醫院疫情登記報告管理制度
一、 根據傳染病防治法和本院工作實際制定本制度。
二、 各科發現傳染病都要及時報告疫情。
三、 下述科室爲疫情報告重點科室:傳染科、內科、急症科、小兒科、放射科、婦產科、皮膚科、外二科(泌尿外科)。
四、 報告範圍:
甲類傳染病:鼠疫、霍亂。
乙類傳染病:病毒性肝炎、傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感(按甲類傳染病處理)、細菌性和阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰質炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性腦脊髓膜炎、猩紅熱、流行性出血熱、狂犬病、鉤端螺旋體病、布**瓦菌病、炭疽、流行性和地方性斑疹傷寒、流行性乙型腦炎、黑熱病、瘧疾、登革熱。
丙類傳染病:血吸蟲病、絲蟲兵、包蟲病、麻風病、流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、新生兒破傷風、急性出血性結膜炎。除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。
五、報告時限:甲類傳染病應儘快報告,城市在6小時內告。乙類和丙類傳染病12小時內報告。
五、 疫情報告接受單位:本院預防保健科。
六、 報告方式:書面報告要求填寫全面,字跡清楚,工作單位和發病地址詳細,發病日期和確診日期準確,保健科專職人員負責網上直報,同時並通過電話直報疾控中心。
七、 各科應設專人負責疫情報告工作,負責疫情收集整理資料管理工作,所需表卡向預防保健科領取。
八、 建立疫情覈對制度,科內每月核對一次,預防保健科每月核對一次,並有覈對記錄。
九、 各科室對疫情報告作爲指令性任務完成,列入季度崗位目標責任考覈內容,對於發現甲類傳染病和少見的乙類傳染病加艾滋病等,及工作認真、報告及時,表卡全面、專人負責給予表揚和獎勵。
對於覈對不及時漏報、誤報、謊報疫情,給予經濟處罰。對因漏報疫情造成疾病傳播,給予處罰甚至追究刑事責任。
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教師一日常規管理制度
一、目的爲了提高教師的工作效率,提高團隊的凝聚力,特制定本制度。二、具體時間及安排1.着裝符合學校規定。2.晨讀老師/班主任7:35前到崗,7:40開始晨讀/晨會。3.下課後,當節上課老師負責提醒學生清理好講桌,並擦乾淨白板,擺好課桌,清理好桌面物品,擺放好桌椅,提醒學生準備...
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公司員工管理制度【新版多篇】
公司員工管理制度篇一一、員工打卡制度1、員工上下班時要打考勤卡做出勤紀錄,做爲覈算薪資的依據。2、員工在上班前1小時內打卡,下班最多延長2小時打卡,否則視同打卡無效。忘記打卡者,每次扣薪10元;因工作需要而未打卡者,經主任以上領導簽字確認,經理審批,每月每名員工...
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中小型企業管理制度【多篇】
中小型企業管理制度篇一一、目的爲加強倉庫管理,保證庫房規範、高效、有序運作,保障公司財產物資安全,減少不良、呆滯物料損失,降低庫存佔用資金,滿足生產經營對物料管理的要求,制定本制度。二、適用範圍適用於公司所有倉庫,包括原材料倉、成品倉的管理。車間倉庫及存...
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小公司規章制度(精品多篇)
小公司規章的管理制度篇一1.總則制定目的爲使本公司員工更好地遵守公司管理制度,特制定此守則,以便執行。適用範圍凡經本公司錄用的所有員工(含試用期員工),均須遵守本守則。權責單位(1).行政管理中心負責本守則制定、修改、廢止之起草工作。(2).總經理負責本守則...