反思總結，謀劃發展，全面提升醫院競爭力

反思總結，謀劃發展，全面提升醫院競爭力

根據中醫大學黨委的要求，會前，本人認真學習了黨的十九大精神、新的《中國共產黨黨章》和習近平建設中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨關於加強和維護黨的集中統一領導的若干規定》《甘肅省關於貫徹落實黨的八項規定實施細則》，學習黨的紀律條例，進一步統一思想、明確方向。現結合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，不當之處請同志們批評指正。

一、思想和工作情況

一年來，深入學習貫徹落實黨的十九大全會精神，全面學習貫徹落實習近平建設中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平爲核心的黨中央權威。堅持四個意識、堅定四個自信，做到兩個維護。

一是帶頭學習貫徹新時代習近平建設中國特色社會主義思想。堅持領導幹部帶頭，推動醫院深入領會習近平建設中國特色社會主義理論思想的時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求，深入領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，不斷提高全體黨員馬克思主義水平。採取切實有效措施，創新方式方法，綜合運用各種傳媒手段，形成強大合力，使習近平建設中國特色社會主義思想思想深入人心。大力弘揚理論聯繫實際的優良學風，強化問題意識、樹立問題導向，着力提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領，保持政治定力，堅持實幹興邦，以昂揚的精神狀態，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的新業績。自覺用習近平建設中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是帶頭維護習近平爲中心的黨中央全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導。堅決維護共產黨權威、保證全黨令行禁止，是黨和國家前途命運所繫，是全國各族人民根本利益所在，也是加強和規範黨內政治生活的重要目的。堅持黨的集中統一領導。自覺在思想上政治上行動上向黨中央保持高度一致，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，自覺維護黨中央權威，並具體體現到自己的全部工作中。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，共同營造風清氣正的政治生態，確保黨始終站在時代前列，始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。真正做到了對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平爲核心的黨中央保持高度一致。

三是帶頭遵守、執行黨的八項規定及實施細則。密切聯繫羣衆，主動研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防範、應對、處理突發性事件。能積極深入到各醫療科室單位解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點並及時溝通交流，拿出解決問題的方法。儘量少開會，開短會，開有實際效果的會。寫文章儘量說實話，一個最基本的要求就是說人話、說實話。從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。在管理上追求精細化管理，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，不做違法亂紀的事，生活情趣健康。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵禦風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，紮紮實實管好自己。加強黨性鍛鍊、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，雖然不能大公無私，但是，一定不能自私自利，要把醫院的事、職工的事放在首位。乾乾淨淨做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

二、存在的主要問題及原因

深刻反思一年來的工作，雖然基本完成了校黨委安排的任務，但是，由於全面負責醫院工作時間比較短，一個是個人經驗不夠，另外有些事情也有一點急於求成。反倒效果不好，從嚴要求自己來看，但也不同程度地存在一些突出問題：

一是決策之前，與副手商議、決策不夠。很多時候，存在的問題自己看的很清楚，通過在基層調研，也掌握了一些情況，就急於拍板定下，與相關領導交流不夠，造成工作被動，協調性、一致性差。當然也暴露我們管理上、班子成員專家多，業務工作太忙的問題，也有的時候，爲了別的工作到了基層，瞭解問題也停留在表面上，對一些問題不能及時發現、作深入的調研和探討，爲領導提供的決策依據有限。

二是擔當精神不夠。有患得患失的顧慮 謀劃工作雖然能夠從大局出發，但是，在具體問題上不夠堅決，自己檢查反省還是擔當精神不夠，有時怕分管領導和科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。沒有與分管領導研究，解決問題，致使工作思路不寬，辦法不多。

三是存在工作部署的多，檢查的少。一些工作在年初或領導督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實情況上級機關重視，我們跟着就重視，上級機關鬆一下，我們也就懈怠，開展活動就緊一陣，不開展活動就鬆一陣，時緊時鬆，缺乏持之以恆的韌勁。

三、深入剖析產生問題的原因

(一)理論學習有所放鬆，領導發展的能力有待提高。自認爲自己工作多年，指導具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。通過近期對黨的十九大精神和習近平建設中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，在調研、決策上不夠成熟老練，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)黨性修養有所放鬆，工作方法有待改進。自己以中醫學院老人自居，認爲在此工作40年了，有船到碼頭車到站的思想，實話講自己在附屬醫院時間屈指可數，雖然有帶領大家把醫院事情辦好的雄心願望，也有真抓實幹的勁頭，內心要求高，容易急躁，調查研究做的不夠，有些事情原則性不夠堅決，內心深處不願得罪人的思想，不願意進行激烈的爭辯。但有時也難過“人情關”。有自我約束力和警覺性，但有時不夠堅決。雖然在工作中能夠用表率作用引導、調動大家工作的積極性，但由於過分注重工作質量和效率，不能很好地做到張弛有度，導致個別幹工作積極性不高，工作沒有熱情。

