班組建設合理化建議(精選多篇)

目錄

第一篇：班組合理化建議第二篇：班組合理化建議徵集制度第三篇：企業文化建設方案-合理化建議第四篇：河北省節水型社會建設存在問題及合理化建議第五篇：合理化建議更多相關範文

正文

第一篇：班組合理化建議

1、 爲了提高班組管理水平，建議成立了班長協會或班組長聯誼會，增進班組長們相互瞭解，探討班組管理問題，交流管理經驗，提高管理水平發揮了重要作用。班長協會組織班組之間觀摩、外出參觀一流企業，班長協會每年召開2～3次會員大會，促進各單位互相學習，取長補短，既交流班組長的工作經驗，又解決班組管理存在的問題。 2、 建議資料管理檔案化：統一規範各類臺帳，把各類活動記錄、臺賬等彙編成一本《班組管理資料彙編》，各類記錄、資料嚴格按照檔案管理要求歸類、整理，既美觀大方，又便於查找，還可以使班組養成規範管理的良好習慣。 3、 爲了克服班組建設工作中形式主義，提高班組管理水平，建議通過"職工小家"的形式，增強班組的凝聚力，增強班組管理的活力，變強制管理爲自身管理；建立學習園地模塊，並進行“班組文化牆建設”評比活動，展示班組的成長曆程、活動信息、員工經驗交流等內容，豐富了員工精神生活，增強了員工凝聚力；建立“興趣小組”，活動以員工的實際喜好與需求，組織開展起來，如：游泳、羽毛球、登山、創新培訓小組項目

第二篇：班組合理化建議徵集制度

班組合理化建議徵集制度

爲班組開展安全管理合理化建議活動經常化、規範化、制度化，鼓勵全礦職工立足本職崗位，積極提合理化建議，提高安全管理水平，促進安全發展。

一、班組每月組織全班組員工開展合理化建議徵集活動，調動職工提合理化的主動性和積極性。

二、合理化建議徵集要明確主攻方向，活動主題要緊貼本班組安全生產工作實際，適時開展有關安全管理、材料消耗、班組建設、技術革新、生活後勤等方面的建議收集工作，及時掌握班組在安全管理等方面存在的差距與不足，瞭解職工思想動態。

三、班組凡提出安全合理化建議者，首先要填寫合理化建議申報表，將建議的名稱、實施方法和措施、預期效果等敘述清楚，報區隊黨政工研究採納，屬於礦解決的建議由基層分工會彙總上報。

四、對於被區隊採納的合理化建議，區隊要予以獎勵，調動職工的積極性和創造性，屬礦解決的建議被採納，併產生經濟效益和社會效益的，礦統一表彰獎勵。

五、各班組要建立合理化建議登記臺帳，規範合理化建議管理。

六、職工有權力和義務提出以下合理化建議:

