇】

    事業單位績效考覈【通用多篇】

    事業單位績效考覈辦法篇一第一章總則第一條爲了正確評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績,規範事業單位工作人員崗位績效考覈(以下簡稱考覈或事業單位工作人員考覈)工作,提高事業單位服務效能,促進社會事業科學發展,保...

  • 機關事業單位績效考覈制度精品多篇

    機關事業單位績效考覈制度精品多篇

    機關事業單位績效考覈制度篇一一、考覈指導思想[]按照轉變機關作風、加強行政效能建設和建設規範化服務型機關的要求,科學地評價局機關和事業單位工作人員管理和服務的效果,不斷提高管理和服務的水平,推動以人爲本的激勵...

  • 績效考覈制度多篇

    績效考覈制度多篇

    績效考覈制度篇一1、衛生要求和處事能力考評標準:1.1每班上班都要打掃保安室衛生及管區衛生(如魚池、大門口、門牌等)發現有垃圾、積水、積物、發現不達標或收到投訴扣0.5分/次,超過8小時未能改扣1/次。1.2按公司制度要求...

  • 事業單位績效考覈半年總結多篇

    事業單位績效考覈半年總結多篇

    【第1篇】事業單位績效考覈個人年終工作總結範文【篇一】加強政治業務學習,提高政治業務素質和辦事效率。人事部門是每個單位的一個重要部門,人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞,從小的方面來說關係着...

  • 事業單位考勤考覈制度【多篇】

    事業單位考勤考覈制度【多篇】

    事業單位考勤考覈制度篇一爲了加強管理,調動職工工作積極性並提高工作效率,根據《勞動法》及有關法律法規的規定,結合檢測中心實際情況,特制定本制度。一、作息時間檢測中心實行每週6天工作日(法定工作日五天,一天爲加班)。...

  • 事業單位績效考覈辦法(精品多篇)

    事業單位績效考覈辦法(精品多篇)

    事業單位的績效考覈辦法篇一一、總則爲加強***機關效能建設,實現勞動貢獻與薪酬回報相掛鉤,進一步調動機關工作人員的工作積極性,提高工作效率,參照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於省屬其他事業單位實施績效工資...

  • 事業單位績效考覈【多篇】

    事業單位績效考覈【多篇】

    事業單位績效考覈篇一自20xx年以來,醫院進行了績效工資改革,增進了職工的工作積極性,促進了醫院的發展。爲了進一步改善員工的待遇,讓醫院的薪資結構更具有市場競爭力,以更好的調動員工的。工作積極性,改善全院的服務質量和...

  • 績效考覈制度(新版多篇)

    績效考覈制度(新版多篇)

    績效考覈方案篇一第一章總則第一條爲配合我行制度改革,強化激勵約束機制,建立一個適應現代化商業銀行運作的科學、合理、規範的內部績效考★★核體系,特制定本方案。第二條績效考覈分案,其宗旨在於把職工同經營業績掛鉤,通...

  • 事業單位崗位績效工資制度通用多篇

    事業單位崗位績效工資制度通用多篇

    事業單位崗位績效工資制度篇一局屬各單位:爲深入貫徹中央關於深化收入分配改革的重要精神,進一步規範事業單位收入秩序,進一步嚴肅事業單位津貼補貼發放紀律,根據省人社廳、省財政廳《關於印發廣東省省屬其他事業單位績效...

  • 事業單位的績效考覈辦法【通用多篇】

    事業單位的績效考覈辦法【通用多篇】

    事業單位績效考覈辦法篇一根據***縣人民政府《關於印發通知》(***府發〔2011〕62號)、***縣人民政府辦公室《關於其他事業單位實施績效工資若干具體問題處理意見的通知》(***府辦發〔2011〕125號)等文件精神,結合單位實際,...

  • 事業單位績效考覈辦法(多篇)

    事業單位績效考覈辦法(多篇)

    事業單位績效考覈辦法篇一一、總則爲加強***機關效能建設,實現勞動貢獻與薪酬回報相掛鉤,進一步調動機關工作人員的工作積極性,提高工作效率,參照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於省屬其他事業單位實施績效工資有...

  • 事業單位績效考覈管理辦法【精品多篇】

    事業單位績效考覈管理辦法【精品多篇】

    事業單位績效考覈管理辦法篇一爲規範白雲區檔案局事業單位工作人員績效工資考覈分配工作,建立健全科學的考覈激勵機制,調動幹部職工的工作積極性,根據績效工資有關規定,結合我局實際,特制定本方案。一、考覈原則以科學發展...

  • 業務員績效考覈制度 業務員績效怎麼考覈多篇

    業務員績效考覈制度 業務員績效怎麼考覈多篇

    業務員績效考覈制度篇一(一)目的1、通過績效管理,將部門和員工個人的工作表現與公司的戰略目標緊密地結合起來,確保公司戰略快速平穩的實現。2、通過績效考覈管理,可以激勵促進業務員的現實工作,有利於其更好的達到工作目標...