代理人應聘晉級考覈辦法

第一條爲規範代理行爲，提高業務人員整體素質和專業水平，適應代理工作發展，更好爲客戶服務，制定本辦法。

第二條 公司代理人員實行級別管理制考覈，根據公司制定的崗位職級，申請人應聘不同崗位職級，實行職級考覈制度。

第三條公司常設員工職級考覈小組，由公司主管經理負責領導，公司辦公室主任及有關人員組織實施具體考覈評定工作。

第四條考覈採取以閉卷筆試和麪試問答相結合。公司考覈小組統一命題，制定《代理人考覈綱要》，根據考覈綱要建立不同職級考覈題庫。

第五條 代理人考覈科目和分數

1、試卷實行100分制，70分以上爲及格。

2、根據應考需求在相應職級題庫隨機抽取試卷。

3、考試科目範圍

(1)商標法和實施條例及評審規則等相關規定；

(2) 相關法律：專利法，著作權法，反法等。

第六條業務崗位不同級別聘用條件

(一) 應聘文祕和助理崗位條件

1、業務助理一級：具備本科以上所需專業並有兩年以上法律工作經驗，經考覈可聘爲助理一級。

2、業務助理二級：具有法律碩士以上文化水平或具有律師資格證書，精通知識產權法律，較好處理日常法律文書。

3、業務助理三級：大專以上文化水平，法律等相關專業，熟悉商標法律，瞭解知識產權法律基本要點，能夠處理日常法律文書。

4、文祕: 具有大專、高職以上文化程度，法律、祕書、外語等專業。熟悉各種辦公設備及office辦公的使用軟件，能夠處理書寫各類公函。

（二）代理人崗位基本條件

*代理人一級（高級)；

具有五年以上國內外商標代理工作實踐經驗和法律專業本科以上學歷(或具有律師執業資格)。

‚精通國內外知識產權法律和國際公約，熟知一個地區國家法律，精通一門外語。能夠熟練運用商標法和相關國際公約，協定，處理商標代理事務。能夠承辦各類大型知識產權疑難案件。

③代理工作業績突出。（創收、業務量，國內外影響案件、商標策劃、專業論壇演講、專業媒體論文等)

*代理人二級（資深)；

具有六年以上商標代理工作實踐經驗和本科以上學歷。

‚精通商標法律知識，熟悉相關知識產權法律，能夠靈活準確運用商標法及相關法律處理各類商標事務和疑難案件。

③代理工作業績突出。(創收、業務量、案件數量和難度)

*代理人三級（中級)；

具備三年以上代理人工作實踐經驗和本科以上法律相關專業學歷。

‚精通商標法律知識，熟悉相關知識產權法律，準確運用商標法及相關法律較好完成商標代理事務。

③連續三年完成工作基礎指標任務，無嚴重工作失誤。

*代理人四級(初級)；

具有兩年以上商標代理人助理職位經驗本科生和具有一年以上助理職位經驗碩士生或取得律師資格的人員。

‚能夠熟練運用商標法律獨立完成各類商標代理業務，包括商標的異議、爭議的申請及答辯工作能力。

第七條考覈時間、程序和手續

1、代理人晉級考試時間，根據需要每年可安排一至二次。具體時間可另行通知。

2、對原有員工需晉級的由本人向辦公室提交申請，附本人工作總結。對於新招聘員工，經面試後由考覈小組按照相應級別題庫抽取考覈。

3、辦公室審覈後由本人填報審批表，經領導審批後組織考覈。

4、考覈通過，成績計入本人檔案，按其職級覈定工資標準，交財務部執行。

第八條 本辦法由考覈領導小組負責解釋

第九條本辦法與以前規定有衝突的，以本辦法爲準。

第十條 本辦法自 年 月日起實行。

XXX公司

年 月日