1、經營管理思路和方法的改進；

2、各種工作流程、規程的改進；

3新產品技術改革、現有技術的改進；

4原材料節約、廢舊利用方面；

5、降低成本和各種消耗方面；

6、安全生產方面；

7、加強政治思想工作和凝聚力方面；

8、其他任何有利於本班組的改進事項的。

第三篇：企業文化建設方案-合理化建議

關於設立《員工合理化建議》的方案

一.目的：

1.目前用工形勢相對比較緊張，爲緩和一些勞資矛盾。

2.方便人事、工會掌握員工一手信息，關心員工思想動態。

3.改善目前公司在員工關係管理上一些問題。

4.加強上下級的溝通，提高公司凝聚力。

二.適用範圍：

1. 公司全體員工

三.實施形式：

1.採取座談會的形式，即由總經理、工會主席、人力資源課課長組成公司領導代表。在座談會上聽取員工反映的一些問題，並記錄解答。

2.對員工每次的意見和解決結果以公告的形式公示。

3.對一些要求保密的員工對其意見和建議採取一定的保密措施。

四.遞交程序：

1.有建議和意見的員工可以到人力資源課遞交書面文字或口述其建議和意見。

2.以下範圍的建議不予受理。

a 針對個人生活以及一些私人問題的不予受理；

b 已經正在進行的改善的不予受理；

c 爲完成合理化建議的任務，而無實質內容的不予受理；

五.實施時間：

1.每月一次。

2.時間下午 14：00—16：30，每月具體日期由人資課視工作情況安排。

3.人資課視情況安排，每次不超過10人。

六.實施地點：

1.由人力資源課視情況安排

七.獎勵措施：

1.被公司採納的合理化建議（生產改善、銷售量提高、流程改進，完善制度等），提建議的員工將在月度績效考覈加分。

2.對有效建議進行彙總，經有關領導批示給與一定的金額獎勵。

3.對一些和上級主管有摩擦的員工提出的意見和要求，經有關領導覈實後給予一定的答覆。

人力資源課

第四篇：河北省節水型社會建設存在問題及合理化建議

河北省節水型社會建設存在問題及合理化建議

申懷香1孫會芬2

（1邯鄲縣水利局邯鄲056001；2 磁縣城管局 邯鄲 056038）

摘要：通過分析我省節水型社會建設的意義及存在的問題，提出我省節水型社會建設的

合理化建議

關鍵詞：節水型社會；存在問題；建議

1 概述

節水型社會是一種社會形態，是指水資源集約高效利用、社會經濟快速發展、人與自然和諧相處的社會。節水型社會建設應構建四大支撐體系：即與水資源優化配置相適應的節水防污工程與技術體系；與水資源與水環境承載力相協調的經濟結構體系；以水權管理爲核心的水資源與水環境管理體系以及與水資源價值相匹配的社會意識和文化體系。其本質在於建立以水權、水市場理論爲基礎的水資源管理體制，充分發揮市場在水資源配置中的導向作用，形成以經濟手段爲主的節水機制，建立自律式發展模式，不斷提高水資源的利用效率和效益。

建設節水型社會是解決我國當前面臨的水資源短缺、水環境污染和水生態退化等水問題的根本途徑，也是落實科學發展觀、全面建設小康社會的重要支撐工程，具有迫切而重要的現實意義。

2 河北省節水型社會建設意義

河北省是個嚴重缺水的省份，具有“資源型”缺水和“水質型”缺水雙重特點。河北省多年平均水資源量爲203億m3，人均水資源佔有量爲311 m3，是全國平均水平的1/7，不及國際上公認的人均1000m3缺水標準的1/3，甚至比不上以乾旱缺水著稱的中東和北非地區。由於經濟的快速發展和人民生活水平的不斷提高，河北省用水量逐年增長，年用水量已經高達220億m3，但可利用量僅爲170億m3，供需矛盾十分突出。

河北省水資源的形勢十分嚴峻，突出表現在：（1）地表水資源嚴重短缺，供需矛盾突出。由於降水量不足，時空分佈不均，水資源的分佈與人口、耕地、城鎮分佈和經濟佈局不適應；（2）地下水嚴重超採。河北省是全國地下水利用程度最高的省份之一，由於長期過量開採，地下水位持續下降，形成了衆多的地下水漏斗；（3）水資源開發程度較高，開發潛力小。在嚴重“資源型”缺水的同時，一些地方還普遍存在着嚴重浪費現象；（4）水質污染嚴重。河北省70%～80%的河流水系受到污染，其中50%的河流屬於重度污染，全省大多數河流總的狀況是：天然徑流基本失去稀釋自淨能力，已接近“有河皆枯，有水皆污”的境地，生態環境不斷惡化。

因此，在河北省開展節水型社會建設，是解決河北省水資源短缺問題最根本、最有效的途徑，將有效地促進河北省從傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變，有力推進水利現代化進程，實現節水與經濟社會發展的雙贏戰略。

3 河北省節水型社會建設存在問題

通過相關節水法規的頒佈實施和節水工作的開展，河北省節水型社會建設工作取得了一定的成績，在一定程度上緩解了水資源短缺的現狀，促進了經濟社會的發展。但由於節水型社會建設還處於起步階段，仍然存在着許多問題，主要有以下幾個方面：

