企業各級黨組織黨建調研報告

近年來，企業各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，圍繞“黨建工作融入生產經營”謀篇佈局，不斷提升基層黨建引領力，奮力寫好公司改革發展的新篇章。

第一部分 企業黨委抓黨支部圍繞中心開展黨建工作具體措施

企業黨委始終堅持將黨的建設工作作爲極端重要的一項工作，不斷強化所屬黨支部的各項建設。

堅持思想引領，強化政治建設。公司黨委始終堅持以理論武裝頭腦。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，黨員領導幹部自覺接受思想政治的洗禮，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。黨委要求全體支部書記通過參加黨委中心組（擴大）學習、黨委書記講黨課等方式開展30餘次、共計70餘課時的集體理論學習研討，進一步深化鞏固學習成果。要求全體支部書記每年定期在支部開展黨課講授，不斷創新方式方法，及時對重要講話精神、文件讀本等與支部黨員進行交流互動。要求各支部明確建立“第一議題”制度，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲“三會一課”的第一項議題長期堅持下去，精心制定學習計劃，通過原文學習、交流研討、專題輔導、測試競賽、案例分析、觀看專題片等多種形式，不斷在學習中發現問題、提出問題、解決問題，推動學思用貫通、知信行統一。

堅持模式管理，強化組織建設。一是根據黨員流動性較大、外出駐場黨員較多、工作場所不固定等特殊情況，公司黨委穩步落實黨建工作的“四同步”要求，通過修訂《企業黨支部工作細則》，進一步明確黨支部、臨時黨支部或黨小組成立的成立條件，做到黨的組織全覆蓋。二是加強對於黨建工作檢查指導和考覈，每年年中開展一次支部工作交流會，對上半年工作進行總結並提出下半年重點工作要求；年末開展黨支部書記述職考評會，將考評結果與支部書記績效直接掛鉤，強化各支部書記黨建職責，突出抓好支部帶頭人建設。三是高度重視打造基層黨支部品牌，大力支持黨支部開展特色活動。在黨委與支部的共同努力下，企業第七黨支部獲得2020年度集團公司“紅旗黨支部”榮譽稱號；第三、四黨支部已連續第五年開展“我與AVPLAN同行”等特色支部活動。四是通過聯合工會、團委等部門每年度開展技能創新創效大賽，不斷激發廣大黨員、青年的創新潛能。

堅持強基固本，強化制度建設。公司黨委堅持把責任層層壓實，打通責任落實的“最後一公里”。黨委結合每年工作實際，制定《年度黨支部建設規範化要求》，明確支部建設的規範化流程，確保規定動作不漏程序、全面落實。一是對主題教育、組織生活會、發展黨員、民主評議黨員等重要工作，細化“流程圖”，確保支部操作規範。二是彙編《企業黨支部工作手冊》，明晰支部工作臺賬內容，明確支部工作流程。三是結合工作實際，常態化開展“兩優一先”評選工作，發揮黨員模範帶頭作用，促使黨員創先爭優。四是從制度層面規定了子公司黨支部參與公司治理的權限、範圍，同時明確了其對於分工會、團支部的領導，進一步明確了其服務生產經營、凝聚職工羣衆、參與基層治理的定位，確保黨支部領導作用發揮組織化、制度化、具體化。五是打破傳統思維，探索創新“三會一課”制度的固有模式，使支部活動從“單一化”轉向“多元化”，從“會議室”轉向“工作現場”，進一步提升黨建工作與中心工作的結合度，提高黨員學習參與度。六是主動延伸黨建服務觸角，積極融入員工生活日常，開通員工建言獻策的“改革直通車”、“論壇”等欄目，着力構建員工交流展示的新平臺。

堅持從嚴治黨，強化作風建設。一是開展形式多樣的警示教育和崗位廉政教育，進一步築牢黨員幹部拒腐防變的道德防線。明確支部書記作爲落實支部黨風廉政建設“第一責任人”職責，明確各支部的紀檢委員，同時與每位黨支部書記、關鍵崗位的黨員幹部簽訂《廉潔從業責任書》，進一步鞏固落實中央八項規定精神以及集團公司關於廉潔從業的各項要求部署，落實好“一崗雙責”責任。二是建立健全日常溝通服務機制，依照《集團公司下級紀委向上級紀委報告工作管理辦法》，規範企業黨支部向公司黨委、紀委報告工作機制。黨支部每半年向公司黨委、紀委書面報告紀檢工作情況，接受考評監督。

第二部分 黨支部在融入中心避免“兩張皮”現象的具體舉措

企業黨支部在推進黨建與業務融合方面不斷探索，不斷髮揮着支部的戰鬥堡壘作用。

一、樹立正確的黨建觀，在思想理念上解決黨建與業務“兩張皮”問題

一是在思想上樹立黨建與業務一盤棋的理念。通過發揮黨建的綜合功能，不斷促進黨建工作對業務工作的管理引導。各黨支部將解決業務工作中的難點、重點作爲提升黨建工作的有力抓手，以黨建引領，不斷攻克技術、管理難題，服務公司改革發展。二是針對日常管理的現實需要，延伸黨建工作的領域和空間。在具體的黨建工作中，結合當前工作的熱點和黨員羣衆關注較多的問題，充分了解黨員、職工的個性需求、發展需要，把發揮黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用與建立關懷幫扶機制相結合，爲黨員和羣衆學習進步、工作提升做好服務。

二、找準結合點，通過創新載體解決黨建與業務“兩張皮”問題

一是推動黨的理論持續深化、入腦入心。一方面，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以個人自學爲主，堅持原原本本通讀原著，引領支部黨員及時跟進學習新思想。另一方面，注重理論與實際相結合，主動運用新思想、新觀點解決難題。二是着力提升黨員身份意識、加強黨員黨性修養。針對黨員身份認知“模糊化”、主動擔當和紀律性不強、先鋒模範作用發揮不足等問題，結合主題教育與支部的黨日活動，開展革命傳統教育，把“紅色歷史”、“紅色故事”、“紅色事蹟”作爲黨員教育培訓的生動教材，通過組織參觀紅色教育基地、航天精神教育基地，進一步紅色傳承革命精神，推動黨性修養昇華。

三、夯實組織建設，在組織層面解決黨建與業務“兩張皮”問題

一是嚴格落實公司黨委制定的《黨支部標準化規範化方案》要求，建設合格支部，落實好“三會一課”等各項制度，不斷推動組織生活形式創新，嚴格黨員教育管理監督，促使每名黨員力爭上游。二是抓好支委隊伍建設。黨支部通過人員調整、分工調整等方式，選強配優黨務人員，同時加強對於黨務人員的培訓，搭建黨務人員溝通交流平臺，互相比學趕幫、共同進步。不斷關注黨務幹部的成長進步，把黨建崗位作爲培養幹部、重點人才的搖籃。三是注重發揮骨幹黨員先鋒模範作用，激活基層黨建主體細胞。習近平總書記多次強調，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固。支部不斷通過“雙培養”機制，發揮黨員的帶動作用，不斷吸納優秀人才加入組織，通過“身邊的榜樣”影響和帶動周圍黨員羣衆爲公司發展貢獻力量。

第三部分 對於集團公司圍繞中心抓好黨支部建設的意見建議

一、進一步加強對於各級單位黨務人員的培訓力度、創新培訓的方式方法。

二、進一步加大對於優秀先進黨支部的宣傳報道，提供交流溝通的平臺渠道。

第四部分 有關空白班組整改的相關內容

企業目前無黨員空白班組。