加強國有企業黨務工作人員隊伍建設調研問卷

1、黨務工作人員應具備的素質有哪些？你認爲最突出的是哪兩個方面？

答：應具備的素質有：（1）思想方面：良好的政治修養和政治規矩意識（2）能力方面：精通黨建業務，作風紮實（3）溝通水平好

最突出的是（1）和（2）。

2、專職黨務工作人員按照不低於企業職工總數的1%配備，是否夠用？配備有沒有困難？現有人員來源主要包括哪些？從實際效果看，哪些來源途徑的人員更容易適應崗位需要？

答：專職黨務工作人員按照不低於企業職工總數的1%配備，基本夠用。

配備有困難，現有人員來源主要包括專職黨務工作人員、中/基層管理人員兼職。

從實際效果看，基層管理人員來源途徑的人員更容易適應崗位需要。

3、在黨務工作人員成長中，最重要的環節是什麼？一般從事多長時間比較適宜？

答：在黨務工作人員成長中，最重要的環節是支部工作經歷和專業的黨務工作培訓經歷。一般從事3年~6

年比較適宜。

4、黨務工作者人員待遇落實和交流輪崗有沒有困難？如有，表現在哪些方面？最突出的是什麼？

答：黨務工作者人員待遇落實有困難，基層兼職黨務人員如支委缺乏明確的激勵政策依據。交流輪崗有困難，因爲兼職黨務人員多爲業務骨幹，如交流輪崗，原崗位短時間內難找到合適的接替人選，兼職黨務人員到新崗位亦需較長時間較多精力學習除新業務。

5、你認爲落實“把黨支部書記崗位作爲培養選拔企業領導人員的重要臺階”的要求，最重要的環節在哪？

答：最重要的環節在管理能力提升環節。

6、你認爲落實“把黨務工作崗位作爲培養企業複合型人才的重要平臺”的要求，最重要的環節在哪？

答：最重要的環節在工作激勵環節。

7、你認爲現在黨務工作人員隊伍建設亟待解決的問題有哪些？針對性建議是什麼？

答：亟待解決的問題是黨務工作能力低。建議：開展專業培訓、開展學習交流。

8、其他意見建議。

答：無。