（1）管理體系和運行機制不完善，部門之間協調配合不夠，阻礙了節水型社會建設向更深層次上開展。

節水型社會建設是一項需要長期堅持、全社會共建的複雜系統工程，需要水利、環保、城建和經貿等多部門共同參與。由於統計口徑、統計方法、統計範圍在部門之間存在着差異，基礎數據在統計的過程中存在不繫統和不一致現象，使得節水型社會建設規劃編制的可靠性較差。另外，節水型社會建設的具體實施在一些縣市分級管理範圍上界定不夠清楚，形成了一些地方未進行管理，一些地方重複管理情況。

(2) 資金需求龐大，地方政府的財政壓力較大。

實踐表明，節水型社會的建設的落實需要大量資金的注入。比如廊坊實現2014年節水型社會建設目標，項目總投資分爲6.78億元，佔政府2014年預算收入的14.5%。如此龐大的資金，使人們對節水型社會建設的經濟可行性

產生質疑。地方政府的財政壓力過大，可能帶來社會效率低下、資金分配不公等一系列問題，嚴重製約社會經濟的發展，甚至導致社會矛盾的激化，最終導致資金無法落實。

（3）相關法規制度建設還不夠，監督管理薄弱。

目前，河北省關於節水型社會建設的相關法律、法規和標準不健全、不配套，節水管理還缺少相應的法律依據，用水監督管理不力等現象，對節水型社會建設產生了無形的阻力。另外，政策效力較差也是當前河北省節水型社會建設面臨的突出問題。當前，試點城市雖然建制定了一些相應的政策，但節水的目標責任和考覈制度還不夠健全，監管能力還較差，還不能對節水產業的發展、節水新技術的推廣以及節水管理水平的提高等方面發揮較好的引導與激勵作用。

（4）南水北調通水後，部分地區可能會因爲調水水價過高而繼續超采地下水。這樣一來，調水工程工程不但沒有產生其預期的效益，而且由於繼續超采地下水等原因加劇生態環境的惡化，帶來其它環境和社會問題。

（5）缺乏科學、合理的建設績效考覈體系。

目前，試點節水型社會建設規劃主要依照水利部印發的《關於開展節水型社會建設試點工作指導意見的通知》中採用的綜合、第一產業、第二產業和第三產業四類評價指標體系。從評價內容的看，存在的主要問題爲： ①不能從水循環的角度對水分利用效率進行全面、科學定量評估；②一些指標的選取缺乏合理性；③指標涵蓋的內容尚不全面。

4 河北省節水型社會建設的合理化建議

河北省節水型社會建設需要進一步深化現有試點建設工作，突出特色、不斷創新，及時總結經驗，形成一套相對完整的節水型社會建設的科學理論和技術方法體系，主要包括加強節水制度建設、加強法律、法規和標準體系的制定和實施、完善工程建設體系和管理設施體系、加大節水型社會建設的宣傳力度，增強公衆節水意識等方面。

4.1 加強節水制度建設，完善水資源管理體系和運行機制。

推進節水型社會建設要加強水資源管理，以實現集中決策與民主決策的統一。從整體上看，水資源管理能力改善，關鍵在於管理設施的改善、管理制度的完善和管理素質的提高。 主要包括以下幾個方面：

（1）運用現代化的方法對地表水、地下水進行調查、統計、分析和評價，建立以水權、水價、水市場爲基礎的水資源配置制度，實現水資源的一體化管理，爲水資源的規劃、調配、使用和調節供需關係提供依據，保證水資源的良性循環。

（2）建立規範、完整的績效評估體系。對節水型社會建設的效果和效益進行動態、客觀和公正地度量。並將節水型社會指標體系與幹部政績指標相結合，激勵各級政府積極組織領導節水型社會建設工作，降低生產成本，改善和保護當地的生態環境，增加經濟、社會淨福利。在試點城市環境方面，建立高效執法隊伍，增強執法力度和監管能力。

