非公企業黨建工作指導員隊伍建設情況彙報

爲更好的發揮非公企業黨建工作指導員作用，增強工作的針對性和實效性，曲陽街道嚴格按照區委部署，不斷改進工作方法，完善工作舉措，切實強化黨建工作指導員隊伍，促進非公企業黨建工作水平不斷提高。

一、非公企業黨建工作指導員隊伍建設情況

一、嚴格選派標準，確保隊伍有樣子。爲加強對街道非公企業黨建工作的協調、指導和管理，曲陽街道按照區委統一部署，明確了黨建工作指導員的選派標準、崗位職責和目標任務，注重選派政治業務素質好、熟悉黨建工作、組織協調能力強、善於做羣衆、職工工作的同志任黨建工作指導員，深入走訪聯繫非公企業，帶頭幫助梳理、總結非公企業黨建工作的好做法、好經驗，爲非公企業黨建工作紮實開展提供了堅強的組織保障和人才支持。

二、加強教育培養，確保工作有底氣。曲陽街道緊密結合新時代要求和隊伍建設實際，採用崗前培訓、集中培訓、座談交流等方式有針對性地制定教育培訓規劃，精心選擇教育培訓內容，既突出黨建工作指導員的崗位要求，強化其政治理論方面的培訓，又突出企業發展要求，強化其經營管理方面的培訓。把黨建工作指導員培養成工作能手，促進非公企業黨建上臺階、上水平。

三、強化規範管理，確保幹事有狀態。曲陽街道嚴格按照相山區派駐非公企業黨建工作指導員管理辦法，對轄區黨建工作指導員進行管理和考覈，建立工作考覈制度，要求專兼職黨建工作指導員定期向街道黨工委報告工作開展情況，年底開展述職，做到工作有彙報，問題有落實，派駐的黨建工作指導員履職情況與工作補助相掛鉤，對於履職不到位的黨建工作指導員，及時予以調整。

二、存在的問題不足

一是部分黨建指導員不能完全適應工作需要。主要表現在思想認識不足，對在非公企業中開展黨建工作存在“無所謂”的思想，認爲只會給企業添負擔，不會被出資人和負責人支持，在工作上存在畏難情緒。加之部分黨建指導員是兼職，並且是單位骨幹，工作繁忙，在精力投入上受到限制。

二是個別黨建指導員綜合能力素質比較欠缺。主要表現在深入基層指導工作的方式方法簡單，在入企指導黨建工作中，對新時代企業一些制度的運行機制情況不熟悉，對黨建理論和黨建業務知識欠缺，在企業生產經營和開展黨建工作的結合點上把握不準。

三、下一步工作打算

一要提高思想認識。從增強黨的階級基礎，擴大黨的羣衆基礎，鞏固黨的執政基礎出發，切實增強黨建工作指導員隊伍做好黨建工作的自覺性。發揮典型示範作用，培樹黨建工作指導員的典型，及時總結，加大宣傳，發揮其示範、輻射作用。

二要加強選育培訓。把好黨建工作指導員的選配關，把真正具備黨性強、作風正，有一定組織領導能力和黨建工作經驗的同志選拔到黨建指導員隊伍中來，同時，加強對黨建指導員的教育培訓，定期對黨建指導員進行黨務知識、能力的培訓，提高其黨建工作能力。

三要強化教育引導。注重對非公企業出資人和負責人的教育引導，通過集中培訓、召開座談會、專家授課、外出觀摩等方式，爭取他們對非公企業黨建工作的理解和支持。