(四)弘揚黨的優良傳統有所放鬆，艱苦奮鬥精神有待加強。受社會大環境的影響，認爲人民的物質生活水平提高了，吃點喝點用點不算什麼。對自己的要求有所放鬆了，導致在保持艱苦奮鬥、勤儉節約作風，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約精神等黨的優良傳統方面出現了差距，醫院很多地方節約意識不強、監管不夠有力，超標準超範圍接待等實際問題的產生。

(五)落實制度執行力有所放鬆，自律標準有待提高。黨的八項規定是各級黨員、幹部工作、爲人的行爲準則。過去總認爲自己做的還可以，但當認真審視發現自身還存在一些問題。究其根源其實就是制度執行力放鬆的結果，制度執行力放鬆，政績觀就出現了偏差，責任意識、擔當意識就有所減弱，形式主義就露了頭。制度執行力放鬆了，官本位的思想就有所增加了，爲民服務的觀念和意識就淡漠了，官僚主義就隨之而來了。制度執行力放鬆了，就滋生了特權思想，對腐朽思想就缺乏了高度警覺和有力的抵制，享樂主義、奢靡之風就會出現。

三、下步整改措施

針對自身存在的問題，今後將從以下幾個方面認真整改。

(一)加強理論學習。把學習貫穿今後工作始終，每月參加一次中心組學習，每天堅持讀書，。以黨的十九大精神和習近平建設中國特色社會主義思想爲核心，認真、反覆、深入學，堅定理想信念，增強整改八項規定突出問題的自覺性。結合工作實際，爲個人整改找準方向和座標，緊緊圍繞建設醫院發展建設的目標，深入研究和思考影響醫院發展的各種因素和問題，大膽創新管理的新模式，在努力提高自己管理工作的能力和水平同時，把自己鍛鍊成爲一名複合型的領導幹部。

(二)堅持時刻提醒自己做一名勇於擔當的領導幹部。勇於擔當就是在大是大非面前敢於表達觀點、堅持立場，面對困難帶着迎難而上，而對失誤勇於承擔責任，不正之風帶頭堅決抵制。當前，面對醫改新形勢的嚴峻考驗，發展壓力空間增加，矛盾凸顯，作爲醫院第一責任人必須自覺增強憂患意識，主動擔當責任，同班子成員一起謀劃好醫院的發展轉型。要主動擔當責任，盡心竭力地把醫院的事情辦好，把醫護人員的切身利益維護好。一是針對個人和班子抓工作落實的問題，要從坐辦公室遙控指揮多，轉到深入調查研究上來。要從會議文件多，轉到跟蹤問效上來。要從要求指示多，轉到幫助科室解決實際困難上來。要從檢查評比多，轉到培養樹立典型上來。二要認真修訂和完善領導幹部考覈評價體系，要讓班子成員把主要精力投入到管理上，要有境界，要大公小私抓實靠牢一批謀長遠打基礎的工作，樹立正確的政績觀。三是針對班子和個人服務羣衆不主動，爲民務實觀點不鮮明等問題，從完善黨員、領導幹部聯繫羣衆工作制度着手，大力落實“一線工作法”，更多地關注基層、關心羣衆，真正做到問政於民、問計於民、問需於民。

(三)切實轉變作風。從“八項規定”到黨的羣衆路線教育實踐活動，到“三嚴三實”，到“兩學一做”學習教育要求的提出，顯示了我們這屆領導集體在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恆心。一要轉變觀念改作風。要打破“官”本位思想，破除陳舊觀念，立足新起點，謀求新跨越。抓好重點科室、重點項目建設，抓好轉型升級，抓好黨的建設，用發展的思路來檢驗幹部作風的轉變。二是要列明“清單”，拿出詳細措施，明確責任落實，切實加以整改。三要強化自覺改作風。要敬畏手中的權力，不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權力作爲一種責任、一種約束，真正用在改革發展上，用在爲職工羣衆辦事上。

(四)增強勤政廉政意識。作爲院長不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真爲民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私慾，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規範使用權力，堅決守住做人爲官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權爲民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在爲醫院謀發展，爲職工羣衆謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求羣衆做的自己帶頭做，不允許羣衆做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、羣衆和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行爲。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對幹部的教育管理、考覈監督，完善預防和懲治腐敗體系，使各級班子和幹部的用權、決策行爲都放在陽光之下，促進*員幹部隊伍保持先進性和純潔性。