（3）建立穩定的資金投入機制，用以解決地方財政困難。

（4）充分發揮羣衆在節水型社會建設中的積極性和創造性，通過用水戶協會等形式，實現羣衆用水的自我管理，切實保障羣衆的利益，建設公衆參與的社會節水運行機制。

4.2 加強法律、法規和標準體系的制定和實施

爲保證水市場建立的公正性和規範性，節水型社會建設需要進一步加強法律、法規和標準的制定和實施，重點爲：（1）在明晰水權，在宏觀總量控制和微觀定額管理的基礎上，積極引入市場機制，發揮市場對資源配置的引導作用，健全水價制度，建立合理的水價形成機制，綜合考慮水價的資源部分、工程部分和環境部分的水價，制定合理的水價，發揮價格對促進節水的槓桿作用；（2）健全排污許可制度，實行納污總量控制與定額管理相結合的運行機制。

4.3 完善工程建設體系和管理設施體系

在河北省節水型社會建設過程中，需要完善與水資源優化配置相適應的工程和管理設施體系，包括：（1）水資源管理硬件設施工程體，包括水量水質自動監測系統和取用水計量設施體系；（2）節水改造工程體系，包括生活節水改造工程的建設、城市節水設施的建設、以及居民生活節水示範區的建設、灌區續建配套與節水改造工程及灌溉示範工程的建設；（3）水系統生態工程體系和水資源保護工程體系，對具有供水功能的江河以及大中型水庫進行保護，確保供水水源安全。水土保持工程體系，以小流域爲單元，建立多層次的防護體系，治理水土流失，改善生態環境，防止海水入侵，並

對已發生的海水入侵的城區進行綜合治理，以有效保護地下水資源。（4）污水處理回用工程等工程建設體系。

4.4 加大節水型社會建設的宣傳力度，增強公衆節水意識

水利水務工作者需要廣泛深入地對民衆進行關於節水型社會建設的宣傳教育工作。河北省農村人口很多、農業分散經營，農民受教育的程度相對較低，需要加強宣傳力度、普及節水知識，採取廣播電視宣傳、骨幹隊伍培訓、知識講座、巡迴宣傳等多種形式，把農民節水行爲與增產增收結合起來，調動農民積極參與節水型社會建設的積極性，爲推進節水型社會建設奠定思想和堅實的羣衆基礎。

5 結語

節水型社會建設是解決河北省主要水問題的根本途徑，也是樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然選擇。經過近些年來的探索，河北省節水型社會建設取得了較爲豐碩的成果，但是同時也暴露出來一些問題，管理體系和運行機制不完善；地方政府的財政壓力較大；監督管理薄弱；缺乏科學、合理的建設績效考覈體系等方面的問題。

河北省需要在現有管理機制的基礎(推薦訪問範文網)上， 借鑑國內部分地區節水型社會建設的成功經驗，綜合運用行政、工程、經濟和技術等多種手段，加強節水社會制度的建設，完善水資源管理體系和運行機制，完善工程建設體系和管理設施體系，加大節水型社會建設的宣傳力度，增強公衆節水意識，積極推進節水型社會建設，爲保障河北省經濟社會可持續發展、全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

作者簡介：申懷香 女 助理工程師 主要從事水利工程建設與管理等工作

地址：河北省邯鄲縣

郵編：056001

電話：0310-8012508

第五篇：合理化建議

合理化建議

鍋爐：近期爐側由於結焦造成了非停，待爐膛冷卻後進入爐膛，發現有較大鐵塊，是造成流化不良的原因之一，對於這點我認爲，可以將煤倉落煤口處加上一個篩子，防止較大物體落入爐膛。這樣雖然不能完全避免結焦，但還是減少了一個流化不好的原因。

汽機：我廠冷油器運行很穩定，但我認爲在冷油器油側泄漏造成油位下降後沒有有效措施檢查油是否漏入水側，我建議在潤滑油冷油器冷卻水的回水管道上加上一個放空氣門，以便更好的排查油位下降原因。

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